Mức lương cạnh tranh là gì? Hay Mức lương cạnh tranh nghĩa là gì? Làm thế nào để biết mức lương của mình có được đánh giá là cạnh tranh trên thị trường?
Chắc hẳn những câu hỏi trên là thắc mắc của rất nhiều các ứng viên trước khi quyết định nhận việc và làm ở một vị trí nào đó phù hợp với năng lực cá nhân của bản thân. Hãy cùng Mua Bán tìm hiểu một số thông tin về mức lương cạnh tranh là gì trong bài viết dưới đây nhé!
Khái niệm lương cạnh tranh là gì?
Mức lương cạnh tranh là gì? – Mức lương cạnh tranh tiếng anh nghĩa là gì? Mức lương cạnh tranh tiếng anh được gọi là “Competitive Salary”.
Vậy mức lương cạnh tranh là khoản chi phí doanh nghiệp hay công ty sẵn sàng chi trả cho ứng viên; thông thường mức lương cạnh tranh này sẽ được thoả thuận, thương lượng cụ thể và thống nhất giữa công ty, doanh nghiệp và các ứng viên. Mức lương này thường cao hơn lương trung bình để có thể thu hút và tuyển dụng nhân tài.
Mỗi ứng viên khi lựa chọn công ty, doanh nghiệp để ứng tuyển và làm việc chắc chắn đã có những so sánh về các thông tin bao gồm:
- Phụ cấp thu hút.
- Thưởng thâm niên công ty.
- Tiền thưởng KPI, thưởng cống hiến,…
- Thưởng tháng 13, tháng 14,… và nhiều các chính sách phúc lợi khác.
Bởi vậy mức lương cạnh tranh được đưa sẽ là động lực khá quan trọng khiến các ứng viên quyết định gắn bó với công ty. Tuỳ vào chính sách riêng mà các doanh nghiệp hoặc các công ty có chính sách lương cạnh tranh khác nhau.
Vậy có thể hiểu lương cạnh tranh chính là tiền mà nhân viên được nhận bằng thù lao chính đáng đúng với năng lực và vị trí của họ hiện tại. Những doanh nghiệp hiện nay luôn đưa ra những mức lương cạnh tranh nhằm thu hút nguồn nhân sự mới và giữ nhân sự tốt ở lại làm việc lâu dài với công ty.
>>> Xem thêm: Cập nhật mức hưởng lương hưu bảo hiểm xã hội tự nguyện mới nhất
Tại sao doanh nghiệp lại sử dụng mức lương cạnh tranh?
Hiện nay trên các trang thông tin tuyển dụng nhân sự các doanh nghiệp và công ty thường sử dụng mức lương cạnh tranh để thu hút ứng viên, thu hút nhân tài.
Mức lương cạnh tranh này thường có vai trò rất lớn trong chính sách nhân sự của công ty và doanh nghiệp có thể kể đến như:
- Thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên.
- Sẽ thu hút được nhiều ứng viên hơn khi mức lương thưởng đưa ra cạnh tranh so với thị trường.
- Có thể giảm chất lượng nhân sự nếu công ty không thể đáp ứng được mức lương mong muốn.
>>> Xem thêm: Cách tính hệ số lương cơ bản và những lưu ý cần biết
Làm thế nào để biết lương của mình có cạnh tranh trên thị trường?
Lương cạnh tranh là gì? Cách để xác định lương của mình có được coi là cạnh tranh trên thị trường.
Hiện nay, khi các ứng viên, nhân viên công ty muốn biết lương của mình có được coi là cạnh tranh trên thị trường không bạn có thể xem xét các thông tin như dưới đây.
Tóm Tắt Nội Dung
Căn cứ vào bản mô tả công việc đã được ký giữa 2 bên
Bản mô tả công việc là thoả thuận giữa ứng viên và chủ doanh nghiệp, công ty. Hãy xem xét kỹ bản mô tả công việc này vì đây chính là yếu tố để bạn xem xét và đánh giá công việc hiện tại so với mức lương.
Việc bạn đồng ý với bản mô tả công việc này nghĩa là bạn đã đồng ý với mức lương cạnh tranh.
Căn cứ vào hiệu quả công việc hiện tại của bạn.
