Khi đọc những thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp, bạn có bao giờ thắc mắc những thuật ngữ như Fresher, Intern, Junior, Senior là gì? Chúng mang ý nghĩa như thế nào không? Thực ra đây là cách gọi để phân biệt mức độ kinh nghiệm cũng như chuyên môn của người lao động. Vậy Fresher là gì? Phân biệt Fresher với Intern, Junior, Senior bằng cách nào? Cùng Muaban.net tìm hiểu nhé!
I. Fresher là gì và các định nghĩa liên quan đến Fresher
1. Fresher là gì?
Fresher là thuật ngữ quen thuộc được sử dụng ở đa dạng lĩnh vực. Fresher được hiểu là đội ngũ sinh viên vừa mới tốt nghiệp, mới gia nhập vào thị trường lao động nên chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp.
Vì vậy, các doanh nghiệp khi nhận Fresher thường để học và phụ giúp những việc đơn giản, qua đó cho họ thêm thời gian training và làm quen với môi trường làm việc.
Để bù đắp lại sự thiếu hụt về kinh nghiệm, các Fresher luôn tỏ ra năng động, nhiệt huyết và không ngại khó khăn để phấn đấu, rèn luyện và phát triển bản thân mình.
1.1 Fresher Developer là gì?
Fresher Developer là thuật ngữ để chỉ chung cho các những lập trình viên mới vào nghề. Những người này thường là người mới tốt nghiệp và còn khá ít kinh nghiệm. Nhưng họ lại có một khối lượng kiến thức dồi dào trong quá trình học tập tại trường.
Thông thường, một Fresher sẽ đảm nhiệm một vài vấn đề nhỏ trong các dự án lớn. Hầu hết những công việc này không quá khó. Nhưng nếu có vấn đề lập trình khác phức tạp thì những Fresher Dev này vẫn cần đến sự trợ giúp của những người đã có nhiều kinh nghiệm trong nghề.
1.2 Fresher PHP là gì?
PHP là ngôn ngữ lập trình kịch bản (hay một loại mã lệnh) chủ yếu được dùng để phát triển các ứng dụng viết cho máy chủ, mã nguồn mở, dùng cho mục đích tổng quát.
Fresher PHP là thuật ngữ để nói về các software engineer (kỹ sư phần mềm) sử dụng ngôn ngữ PHP (thường phải biết về HTML, Css, Jquery) ở mức độ Fresher.
1.3 Fresher Tester là gì?
Fresher Tester là thuật ngữ chỉ những người mới bắt đầu vào nghề Tester.
Tester có vai trò kiểm tra chất lượng phần mềm cũng như tìm kiếm những phần bị lỗi hoặc bất kỳ vấn đề nào khác có thể xảy ra với sản phẩm mà họ phụ trách. Nói một cách đơn giản hơn thì Tester đóng vai trò như “người dùng sản phẩm đầu tiên” trải nghiệm sản phẩm rồi phản hồi về cho nhóm phát triển. Từ đó, giúp cho nhóm phát triển cải thiện lỗi còn tồn đọng bên trong sản phẩm. Tùy vào quy mô dự án cũng như là tầm quan trọng của ứng dụng để đánh giá mức độ ảnh hưởng của Tester đối với doanh nghiệp.
Ngày nay, có rất nhiều công ty trong ngành này chấp nhận sử dụng người mới tại các vị trí làm việc. Ví dụ: Họ chấp nhận nhân sự đã từng làm về lập trình game nhảy sang tester.
1.4 Fresher Java là gì?
Các bạn học lập trình viên chắc đều được nghe đến ngôn ngữ lập trình Java. Fresher Java là những người mới bước chân vào ngành này và đang tìm hiểu về ngôn ngữ Java. Những Fresher học về Java sẽ sử dụng ngôn ngữ này tham gia vào những dự án phát triển phần mềm. Các công việc như thiết kế ứng dụng, thiết kế code, làm GUI đều có thể được đảm nhiệm bởi Fresher Java.
2. Intern là gì?
Intern được hiểu là thực tập sinh. Nói một cách dễ hiểu hơn thì đây là một cơ hội nghề nghiệp mà doanh nghiệp đã cung cấp cho các bạn sinh viên mong muốn được học hỏi và thử sức làm việc với chuyên ngành mà mình đang theo học.
Một Intern sẽ được làm việc tại công ty trong một khoảng thời gian nhất định, thường là từ ba đến sáu tháng. Vì các bạn hiện đang là sinh viên nên có thể thực tập bán thời gian tại văn phòng làm sao cho phù hợp với lịch học của bạn. Hoặc bạn cũng có thể thực tập toàn thời gian và làm việc cùng giờ với các nhân viên chính thức của công ty.
