Tam quan là gì? Dấu hiệu của tam quan lệch lạc

By Mai Võ

25/12/2023

0

4943

Trong thế giới hiện đại, khái niệm “tam quan là gì” ngày càng trở nên quan trọng, làm thay đổi cách chúng ta nhìn nhận và đánh giá mọi thứ xung quanh. Tam quan không chỉ đơn thuần là sự cân nhắc về ngoại hình, mà còn liên quan đến giá trị tinh thần, đạo đức và ý nghĩa sâu sắc. Trong mọi tình huống và mối quan hệ, khám phá tam quan giúp chúng ta hiểu rõ hơn về bản chất của mọi thứ, tạo nên cơ hội để phát triển và kết nối một cách ý nghĩa và toàn diện. Cùng Mua Bán tìm hiểu tường tận về tam quan là gì qua bài viết sau đây nhé!

I. Khái niệm tam quan

Để có cái nhìn toàn diện hơn về khái niệm của tam quan, chúng ta cần tìm hiểu thông qua ba phương diện, bao gồm:

1. Trong Triết học

Trong triết học phương Đông, đặc biệt là triết học Trung Quốc, tam quan là cách nhìn nhận, quan điểm của con người về thế giới xung quanh thông qua nhận thức, hiểu biết, tinh thần và cảm xúc. Chúng được hình thành nên dựa trên 3 yếu tố gồm thế giới quan (hay còn gọi là vũ trụ quan), giá trị quan, nhân sinh quan.

Có thể bạn quan tâm: Mindset là gì? Định nghĩa và tầm quan trọng của Mindset trong doanh nghiệp

1.1 Thế giới quan (hay còn gọi là vũ trụ quan)

Là toàn bộ những quan điểm, quan niệm của con người có tính lịch sử, xã hội về thế giới, về cuộc sống, về bản thân con người và vị trí của con người trong thế giới đó. Nhằm giải đáp những vấn đề về mục đích, ý nghĩa của cuộc sống, của con người đang đặt ra trong thực tiễn xã hội.

Thế giới quan có những đặc trưng cơ bản sau:

Thế giới quan thuộc về lĩnh vực đời sống con người chứ không phải lĩnh vực đời sống vật chất của họ. Các quan niệm thuộc về thế giới quan đó là kết quả của sự phản ánh hiện thực khách quan vào trong đầu óc của con người chứ không phải là bản thân hiện thực khách quan đó.
Thế giới quan là sự phản ánh mối quan hệ giữa con người với tự nhiên, xã hội. Đó là những tri thức, niềm tin, tình cảm, ý chí, lý tưởng của con người về thế giới, về chính bản thân con người và về vị trí của con người trong thế giới đó.
Thế giới quan có tính lịch sử xã hội. Nó ra đời, vận động và phát triển cùng với sự vận động và phát triển của xã hội loài người. Nó biểu hiện trình độ và lợi ích khác nhau của con người trong các giai đoạn lịch sử nhất định. Trong cuộc sống, con người luôn hướng tới hiểu biết hoàn cảnh, hiểu biết hoàn toàn đầy đủ, chính xác về các sự vật, hiện tượng, quá trình của thế giới khách quan. Tri thức của mỗi người và cả loài người tích luỹ được trong từng giai đoạn lịch sử nhất định lại có giới hạn.

Những nội dung tri thức có trong thế giới quan có ảnh hưởng quyết định đến định hướng các hành vi của mỗi cá nhân hay cộng đồng. Nếu chủ thể một thế giới quan đúng đắn sẽ tạo cơ sở cho chính chủ thể đó có những lựa chọn hành động đúng đắn trong đời sống thực tiễn xã hội. Ngược lại, nếu mắc phải một thế giới quan sai lầm thì chủ thể đó rất dễ dẫn đến những lựa chọn hành động lệch lạc, thậm chí sai lầm dẫn đến thất bại trong hoạt động nhận thức và hoạt động thực tiễn.
Thế giới quan có thể là của cá nhân, cũng có thể là của cộng đồng. Quá trình tìm hiểu về thế giới quan, về bản thân con người đã dẫn đến sự hình thành thế giới quan. Sự hình thành các quan niệm thế giới quan như vậy là một quá trình tất yếu, khách quan và nó có thể là quan niệm của các cá nhân hoặc cộng đồng.

