Bật mí 15+ câu hỏi phỏng vấn Designer kèm câu trả lời chi tiết nhất

Câu hỏi trong tuyển dụng Designer có vai trò quan đối với việc đánh giá kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm của ứng viên lĩnh vực thiết kế. Tham khảo bài viết từ Mua Bán để tìm hiểu bộ câu hỏi phỏng vấn Designer mới nhất!

I. Bộ 15+ câu hỏi phỏng vấn Designer mới nhất

Các câu hỏi phỏng vấn Designer mới nhất được thiết kế để đánh giá các khía cạnh quan trọng của một Designer và giúp nhà tuyển dụng chọn ra ứng viên phù hợp nhất. Trong quá trình phỏng vấn bạn có thể gặp những câu hỏi như sau:

1. Lý do nào khiến bạn muốn trở thành Graphic Designer?

Câu hỏi “Lý do nào khiến bạn muốn trở thành Graphic Designer?” giúp nhà tuyển dụng biết rõ về sự đam mê của ứng viên, đồng thời đánh giá công việc đó có phù hợp với họ hay không. Bạn có thể trả lời câu hỏi phỏng vấn Designer này bằng ví dụ dưới đây:

“Niềm đam mê với sáng tạo nghệ thuật đã khiến tôi khao khát trở thành một Graphic Designer chuyên nghiệp. Graphic Design chính là phương tiện mạnh mẽ để truyền tải thông điệp và tạo ấn tượng sâu sắc. Tôi tin rằng hình ảnh có thể diễn đạt nhiều hơn một ngàn lời nói và có thể tạo ra sự tương tác và kết nối mạnh mẽ với khán giả.

Ngoài ra, nghề này mang tính kỹ thuật cao và sử dụng công nghệ để tạo ra những thiết kế chuyên nghiệp và ấn tượng. Trở thành Graphic Designer mang lại cơ hội sáng tạo và tự do cá nhân. Tôi có thể thể hiện bản thân và ý tưởng của mình thông qua thiết kế, đồng thời mang lại sự hài lòng khi nhìn thấy các thiết kế và tạo ra tác động tích cực cho người khác.”

2. Hãy nêu điểm mạnh, điểm yếu của bạn trong công việc?

Một câu hỏi phổ biến trong quá phỏng vấn Designer là “Hãy nêu điểm mạnh, điểm yếu của bạn trong công việc?”. Nó có mục đích đánh giá tổng quan về khả năng và hạn chế của ứng viên trong môi trường làm việc. Đáp án hỏi này cần được chuẩn bị trước để tập trung vào điểm mạnh và điểm yếu có liên quan. Bên dưới là ví dụ về câu trả lời:

“Điểm mạnh của tôi là sự sáng tạo và tư duy nghệ thuật. Tôi biết cách tạo ra thiết kế chỉn chu và luôn cập nhật xu hướng thiết kế mới và tìm cách thể hiện tính sáng tạo của mình trong từng dự án. Điểm mạnh khác của tôi là khả năng làm việc nhóm, tương tác và cộng tác tốt với đồng nghiệp, khách hàng và thành viên khác. Tôi biết lắng nghe ý kiến và quan điểm của họ và sẵn lòng đóng góp ý tưởng và công sức của mình vào công việc nhóm.

Điểm yếu của tôi là đôi khi tôi dành quá nhiều thời gian cho một phần nhỏ của dự án mà bỏ qua tổng thể. Tôi đã nhận ra điều này và nỗ lực cải thiện khả năng quản lý thời gian và tập trung vào việc xem xét tổng quan. Tôi cũng dễ căng thẳng trong những tình huống đòi hỏi sự nhanh nhạy và linh hoạt. Tuy nhiên, tôi đang phát triển kỹ năng quản lý áp lực và tìm cách giữ mình bình tĩnh và tập trung trong môi trường làm việc thú vị và thách thức.”