>>> Xem thêm: Nghiệp vụ là gì? Nghiệp vụ trong mỗi ngành nghề khác nhau như thế nào?
3. Junior là gì?
Junior là từ được sử dụng để nói về những người nhân viên mới, chưa có nhiều kinh nghiệm hoặc không có kinh nghiệm. Những người đóng vai trò Junior trong dự án, doanh nghiệp thường chỉ thực hiện các nhiệm vụ cơ bản, không có quá nhiều khó khăn để nâng cao kinh nghiệp, những người này thường hỗ trợ cho các Senior.
Có thể bắt gặp khái niệm Junior ở một vài ngành nghề như là Developer, Designer, Marketing,…
4. Senior là gì?
Các nhân sự có đủ hiểu biết, dày dặn kinh nghiệm và nắm chắc chuyên môn trong lĩnh vực làm việc thường được gọi là Senior. Thông thường, người đi làm từ 4 – 5 năm thì được gọi là Senior, họ có khả năng làm việc độc lập, sẵn sàng tìm cách để giải quyết những khó khăn trong công việc. Ngoài thâm niên làm việc, Senior cũng được phân cấp bậc tùy theo năng lực, trình độ của từng người.
5. Một vài khái niệm về cấp bậc khác
Bên cạnh việc tìm hiểu các thuật ngữ Intern, Fresher là gì,… Sau đây Muaban.net sẽ gửi đến các bạn một số thông tin về các thuật ngữ khác (hiếm gặp hơn) về vị trí công việc tại doanh nghiệp.
5.1 Deputy là gì?
Deputy là người được trao quyền để làm một điều gì đó thay vì một người khác hoặc người có cấp bậc thấp hơn người lãnh đạo của một tổ chức, chỉ phụ trách một hoặc một vài mảng.
Deputy thường được gọi là người ủy quyền, người thay mặt hoặc còn có ý nghĩa là phó, chẳng hạn như Deputy Of Department – Phó trưởng phòng, Deputy Manager – Phó ban,…
5.2 Vice General là gì?
Cũng tương tự như Deputy. Tuy nhiên, Vice General thường dùng để chỉ những người giữ chức vụ “phó” ở các vị trí lớn hơn như Vice Director – Phó giám đốc, Vice President – Phó chủ tịch.
5.3 Leader là gì?
Leader là từ thường dùng khi chúng ta muốn nói đến vị trí trưởng nhóm, người chỉ huy hoặc người kiểm soát một tổ chức, tập thể riêng biệt. Mỗi Leader sẽ phải chịu trách nhiệm xác lập phương hướng, tạo ra các kế hoạch cụ thể và truyền cảm hứng cho tập thể.
Công việc của họ thường là phân chia công việc, chia sẻ, đào tạo kỹ năng cho những thành viên còn thiếu, đánh giá hiệu quả công việc mà thành viên tạo ra. Vì là người đứng đầu, nên Leader luôn là người chịu trách nhiệm cao nhất trong cơ cấu tổ chức của một đội, nhóm.
| Tham khảo các tin đăng về việc làm tại website Muaban.net dưới đây: |
II. Phân biệt Fresher với Intern, Junior, Senior
| Chức vụ | Trình độ chuyên môn | Trách nhiệm | Thu nhập |
| Intern | Chưa có kinh nghiệm và chưa vững kiến thức chuyên môn. |
Học việc. |
Không có hoặc có phụ cấp hỗ trợ. |
| Fresher | Chưa có kinh nghiệm nhưng có khối lượng kiến thức dồi dào. | Dùng kiến thức để hoàn thành các công việc được giao. | Tùy vào từng người thương lượng. |
| Junior | Có kinh nghiệm và có khả năng làm việc độc lập nhưng chưa dày kinh nghiệm, cách xử lý vấn đề còn hạn chế. | Đảm nhiệm xử lý những công việc có độ khó vừa phải. Thực hiện những công việc do cấp trên đưa ra. | Tùy vào từng người thương lượng. |
| Senior | Dày dặn kinh nghiệm và kỹ năng mềm cùng với trình độ chuyên môn cao. | Phụ trách các công việc quan trọng, xử lý khó khăn nhờ vào kinh nghiệm và chuyên môn. | Tùy vào từng người thương lượng. |
>>> Xem thêm: Agenda là gì? Bí quyết thực hiện một Agenda hiệu quả
III. Cần làm gì để trở thành Fresher hoàn hảo?
1. Luôn luôn tìm tòi, học hỏi và trau dồi kiến thức
Một Fresher thường không được đánh giá cao về năng lực làm việc. Vì hầu hết những Fresher đều hiểu biết dựa trên lý thuyết ở trường. Ít được trải nghiệm thực tế ở các công việc. Do đó, khi làm việc thực tế, việc trau dồi kiến thức là vô cùng quan trọng. Việc cần làm của Fresher chính là không ngừng cố gắng và học hỏi. Bởi những điều khó khăn trong công việc mới là kinh nghiệm thu về cho bản thân mình.