1.2 Giá trị quan

Giá trị quan là hệ thống các giá trị và nguyên tắc mà một cá nhân hoặc một nhóm người theo đuổi và tin tưởng. Đây là những niềm tin cơ bản về điều gì là quan trọng và đúng đắn trong cuộc sống. Giá trị quan có thể bao gồm đạo đức, nhân văn, tôn trọng, công bằng, tự do, và nhiều giá trị khác. Hệ thống giá trị này thường ảnh hưởng đến quyết định, hành vi và mối quan hệ của người ta.

Xem thêm: Luật nhân quả là gì và cách áp dụng luật nhân quả để thành công

1.3 Nhân sinh quan

Nhân sinh quan đề cập đến cách mà con người hiểu về ý nghĩa và mục đích của cuộc sống. Đây là quan điểm về sự tồn tại và giá trị của cuộc sống. Nhân sinh quan đặt ra những câu hỏi lớn về tác động của con người lên thế giới, ý nghĩa của sự tồn tại và mối quan hệ giữa con người và vũ trụ. Nhân sinh quan thường đặt ra những vấn đề sâu sắc, phức tạp và câu trả lời có thể thay đổi tùy thuộc vào quan điểm văn hóa, tôn giáo, triết học của từng người.

Kết luận: Tam quan không chỉ là cách tiếp cận của con người với thế giới mà còn quyết định đến quá trình nhận thức và cách hành xử của mỗi cá nhân đối với mọi vấn đề, sự việc xung quanh. Đồng thời, đây cũng là yếu tố giúp hình thành nên giá trị và đạo đức cho riêng mình. Bên cạnh đó, tam quan còn giúp xây dựng nền tảng cho việc đối mặt với cuộc sống một cách khôn ngoan, hoà nhã.

2. Trong Kiến trúc

Tam quan trong kiến trúc thường được gọi là cổng tam quan, thường được coi là biểu tượng của sự linh thiêng và trang trọng trong kiến trúc đền đài, chùa chiền, cung điện và các công trình tôn giáo khác tại các nước phương Đông.

Cổng tam quan thường bao gồm một cổng lớn ở chính giữa và 2 cổng phụ ở 2 bên. Vách ngăn giữa các cửa thường là các trụ đá hoặc gỗ, kim loại xây kiên cố. Cách trang trí trên cổng thường mang yếu tố truyền thống trong nghệ thuật điêu khắc. Phía bên trên cổng thường được lợp mái hoặc xây gác để treo chuông, trống,… Các trụ ngăn cách lối đi được trang trí bằng cách treo câu đối, trán cửa thường được ghi tên chùa, tên cổng hoặc tên địa danh.

Kiến trúc của cổng tam quan — Cổng tam quan thường dẫn vào các khu vực quan trọng như đền thờ hoặc những nơi có giá trị lịch sử và văn hoá.

Vào thời phong kiến, hầu hết mọi công trình kiến trúc cung đình, phủ đệ đều xây cổng tam quan. Cho đến ngày nay, cổng tam quan thường dẫn vào các khu vực quan trọng như đền thờ hoặc những nơi có giá trị lịch sử và văn hoá. Hiện nay, cổng tam quan được chia thành 3 dạng chính gồm:

Cổng kiểu tứ trụ: Các vách ngăn thay vì xây theo dạng tường thì được thay bằng bốn cột trụ, hai trụ ở giữa cao hơn hai trụ hai bên ở bên ngoài. Phía trên sẽ được nối liền bằng cách lợp mái.
Cổng có gác: Các vách ngăn sẽ được xây kiên cố lên cao và phía trên thiết kế thêm tầng mái và xây gác.
Cổng tam quan kiểu biến thể: cổng được chia thành 5 lối đi như cổng chùa Sét ở Hà Nội, hoặc các cổng có phần mái riêng biệt.