3. Theo bạn, Designer cần có những kỹ năng gì?

Dạng câu hỏi phỏng vấn Designer trên dùng để đánh giá về các kỹ năng quan trọng cần phải sở hữu để thành công trong lĩnh vực thiết kế. Bạn có thể trả lời câu “Theo bạn, Designer cần có những kỹ năng gì?” như sau: 

“Đối với tôi, Designer cần phải có các kỹ năng để thực hiện công việc thiết kế hiệu quả là:

• Khả năng sáng tạo và năng tư duy nghệ thuật và thể hiện ý tưởng.
• Kiến thức và khả thiết kế đồ họa để ra các sản phẩm thiết kế hấp dẫn và chuyên nghiệp.
• Kỹ năng sử dụng các công cụ và phần mềm thiết kế như Adobe Creative Suite (Gồm có Photoshop, Illustrator, InDesign), Sketch, Figma, Canva và nhiều công cụ khác). 
• Kỹ năng giao tiếp và tương tác với khách hàng, đồng nghiệp và thành viên trong dự án. 
• Khả năng nắm bắt xu hướng tạo các thiết kế phù hợp với thị hiếu, nhu cầu khách hàng.
• Khả năng quản lý thời gian, công việc hiệu quả để hoàn thành các dự án đúng tiến độ.”

4. Bạn yêu thích làm việc độc lập hay làm việc nhóm?

Đây là câu hỏi phỏng vấn Designer yêu cầu ứng viên xác định sự ưu tiên cho làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm. Nó có thể giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về phong cách làm việc và tương tác của ứng viên. Bạn có thể trả lời nhà tuyển dụng theo gợi ý sau:

“Theo tôi cả 2 cách làm việc này đều có những ích lợi riêng. Làm việc độc lập cho phép tôi linh hoạt trong quản lý thời gian và quyết định thiết kế. Nó cũng giúp tôi phát triển khả năng tự học và tìm kiếm thông tin mới. Tuy nhiên, khi làm việc nhóm tôi có thể chia sẻ nhiều hơn ý kiến, học hỏi thành viên khác và tận dụng sự đa dạng thông tin ​​và kiến thức.

Tóm lại, tôi coi cả việc làm việc độc lập và làm việc nhóm là quan trọng như nhau. Tôi tin là bản thân tìm được cách cân bằng giữa 2 phương pháp này để tận dụng những lợi ích của cả hai và đạt được hiệu suất làm việc cao nhất.”

5. Kể những cách bạn cải thiện khả năng thiết kế của bản thân

Câu hỏi là muốn ứng viên chia sẻ biện pháp và hoạt động đã thực hiện để nâng cao kỹ năng và khả năng thiết kế của mình. Nhà tuyển dụng qua đó đánh giá khả năng tự học nỗ lực học hỏi của họ. Đáp án cho câu hỏi phỏng vấn Designer này bạn có thể tham khảo là:

“Để cải thiện khả năng thiết kế, tôi đã thực hiện các biện pháp như tham gia vào các khóa học trực tuyến, theo dõi các nguồn thông tin và tài liệu liên quan để mở rộng kiến thức và hiểu biết bản thân về các phương pháp và kỹ thuật thiết kế mới. Bên cạnh đó, tôi cũng thường tham gia vào các cuộc thảo luận, chia sẻ kinh nghiệm và nhận phản hồi từ cộng đồng thiết kế để nâng cao hiệu quả, hiệu suất làm việc.

Tôi luôn tự xem xét và tự đánh giá công việc thiết kế bằng cách xin phản hồi từ bạn bè, đồng nghiệp và khách hàng. Thêm vào đó, tôi tìm kiếm thêm các dự án thực tế để áp dụng các kỹ thuật và phương pháp mới. Tôi tin rằng không ngừng học hỏi, phát triển sẽ giúp nâng cao khả năng thiết kế, đáp ứng yêu cầu ngày càng khắt khe trong lĩnh vực này.”

Tìm Hiểu: Maket là gì? Vai trò Maket trong các lĩnh vực thiết kế

6. Nguồn cảm hứng khi thiết kế của bạn là gì?

Câu hỏi phỏng vấn Designer “Nguồn cảm hứng khi thiết kế của bạn là gì?” nhằm tìm hiểu nguồn cảm hứng và yếu tố sáng tạo trong khi thiết kế. Nhà tuyển dụng sẽ hiểu rõ hơn về tư duy và khả năng sáng tạo của ứng viên. Bạn nên câu hỏi này theo gợi ý sau đây:

“Nguyên tắc thiết kế và nguồn cảm hứng của tôi được phản ánh từ nhiều nguồn khác. Tôi tìm cảm hứng từ thiên nhiên như cách mà ánh sáng chiếu lên cây lá, màu sắc và hình dạng của hoa và đá, sự tương tác của các yếu tố tự nhiên… Ở lĩnh vực nghệ thuật như hội họa hay âm nhạc, rất dễ khiến cho sự sáng tạo của tôi bị kích thích và khám phá ý tưởng mới.