Sau thời gian làm việc ở công ty hoặc doanh nghiệp chắc hẳn bạn sẽ đạt được nhiều thành tựu, bởi vậy việc căn cứ vào hiệu quả công việc hiện tại của bạn để xác định xem mức lương của mình có được xem là cạnh tranh trên thị trường không là điều có thể.
Dưới đây, Muaban.net gửi đến bạn một số yếu tố ảnh hưởng đến mức lương bạn có thể nhận được để bạn tham khảo bao gồm:
- Thời gian làm việc tại công ty, càng thâm niên sẽ càng nhận được nhiều chính sách tốt hơn.
- Thành tích cá nhân, các con số sẽ khẳng định điều này.
- Thành tích với tập thể trong suốt quá trình làm việc.
Với một số ý kiến và thông trên chắc hẳn bạn cũng đã tìm ra câu trả lời cho riêng mình về lương cạnh tranh là gì?
>>> Xem thêm: Phiếu lương và tầm quan trọng của nó với người lao động
Thông qua các thông tin tuyển dụng và mức lương từ các công ty khác
Đây được xem là yếu tố khá dễ dàng để xác thực thử xem mức lương của bạn hiện tại có được coi là cạnh tranh so với vị trí tương đương tại các công ty, doanh nghiệp khác không?
Bạn có thể tham khảo mức lương ở nhiều nơi khác nhau của các đơn vị khác thông qua 1 số phương thức như:
- Các trang web tuyển dụng nhân sự.
- Các trang mạng xã hội như Zalo, Facebook, LinkedIn…
- Thông qua người thân, bạn bè, đồng nghiệp,…
Khi đã tham khảo thông tin ở nhiều nơi bạn có thể đưa ra căn cứ đánh giá được mức lương hiện tại của cá nhân mình. Từ đó, đưa ra quyết định đúng đắn nhất trong việc lựa chọn hoặc phát triển công việc của cá nhân.
Chia sẻ kinh nghiệm dành cho ứng viên khi gặp tin tuyển dụng ghi lương cạnh tranh
Cùng với việc hiểu rõ hơn về vấn đề Lương cạnh tranh là gì? Hiện nay trên thị trường, có rất nhiều công ty, doanh nghiệp sử dụng mức lương cạnh tranh cho các bài đăng và thông tin ứng tuyển ứng viên.
Một số lưu ý Muaban.net cung cấp cho bạn dưới đây có thể rất hữu ích cho quyết định việc làm của bạn.
- Đừng quên tìm hiểu và xem xét mức lương nhà tuyển dụng trả cho bạn chính xác là bao nhiêu.
- Tham khảo mức lương trung bình của vị trí đó trên thị trường, khu vực đó.
- Tuyệt đối không bỏ qua các yếu tố như: Bảo hiểm xã hội, lương tháng 13, thưởng, KPI, thời gian nghỉ phép,…
Bạn cũng có thể đề xuất mức lương bạn mong muốn đối với nhà tuyển dụng để cả 2 bên cân nhắc. Điều quan trọng, mức lương bạn thật sự nhận được sẽ thực sự phụ thuộc vào năng lực, hiệu suất công việc của bạn.
Hãy tận dụng tất cả hiểu biết và năng lực của mình biểu đạt và thể hiện với nhà tuyển dụng; nếu bạn phù hợp với vị trí họ đang cần, có thể nhà tuyển dụng sẽ đáp ứng mức lương bạn đề nghị.
Và đừng quên “chau chuốt” CV để có một ấn tượng mạnh đầu tiên với nhà tuyển dụng.
Top các ngành nghề có mức lương cạnh tranh nhất
Hiện nay trên thị trường có khá nhiều các công việc, nghề nghiệp có mức lương cạnh tranh; các công việc này rất “hot” trên thị trường. Vậy mức lương cạnh tranh là gì? Top ngành nào có mức lương cạnh tranh?
Ngành tài chính, đầu tư
Để tìm hiểu lương cạnh tranh là gì? lương cạnh tranh của ngành tài chính đầu tư bao nhiêu? Chúng ta cùng tìm hiểu các thông tin dưới đây. Với sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế thì ngành nghề công việc về tài chính và đầu tư luôn rất quan trọng và chiếm tỷ lệ cao trong các nghề nghiệp được quan tâm.