Có thể bạn quan tâm: Những ngôi chùa lớn nhất Việt Nam với nét kiến trúc đặc sắc

3. Trong Địa lý

Về phương diện địa lý thì Tam Quan là 3 phường thuộc xã Hoài Nhơn, tỉnh Bình Định. Thị xã Hoài Nhơn gồm có 17 phường: Bồng Sơn, Hoài Đức, Hoài Hảo, Hoài Hương, Hoài Tân, Hoài Thanh, Hoài Thanh Tây, Hoài Xuân, Tam Quan, Tam Quan Bắc và Tam Quan Nam. Trong đó:

Tam Quan: được chia thành 9 khu phố với diện tích 7,22 km2. Nổi tiếng với các đặc sản như mè xửng, bánh tráng nước dừa, bún, nước mắm.
Tam Quan Bắc: được chia thành 10 khu phố với diện tích 7,56km2. Thu nhập chủ yếu của người dân nơi đây đến từ các ngành nghề như đánh bắt hải sản và cảng biển.
Tam Quan Nam: được chia thành 7 khu phố với diện tích 9,22 km2. Nổi tiếng với là nghề Bún bánh tráng truyền thống, bún số 8 Tam Quan Nam được Cục Sở hữu trí tuệ công nhận.

Tam quan trong địa lý — Phường Tam Quan, Tam Quan Bắc và Tam Quan Nam thuộc thị xã Hoài Nhơn, tỉnh Bình Định

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số tin đăng tuyển dụng việc làm thời vụ Tết tại Muaban.net:

II. Dấu hiệu của tam quan lệch lạc

Trước khi tìm hiểu về những dấu hiệu tam quan lệch lạc ta phải hiểu được tam quan lệch lạc là gì? Tam quan lệch lạc là sự chệch lệch hoặc không cân bằng trong cách nhìn nhận và đánh giá của một người về thế giới xung quanh. Nó ám chỉ sự chênh lệch hoặc không khớp giữa cách một người đánh giá một tình huống và cách mà tình huống đó thực sự đang diễn ra.

Ví dụ, nếu ai đó có tam quan lệch lạc tích cực, họ có thể nhìn nhận mọi tình huống một cách quá lạc quan mà không chú ý đến những khía cạnh tiêu cực hoặc thách thức. Ngược lại, tam quan lệch lạc tiêu cực có thể ám chỉ sự quan sát mọi thứ một cách quá tiêu cực và không nhìn thấy những khía cạnh tích cực.

Có thể bạn quan tâm: Thần số học là gì? Khám phá ý nghĩa sống của bạn

Dưới đây là 15 dấu hiệu cho thấy một người có tam quan lệch lạc:

1. Suy nghĩ thái quá

Người ta thường sử dụng thuật ngữ này để chỉ ra sự phức tạp và quá mức tưởng tượng trong quá trình suy nghĩ của người khác. Điều này có thể xảy ra khi ai đó lo lắng về những vấn đề không cần thiết, hoặc khi họ dành quá nhiều thời gian và năng lượng cho việc suy nghĩ về một vấn đề mà không có giải pháp hay hành động thực tế. Suy nghĩ thái quá thường đi kèm với sự lo lắng, hoặc phân tích chi tiết một cách cầu kỳ đến mức làm cho nó trở nên quá tải hoặc không cần thiết.