Cảm hứng của tôi cũng đến từ đồ họa và thiết kế truyền thống như các công trình nghệ thuật, sách và các thiết kế từ quá khứ. Ngoài ra, các thiết kế đồ họa kỹ thuật số, thiết kế giao diện người dùng đến các xu hướng trực tuyến, tôi đều đã thử dùng để phát triển thiết kế sáng tạo, phù hợp với thị hiếu. Nhìn chung, cảm hứng có thể đến từ bất cứ nơi nào, tôi luôn cố gắng mở rộng tầm nhìn, đón nhận sự sáng tạo ở công việc thiết kế của mình.”

7. Khi không tìm thấy cảm hứng sáng tạo thì bạn sẽ làm gì?

Nhà tuyển dụng hỏi câu trên là đang yêu cầu chia sẻ về cách xử lý khó khăn trong việc tìm cảm hứng hay ý tưởng mới. Qua đó có thể đánh giá khả năng quản lý và vượt qua thách thức của ứng viên. Bạn nên trả lời câu hỏi phỏng vấn Designer này như sau:

“Trước hết tôi sẽ nghiên cứu các quyển sách, bài viết, tác phẩm nghệ thuật… để khám phá các ý tưởng mới và lấy cảm hứng từ những nguồn khác nhau. Ngoài ra tôi cũng không quên xem lại các thiết kế trước đây và tìm hiểu các yếu tố và phong cách đã sử dụng. Nó có thể giúp tôi kích thích trí tưởng tượng, tìm ra những ý tưởng mới từ kinh nghiệm đã có.

Tôi thường tìm kiếm sự giao tiếp và hợp tác với đồng nghiệp hoặc các Designer khác. Chúng tôi thảo luận, nêu quan điểm để tìm hiểu thêm về ý kiến, tìm cách kích thích cảm hứng và ý tưởng mới. Khi không tìm thấy cảm hứng, tôi cũng nhận thức rằng nghỉ ngơi và tái tạo năng lượng là quan trọng. Tôi sẽ tìm cách thư giãn, tham gia vào các hoạt động như đi dạo, nghe nhạc, xem phim…“

8. Bạn sẽ làm gì khi nhận những phản hồi tiêu cực từ khách hàng?

Khi được hỏi “Bạn sẽ làm gì khi nhận những phản hồi tiêu cực từ khách hàng?”, ứng viên cần chia sẻ cách xử lý và đối phó với phản hồi tiêu cực từ khách hàng. Từ đó nhà tuyển dụng có thể đánh giá khả năng quản lý phản hồi và giải quyết vấn đề của ứng viên. Câu trả lời cho câu hỏi phỏng vấn Designer này có thể như sau:

“Khi khách hàng phản hồi tiêu cực, trước hết tôi lắng nghe và cố gắng hiểu rõ vấn đề họ đang gặp phải. Tôi sẽ không đánh giá hay phản ứng vội vàng mà tập trung vào việc lắng nghe và xác định các vấn đề cụ thể đồng thời kiểm soát cảm xúc cá nhân và đảm bảo rằng tôi không để những phản hồi tiêu cực ảnh hưởng đến tư duy và hành động của mình.

Nếu phản hồi tiêu cực xuất phát từ lỗi hoặc sai sót của tôi, tôi sẽ thừa nhận lỗi và nói lời xin lỗi. Sau đó, tôi sẽ đưa ra giải pháp để khắc phục vấn đề nhanh và tối ưu nhất. Tôi tin rằng phản hồi tiêu cực là một phần tự nhiên của quá trình phát triển và cải thiện. Chính những phản hồi này như một cơ hội để học hỏi và nâng cao chất lượng công việc của mình.”