Với cơ hội việc làm cao và mức lương khá ổn định giao động:
- Với sinh viên mới ra trường ở mức khoảng 5 triệu – 8 triệu VNĐ.
- Nhân viên ở khoảng 12 triệu – 25 triệu VNĐ.
- Cấp quản lý với mức lương có thể lên đến 50 triệu – 70 triệu VNĐ.
Ngành ngân hàng
Lương cạnh tranh là gì? Lương cạnh tranh ngành ngân hàng được xác định qua các yếu tố nào?
Ngân hàng là một ngành không thể thiếu với tỷ lệ nghề nghiệp cao cùng nhiều công việc có thể kể đến như:
- Nhân viên tín dụng/ Quan hệ khách hàng.
- Giao dịch viên/Dịch vụ khách hàng.
- Nhân viên thẩm định.
- Nhân viên đánh giá rủi ro,…
Mức lương đối với từng vị trí công việc trong ngân hàng cũng phụ thuộc rất nhiều vào các yếu tố khác nhau, các ngân hàng khác nhau cũng có mức thu nhập nhân viên khác nhau.
Lương cạnh tranh là gì? Lương cạnh tranh của ngành ngân hàng dao động như thế nào? Theo một số khảo sát và đánh giá là mức thu nhập của nhân viên ngân hàng dao động trong khoảng từ 10 triệu – 50 triệu VNĐ (tuỳ từng vị trí và ngân hàng).
Ngành công nghệ thông tin
Được đánh giá là ngành có mức lương trung bình cao với trung bình, dưới đây là một số vị trí công việc cùng mức lương cạnh tranh rất thu hút của ngành
- Project Manager dao động từ 1000 – 3000 USD.
- Software Architect có mức lương trung bình từ 2000-4000 USD.
- IT Manager là một trong những công việc lương cao trong ngành với mức lương cho vị trí này thường dao động từ 1000 USD đến 2000 USD.
- Tester là một công việc lương cao trong ngành, trung bình từ 500-2000 USD. Automated Test Developer giỏi thậm chí có thể được trả đến 3000 USD.
Mức lương trên đã thể hiện rất rõ và trả lời cho câu hỏi lương cạnh tranh là gì của ngành công nghệ thông tin.
Ngành Marketing
Hiện nay, việc làm Marketing cũng không còn bó buộc trong các công ty, doanh nghiệp mà nó còn rất phát triển khi các ứng viên có thể nhận các công việc cộng tác viên riêng cho người nổi tiếng hoặc các nhãn hàng.
Lương cạnh tranh là gì? Lương cạnh tranh của ngành Marketing là bao nhiêu?
Theo nghiên cứu của thị trường hiện nay mức lương của ngành Marketing dao động rất lớn từ trong khoảng 7 triệu đồng đến hàng trăm triệu đồng tuỳ thuộc vào năng lực và tầm nhìn của từng cá nhân.
Ngành xây dựng
Với mức lương giao động từ khoảng 6 triệu – hơn 20 triệu VNĐ các công việc trong ngành xây dựng luôn đòi hỏi kỹ năng cao và có kinh nghiệm.
Với mức lương của ngành cũng đã được đánh giá là rất cạnh tranh trên thị trường tuyển dụng nhân sự hiện nay.
Hy vọng với các nội dung Mua Bán chia sẻ trên, các bạn có thể dễ dàng trả lời cho câu hỏi lương cạnh tranh là gì Và đưa ra các quyết định đúng đắn trong công việc và quyết định nghề nghiệp tương lai của mình.
Ngoài những thông tin chia sẻ trên, Mua bán cũng luôn cập nhật các thông tin mới nhất về nhiều đề tài khác nhau. Đừng quên truy cập Việc Làm Mua Bán để thường xuyên theo dõi tin đăng tuyển dụng mới nhất, hot nhất hiện nay nhé!
Có thể bạn quan tâm:
>> Lương shipper giao hàng tiết kiệm được tính theo công thức nào?
>> Mách bạn cách tính lương nhân viên tư vấn bảo hiểm
>> Kỹ năng giải quyết vấn đề & cách giải quyết vấn đề hiệu quả
-Thuỳ Linh-