Suy nghĩ thái quá có thể dẫn đến căng thẳng và mệt mỏi và nó thường được xem là một thái độ tiêu cực trong việc đối mặt với thách thức hoặc xử lý vấn đề. Trong một số trường hợp, nó có thể cản trở quá trình ra quyết định hoặc thực hiện hành động. Điều quan trọng là duy trì một sự cân bằng lành mạnh trong suy nghĩ và cảm xúc để giữ cho quá trình đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề được thực hiện một cách hiệu quả, tích cực hơn.

2. Suy nghĩ phân cực

Suy nghĩ phân cực là một cách tiếp cận hoặc tư duy mà người ta chỉ tập trung vào một mặt tích cực hoặc tiêu cực của một tình huống, sự kiện hoặc cá nhân mà không cân nhắc đến các khía cạnh khác. Trong suy nghĩ phân cực, người ta có xu hướng nhìn nhận thế giới theo một góc độ đơn chiều và thiên vị, loại bỏ hoặc bỏ qua thông tin mà họ cảm thấy không hỗ trợ quan điểm hoặc ý kiến của mình.

Có hai dạng suy nghĩ phân cực:

Suy nghĩ phân cực tích cực (Positive Polarization): Trong trường hợp này, người ta có xu hướng chỉ tập trung vào những khía cạnh tích cực và lợi ích của một vấn đề mà họ quan tâm mà không xem xét các rủi ro hoặc hậu quả tiêu cực có thể xuất hiện. Điều này có thể dẫn đến sự lạc quan quá mức hoặc bất khả thi về một tình huống.
Suy nghĩ phân cực tiêu cực (Negative Polarization): Ngược lại, trong trường hợp này, người ta tập trung chủ yếu vào các khía cạnh tiêu cực và nhược điểm của một tình huống mà không chú ý đến những khía cạnh tích cực. Điều này có thể dẫn đến sự bi quan và mất niềm tin về khả năng giải quyết của một vấn đề.

Suy nghĩ phân cực có thể ngăn chặn quá trình đưa ra quyết định đúng đắn và làm mất cân bằng trong đánh giá của con người về thế giới xung quanh. Việc duy trì sự cân nhắc và tránh suy nghĩ phân cực giúp mở rộng tầm nhìn và hiểu biết đối với các khía cạnh đa dạng của một tình huống.

3. Khái quát hoá

Khái quát hóa là quá trình tạo ra một diễn biến tổng quan, chung chung hoặc trừu tượng về một nhóm, lớp, hoặc hiện tượng dựa trên các đặc điểm chung của sự vật, sự việc. Khái quát hóa thường xuất hiện trong nhiều lĩnh vực, từ ngôn ngữ học đến khoa học, xã hội học, và thậm chí là trong quyết định hàng ngày của chúng ta. Khái quát hóa có thể dẫn đến thiếu chính xác nếu không được thực hiện cẩn thận, vì nó có thể che mờ những sự khác biệt quan trọng giữa các thành viên trong nhóm hoặc giữa các trường hợp cụ thể.

Xem thêm: INTP là gì? Giải mã tính cách INTP – Những thiên tài dị biệt

4. Đoán trước suy nghĩ

Đoán trước suy nghĩ chỉ sự đánh giá hoặc đối xử với một người hoặc nhóm người dựa trên những quan điểm tiên định, thường không dựa trên thông tin cụ thể hay trải nghiệm cá nhân, mà thay vào đó là dựa trên đặc điểm như vùng miền, màu da, tôn giáo, giới tính, quốc gia, hoặc bất kỳ đặc điểm nào khác.

Đoán trước suy nghĩ thường đặt ra những đánh giá không công bằng và tiêu cực về một người hoặc nhóm người, có thể dẫn đến sự phân biệt đối xử, thiệt thòi, hay thậm chí là bạo lực. Nó có thể ẩn sau những định kiến không chắc chắn và không có căn cứ, dẫn đến sự phân biệt đối xử không công bằng và làm tăng căng thẳng xã hội.