9. Bạn sẽ làm gì để cải thiện thiết kế của bản thân?

Câu hỏi trên yêu cầu ứng viên nêu các biện pháp, hoạt động để nâng cao khả năng và chất lượng thiết kế. Nhà tuyển dụng từ đó có thể đánh giá khả năng tự học và nỗ lực nâng cao kỹ năng của ứng viên. Để giải quyết câu hỏi phỏng vấn Designer này bạn có thể trả lời:

“Để cải thiện thiết kế của bản thân, tôi đã thực hiện một số biện pháp và hoạt động như liên tục học hỏi, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn. Tham gia tích cực vào các diễn đàn, nhóm trò chuyện trực tuyến và tham dự các sự kiện và hội thảo để tiếp cận các quan điểm và góc nhìn mới mẽ trong lĩnh vực thiết kế đồ họa.

Tôi cũng thường xuyên kiểm tra các yếu điểm và điểm mạnh trong thiết kế và tìm cách cải thiện bằng cách tìm kiếm phản hồi và học hỏi từ đồng nghiệp, giảng viên hoặc người sử dụng cuối cùng. Ngoài ra tôi cũng không quên tìm tòi, áp dụng các kỹ thuật, phương pháp mới để khám phá sự sáng tạo và phát triển cá nhân trong quá trình thiết kế thực tế.

Tôi tin rằng việc liên tục cải thiện và phát triển kỹ năng là rất quan trọng trong lĩnh vực thiết kế. Tôi luôn tìm cách tìm kiếm và chấp nhận những thách thức mới để không ngừng phát triển và tạo ra những thiết kế tốt nhất có thể.”

10. Kể về một dự án nổi bật của bạn

Câu hỏi phỏng vấn Designer “Kể về một dự án nổi bật của bạn” cho phép nhà tuyển dụng có cái nhìn sâu hơn về kinh nghiệm làm việc và các thành tựu nổi bật của ứng viên trong thiết kế. Bạn có thể tham khảo câu trả lời cho câu hỏi trên bằng ví dụ như sau:

“Tôi đã từng hợp tác với một công ty thời trang trong dự án thiết kế đồ họa cho chiến dịch quảng cáo. Tôi có nhiệm vụ thiết kế bộ sưu tập mới của công ty, gồm logo, nhãn hiệu, bộ nhận diện thương hiệu và các vật phẩm quảng cáo. Để thực hiện dự án này, tôi đã thực hiện các bước như:

• Nghiên cứu và khám phá chuyên sâu về công ty, ngành thời trang và xu hướng thiết kế.
• Tạo ra một số bản vẽ tay, tạo mẫu và sử dụng công cụ thiết kế để thể hiện ý tưởng dựa trên các dữ liệu đã nghiên cứu và khám phá được.
• Phát triển ý tưởng thiết kế ban đầu và áp dụng các phản hồi và yêu cầu từ khách hàng để điều chỉnh và hoàn thiện thiết kế theo đúng mong muốn, nguyện vọng của họ. 
• Khi thiết kế đã được chấp nhận, tôi đã tiến hành triển khai thiết kế trên nhiều phương tiện khác nhau như in ấn, truyền thông trực tuyến và quảng cáo trên các nền tảng khác.

Dự án này đã nhận được phản hồi tích cực từ khách hàng và được sử dụng trong các chiến dịch quảng cáo rộng rãi. Đây không chỉ thể hiện khả năng thiết kế của tôi mà còn đòi hỏi sự linh hoạt, khả năng làm việc nhóm và kỹ năng giao tiếp. Tôi hãnh diện về kết quả mà dự án đã mang lại.”

Đọc Thêm: CV thiết kế đồ họa – Cách chinh phục nhà tuyển dụng trong 3 giây đầu tiên

11. Hãy nói về sở trường thiết kế của bạn

“Hãy nói về sở trường thiết kế của bạn” là câu hỏi phỏng vấn Designer rất phổ biến, yêu cầu ứng viên chia sẻ về lĩnh vực thiết kế mà họ có kỹ năng, sở trường đặc biệt. Nó giúp nhà tuyển dụng hiểu hơn về chuyên môn và ưu điểm của ứng viên. Bạn nên trả lời là:

“Tôi có thế mạnh trong thiết kế đồ họa và giao diện người dùng. Với thiết kế đồ họa, tôi có khả năng làm việc với các phần mềm để tạo logo, bộ nhận diện thương hiệu, poster, banner đẹp mắt, độc đáo. Với thiết kế giao diện người dùng (UI) và trải nghiệm người dùng (UX), tôi hiểu rõ về nguyên tắc thiết kế giao diện hấp dẫn, trực quan và dễ sử dụng.