Nền kinh tế thị trường ngày nay đang phát triển, những cơ hội việc làm cũng ít dần đi. Đây chính là lí do mà các Fresher cần nâng cấp bản thân để được chọn lựa. Fresher Developer trong giới công nghệ thông tin có tỉ lệ chọi rất cao. Nếu bạn không học hỏi thêm, chắc chắn bạn sẽ bị bỏ lại.
2. Siêng năng, chăm chỉ và không ngừng sáng tạo
Bên cạnh việc cần phải trau đồi thêm những kiến thức thì khả năng sáng tạo cũng rất quan trọng. Là một Fresher, nếu bạn muốn chứng tỏ khả năng của mình với công ty, bạn cần chủ động trong công việc đưa ra cho công ty những ý tưởng và giải pháp sáng tạo.
Fresher nên tận dụng tất cả lợi thế của một tuổi trẻ năng động, tìm tòi và nhanh chóng hòa nhập với xu thế để có thể mang đến nhiều đóng góp cho công ty. Đây chính là sự khác biệt giữa Fresher, Junior và Senior.
Với tính sáng tạo, Fresher cũng cần chú ý đến tính cách sáng tạo trong những dự án thực tế, không nên đưa ra những giải pháp sáng tạo quá xa so với mục tiêu của công ty đưa ra.
3. Khả năng làm việc nhóm, giữ vững tinh thần hợp tác khi làm
Một điều quan trọng không thể không nhắc đến chính là khả năng làm việc nhóm. Khi tham gia vào bất kì công việc nào, chúng ta đều sẽ tham gia vào một hội nhóm. Khả năng làm việc nhóm quyết định phần lớn tương lai công việc của bạn. Điều này không chỉ đúng với một Fresher mà nó còn đúng đối với những người đang đi làm hiện nay.
Vậy làm thế nào để phát huy khả năng làm việc nhóm? Chính là tham gia vào những hoạt động chung. Khi được giao nhiệm vụ nào đó chung với nhiều người, bạn cần phải phát triển được khả năng của bản thân. Trong mỗi dự án đều cần nhiều người tham gia vào. Đây là lí do mà các Fresher cần phát huy khả năng làm việc nhóm của mình.
4. Biết quan tâm và lắng nghe đồng nghiệp
Chăm chú vào làm việc không phải là cách tốt nhất, Fresher còn phải biết hòa nhập, gắn kết với đồng nghiệp. Vì vậy, bạn hãy thể hiện sự vui vẻ và quan tâm, lắng nghe mọi người xung quanh. Đây là cách tốt nhất để xóa bỏ khoảng cách giữa nhân viên cũ và nhân viên mới.
5. Năng động và nhiệt huyết
Sự năng động được thể hiện khi Fresher hăng hái, sôi nổi tham gia vào những hoạt động của công ty như liên hoan, đi chơi cùng công ty vào những dịp lễ, Tết,… Những chuyến đi này chính là cơ hội để bạn có thể hiện mình và có cơ hội tiếp xúc với nhiều người trong công ty của mình.
IV. Tổng kết
Ngày nay, có rất nhiều công ty công nghệ thông tin lớn trên thế giới liên tục tuyển Fresher. Vì thế, bạn cần phải nỗ lực hết mình khi còn đang ngồi trên ghế nhà trường, bổ sung thêm nhiều thành tích để con đường tìm việc làm sau này rộng mở hơn. Hy vọng với những thông tin mà chúng tôi đã cung cấp trên giúp bạn hiểu rõ Fresher là gì?
Ngoài ra, đừng quên theo dõi Muaban.net để cập nhật thật nhiều tin tức thú vị về các lĩnh vực phong thủy, việc làm, nhà đất,… bạn nhé!
>>> Xem thêm:
- Workshop là gì? Cách để có một buổi workshop chuyên nghiệp?
- Teamwork là gì? Bật mí cách thực hiện teamwork hiệu quả nhất
- Expert là gì? Những vai trò và khả năng tuyệt vời của expert