5. Kỳ vọng thảm hoạ

Là một thuật ngữ sử dụng để mô tả sự kỳ vọng, lo lắng hoặc niềm tin vào việc rằng một sự kiện tồi tệ, nguy hiểm, hoặc tai hại sẽ xảy ra trong tương lai. Thông thường, người ta sử dụng thuật ngữ này để mô tả tâm trạng hoặc suy nghĩ tiêu cực và tiêu cực hóa về tương lai, thường dựa trên lo ngại và sợ hãi. Kỳ vọng thảm hoạ có thể ảnh hưởng đến tâm trạng và hành vi của con người, có thể dẫn đến sự lo lắng, căng thẳng và hành động phòng tránh.

Có thể bạn quan tâm: 109+ Câu Nói Truyền Cảm Hứng Làm Thay Đổi Cuộc Sống

6. Riêng tư hoá

Đánh giá và so sánh những đặc điểm, thành tựu hoặc khía cạnh khác nhau của bản thân với những người xung quanh. Điều này có thể bao gồm nhiều khía cạnh, như sự nghiệp, ngoại hình, mối quan hệ xã hội, tài chính, hay bất kỳ yếu tố nào khác mà người ta cho là quan trọng. Tuy nhiên, nếu liên tục so sánh mình với người khác mà không đạt được kết quả như mong đợi, điều này có thể dẫn đến sự tự ti, áp lực tâm lý, hay thậm chí là tình trạng tinh thần không ổn định.

7. Hiểu nhầm khả năng kiểm soát

Nhầm lẫn về khả năng kiểm soát xảy ra khi một người đánh giá sai lầm mức độ kiểm soát mà họ có đối với một tình huống hay sự kiện nào đó. Điều này có thể liên quan đến sự hiểu lầm về khả năng ảnh hưởng của họ đối với kết quả hay đơn giản là sự hiểu lầm về mức độ kiểm soát nói chung trong cuộc sống.

Một số trường hợp và ví dụ về nhầm lẫn về khả năng kiểm soát có thể bao gồm:

Nhầm lẫn về khả năng kiểm soát cá nhân: Một người có thể nghĩ rằng họ có thể kiểm soát hoàn toàn một tình huống hay sự kiện mà thực tế lại phụ thuộc nhiều vào các yếu tố ngoại vi và không nằm hoàn toàn trong tay họ.
Nhầm lẫn về khả năng kiểm soát tình huống: Một người có thể đánh giá không chính xác mức độ kiểm soát mà họ có đối với một tình huống nhất định, dẫn đến sự lo lắng hay thất vọng khi tình huống không diễn ra theo ý muốn.
Nhầm lẫn về kiểm soát trong mối quan hệ: Trong mối quan hệ, có thể xảy ra nhầm lẫn khi một người nghĩ rằng họ có thể kiểm soát hoàn toàn hành vi hay ý kiến của đối tác.

Nhầm lẫn về khả năng kiểm soát có thể ảnh hưởng đến tâm lý và tâm trạng của người đó và dẫn đến sự thất vọng hay căng thẳng khi thực tế không tương ứng với niềm tin của họ về mức độ kiểm soát.

8. Nhầm lẫn về sự công bằng

Nhầm lẫn về sự công bằng xảy ra khi một người cảm thấy rằng họ hiểu điều gì là công bằng, không công bằng hoặc không công tâm trong một tình huống nào đó, nhưng những người khác lại không đồng tình với họ hoặc cư xử không giống với quan điểm về công bằng của họ.

Có thể bạn quan tâm: Công bằng là gì? Nuôi dưỡng và phát triển sự công bằng

9. Hay đổ lỗi

Đổ lỗi là một hành vi hay tư duy mà người ta thường thấy khi ai đó không chấp nhận trách nhiệm cho hành động, quyết định, hoặc kết quả của mình và thay vào đó, đổ trách nhiệm lên người khác hoặc các yếu tố bên ngoài. Điều này có thể xuất phát từ sự từ chối chấp nhận lỗi lầm hay sợ đối mặt với hậu quả của hành động của mình. Đổ lỗi có thể ảnh hưởng đến quan hệ cá nhân, sự phát triển cá nhân và tương tác xã hội.