Điểm mạnh của tôi là có thể nắm bắt ý tưởng, tạo ra các giải pháp thiết, song cũng biết cách áp dụng các quy tắc để đảm bảo tính khả thi, hiệu quả của thiết kế. Tôi luôn cập nhật với các xu hướng thiết kế và công nghệ, nỗ lực để nâng cao kỹ năng của mình và tạo ra các thiết kế đáng chú ý và đáp ứng nguyện vọng của khách hàng.”

12. Kể tên những phần mềm thiết kế mà bạn thường sử dụng

Câu hỏi yêu cầu ứng viên đề cập đến các phần mềm thiết kế mà họ có kinh nghiệm và thường sử dụng. Từ câu hỏi phỏng vấn Designer này, nhà tuyển dụng có thể nhìn nhận khả năng làm việc và hiểu biết về công cụ thiết kế của ứng viên. Bên dưới là câu trả lời ví dụ:

“Trong thiết kế, tôi thường sử dụng các phần mềm hỗ trợ như:

• Adobe Photoshop: Các công cụ và tính năng đa dạng của Photoshop để tạo ra các thiết kế đồ họa chất lượng cao và tương thích với nhiều định dạng và nền tảng.
• Adobe Illustrator: Sử dụng tạo ra logo, biểu đồ, biểu đồ sơ đồ, hoặc bất kỳ thiết kế nào yêu cầu tính chất vector, tạo ra các hình ảnh sắc nét, co dãn mà không mất chất lượng.
• Adobe InDesign: Phần mềm này tạo các bố cục chuyên nghiệp, quản lý văn bản và hình ảnh hiệu quả, và xuất bản tài liệu theo định dạng in ấn hoặc điện tử.

Ngoài ra, tôi cũng có kinh nghiệm và sử dụng các công cụ như Sketch, Figma, và Adobe XD để thiết kế giao diện người dùng (UI) và trải nghiệm người dùng (UX). Các phần mềm này đã trở thành công cụ đắc lực khi tôi làm việc.“

13. Giải thích thành phần của Graphic Design

Câu hỏi phỏng vấn Designer dưới dạng giải thích thành phần của Graphic Design là câu hỏi cơ bản để đánh giá kiến thức chuyên môn. Bạn có thể tham khảo câu trả lời từ Mua Bán:

“Các thành phần trong thiết kế đồ họa có vai trò to lớn với việc tạo ra thiết kế đẹp, chuyên nghiệp và có ý nghĩa đối với khán giả và người sử dụng. Các thành phần đó chính là:

• Màu sắc: Lựa chọn màu sắc phù hợp có thể tạo ra cảm xúc, tạo điểm nhấn và tạo sự tương phản. Nó có thể truyền đạt thông điệp, cái nhìn và tạo sự thăng hoa cho thiết kế.
• Hình ảnh: Sử dụng hình ảnh phù hợp, độc đáo và chất lượng cao giúp tăng tính thẩm mỹ và truyền đạt ý tưởng hiệu quả. Đây cũng là một yếu tố rất quan trọng trong thiết kế.
• Kiểu chữ: Sự lựa chọn và sắp xếp kiểu chữ phù hợp có thể tạo ra sự nhận biết thương hiệu và tạo điểm nhấn độc đáo cho bản thiết kế.
• Bố cục: Sắp xếp bố cục tốt giúp tạo ra sự cân đối, tương tác hợp lý và thu hút sự chú ý của người xem. Điều này giúp thiết kế dễ truyền tải thông điệp đi vào lòng người hơn.