10. Tự đặt ra nhiều quy tắc

Đây là trường hợp cho thấy một người có khá nhiều quy tắc về cách ứng xử, hành động cũng như quy định cách người khác nên hành động. Nếu họ hoặc những người xung quanh vi phạm 1 trong những quy tắc đó có thể dẫn đến những cảm giác căng thẳng, áp lực thậm chí tức giận.

11. Tư duy theo cảm xúc

Tư duy dựa trên cảm xúc là một cách tiếp cận tư duy mà người ta chú trọng đến tầm quan trọng của cảm xúc trong quá trình đưa ra quyết định, giải quyết vấn đề và tương tác xã hội. Thay vì chỉ tập trung vào lý trí và logic, tư duy dựa trên cảm xúc đặt cảm xúc ở trung tâm của quá trình tư duy. Đồng thời, cảm xúc sẽ có mối quan hệ tương quan và ảnh hưởng trực tiếp đến suy nghĩ của bạn.

12. Ảo tưởng người khác thay đổi vì mình

Ảo tưởng người khác thay đổi vì mình ám chỉ việc họ có sức ảnh hưởng mạnh mẽ đến những người xung quanh và do đó, những người đó sẽ thay đổi hành vi hay quan điểm của họ để phản ánh mong muốn hay mong đợi của họ.

Hiện tượng này có thể phản ánh một sự tự tin quá mức, thiếu sự hiểu biết về độ phức tạp và sự đa dạng của người khác và có thể dẫn đến giao tiếp và quan hệ xã hội không lành mạnh.

Xem thêm: Nỗ lực là gì? Cách nỗ lực để giúp cuộc sống thành công

13. Phán xét kiểu phiến diện, đánh đồng

Phán xét phiến diện là hành vi đánh giá tiêu cực cho một nhóm người dựa trên đặc điểm tiêu cực nào đó. Đánh đồng là quan điểm coi nhóm người là đồng nhất và có những đặc điểm tiêu cực giống nhau, thường dựa trên niềm tin không chính xác. Cả hai đều có thể gây hiểu lầm và phân biệt đối xử.

14. Luôn tự cho mình là đúng

Hàm ý chỉ những người luôn giữ vững ý kiến của mình mà không chấp nhận ý kiến hoặc quan điểm khác. Điều này có thể dẫn đến sự thiếu linh hoạt cũng như sẵn sàng lắng nghe, học hỏi từ người khác. Tư duy này thường gặp trong trường hợp tự tin quá mức hay thiếu khả năng chấp nhận sự đa dạng quan điểm.

15. Làm việc chỉ vì phần thưởng

Đây là tư duy làm việc mà người ta chủ yếu hướng đến việc đạt được phần thưởng hay lợi ích cá nhân thay vì tận hưởng quá trình làm việc hay đam mê công việc. Họ thường tập trung vào kết quả cuối cùng mà có thể bỏ qua hoặc giảm giá trị của trải nghiệm làm việc và sự phát triển cá nhân. Điều này có thể dẫn đến thiếu sự hài lòng và động lực bền vững trong công việc.

Lời kết

Như vậy, bạn vừa tìm hiểu khái niệm về tam quan là gì và thế nào là tam quan lệch lạc. Hy vọng bài viết này có thể giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về những khái niệm trên. Đừng quên thường xuyên truy cập Muaban.net để không bỏ qua bất kỳ thông tin nào về chia sẻ kinh nghiệm, phong thuỳ, tìm việc làm, mua bán nhà đất,… nhé!

Xem thêm:

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

BÀI VIẾT MỚI NHẤT