• Văn bản: Kiểu chữ, độ lớn, khoảng cách và màu sắc của văn bản có thể tạo nên sự độc đáo và tạo điểm nhấn cho thiết kế, giúp thông điệp được truyền tải dễ dàng.
• Đồ họa Vector: Nó cho phép tạo ra các biểu đồ, biểu đồ sơ đồ, logo và các yếu tố hình ảnh khác có khả năng điều chỉnh kích thước mà không bị mờ hoặc nhòe.
• Trải nghiệm người dùng (UX): Trải nghiệm người dùng có vai trò quan trọng trong thiết kế giao diện người dùng (UI) và trải nghiệm người dùng (UX). Thiết kế UI/UX tạo ra sự tương tác trực quan và thú vị, đảm bảo sản phẩm hoặc dịch vụ được truyền tải hiệu quả.
• Bộ nhận diện thương hiệu: Chúng giúp định hình, xác định hình ảnh đồ họa của thương hiệu, tạo sự nhận biết, đồng nhất cho các tài liệu và truyền thông của thương hiệu đó.

14. Tỷ lệ vàng trong bố cục Graphic Designer là gì và vì sao nó lại quan trọng?

Nếu nhà tuyển dụng hỏi “Tỷ lệ vàng trong bố cục Graphic Designer là gì và vì sao nó lại quan trọng?” có nghĩa câu hỏi phỏng vấn Designer này yêu phân tích và giải thích về khái niệm “tỷ lệ vàng” trong bố cục thiết kế đồ họa. Các Designer có thể trả lời như sau:

“Tỷ lệ vàng được biết đến là tỷ lệ số học giữa 2 phần của một vật thể, sao cho tỷ lệ giữa tổng và phần lớn hơn bằng với tỷ lệ giữa phần lớn và phần nhỏ hơn. Tỷ lệ vàng được ký hiệu là 1,618.

Vì sao tỷ lệ vàng quan trọng? Vì nó tạo ra sự tương xứng và cân đối giữa các phần của bố cục. Nó cũng giúp xác định vị trí và tỷ lệ giữa các phần tử thiết kế, giúp tạo ra một mức độ cân đối và sự tổ chức tốt. Sử dụng nó trong bố cục có thể tạo ra các điểm nhấn và hướng dẫn mắt của người xem. Thiết kế sẽ có cảm giác chuyên nghiệp và hiệu quả, có xu hướng trông tự nhiên và hài hòa hơn, góp phần truyền đạt thông điệp hiệu quả.”

15. Thiết kế UX, Hình ảnh và Graphic Design khác nhau ở điểm gì?

“Thiết kế UX, Hình ảnh và Graphic Design khác nhau ở điểm gì?” được nhà tuyển dụng đưa ra để tìm hiểu mức độ hiểu biết về Thiết kế trải nghiệm người dùng (UX), Hình ảnh và Graphic Design. Ứng viên có thể trả lời câu hỏi phỏng vấn Designer này như sau:

“Thiết kế UX đi sâu vào trải nghiệm người dùng với sản phẩm hay dịch vụ. Nó gồm việc nghiên cứu, phân tích yêu cầu và mục tiêu, tạo ra các wireframe, thiết kế giao diện và kiểm tra lại trải nghiệm người dùng. Mục tiêu của thiết kế UX là đảm bảo rằng người dùng có trải nghiệm tốt, thuận tiện và thoải mái khi sử dụng sản phẩm hoặc dịch vụ.

Hình ảnh (Visual Design) tạo ra các hình ảnh trực quan và tương tác để truyền tải thông điệp, tạo cảm hứng hoặc thể hiện ý tưởng. Nó gồm việc sử dụng các công cụ thiết kế đồ họa để tạo ra ảnh, xử lý ảnh, chỉnh sửa màu và tạo hiệu ứng đồ họa. Mục tiêu của nó là tạo ra các hình ảnh hấp dẫn, sáng tạo để gợi cảm xúc, truyền đạt ý tưởng hoặc tạo điểm nhấn.

Graphic Design là lĩnh vực rộng hơn, gồm cả thiết kế UX và hình ảnh. Graphic Design có thể áp dụng cho quảng cáo, in ấn, bộ nhận diện thương hiệu, thiết kế giao diện… Mục tiêu của nó là tạo ra các thiết kế trực quan, thông qua sự sáng tạo, sử dụng màu sắc, kiểu chữ, hình ảnh và bố cục để truyền đạt thông điệp, tạo cảm hứng, thu hút.”

Tìm Hiểu: Bí Quyết Xin Việc Thành Công Dành Cho Sinh Viên Ngành Thiết Kế Đồ Họa

16. Bạn sẽ xử lý như thế nào nếu mâu thuẫn với team Marketing về thiết kế của mình?

Câu hỏi phỏng vấn Designer trên yêu cầu phân tích và trình bày cách xử lý khi xảy ra sự xung đột với team Marketing về thiết kế. Để có cách giải quyết hiệu quả, bạn nên trả lời là:

“Trước tiên tôi sẽ nghe quan điểm của team Marketing để tìm hiểu mục tiêu và yêu cầu của họ, từ đây tôi sẽ cái nhìn toàn diện và khám phá các vấn đề mới cho thiết kế của mình. Sau đó, tôi sẽ xem xét lại thông tin yêu cầu và đảm bảo rằng thiết kế đã đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật và mục tiêu dự án. Kế tiếp, tôi sẽ trình bày lý do lựa chọn bản thiết kế này.

Nếu mâu thuẫn vẫn tiếp tục, tôi sẽ thảo luận với team Marketing để tìm kiếm giải pháp phù hợp hoặc hướng giải quyết tốt nhất cho đôi bên. Tôi sẽ cố gắng tìm điểm chung và đạt được giải pháp tất cả có thể chấp nhận. Đôi khi, việc thay đổi nhỏ hoặc tinh chỉnh thiết kế có thể giải quyết được xung đột và tạo ra một giải pháp tốt hơn cho dự án.”

Đọc Ngay: Học thiết kế đồ họa nên mua laptop nào tốt nhất?

II. Một số dạng bài test phỏng vấn cho Graphic Designer

Ngoài những câu hỏi phỏng vấn Designer trực tiếp, bạn cũng có thể trải qua các bài test phỏng vấn. Dưới đây Mua Bán sẽ liệt kê một số dạng bài test thường gặp nhất:

• Bài test kỹ năng thiết kế.
• Bài test về quy trình thiết kế.
• Bài test đánh giá và phê phán thiết kế.
• Bài test sử dụng phần mềm thiết kế.
• Bài test IQ và các kỹ năng mềm.

III. “Mẹo” chinh phục nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn dễ dàng

Để dễ dàng lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng, bạn cần có sự chuẩn bị kỹ càng trước và trong buổi phỏng vấn. Dưới đây là một số “mẹo” để chinh phục nhà tuyển dụng:

• Tìm hiểu kỹ về công ty, giá trị cốt lõi và văn hóa làm việc trước khi đến buổi phỏng vấn.
• Nắm rõ những kinh nghiệm, kỹ năng, thành tựu của bạn trong công việc trước đây. 
• Sử dụng ví dụ, kỹ năng phân tích để chứng minh khả năng giải quyết câu hỏi hay vấn đề nhà tuyển dụng đưa ra để chứng minh năng lực và giá trị cho tổ chức.
• Hãy thể hiện sự lịch sự, tự tin, khả năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt, quản lý thời gian và sự kiên nhẫn trong công việc trong suốt cuộc phỏng vấn.

• Chuẩn bị một số câu hỏi liên quan đến công việc, môi trường làm việc và cơ hội phát triển để thể hiện sự quan tâm và tìm hiểu sâu hơn về công ty bạn sẽ làm việc. 
• Ghi chép để không bỏ sót các thông tin quan trọng. Nên tạo sự liên kết và thể hiện sự quan tâm bằng cách sử dụng tên của nhà tuyển dụng khi trả lời câu hỏi hoặc thảo luận.

Ngoài ra, nếu bạn đang tìm kiếm việc làm thì có thể xem các tin tuyển dụng dưới đây:

Câu hỏi phỏng vấn Designer chính là công cụ để nhà tuyển dụng có thể đánh giá mức độ phù hợp về kỹ năng, kinh nghiệm, sáng tạo… của ứng viên đối với công việc. Hy vọng bài viết đã cung cấp cho bạn những câu hỏi cũng như câu trả lời bổ ích cho cuộc phỏng vấn sắp tới. Đừng quên tham khảo thêm nhiều bài viết chia sẻ về việc làm khác tại Mua Bán!

Xem Thêm: “Bật mí” bộ 15 câu hỏi phỏng vấn Content Marketing kèm câu trả lời chi tiết