Mẫn cán là cụmtừthườngdùngđểkhenngợinhữngnhânviên có thành tích tốt vàchămchỉ.Vậy mẫn cán là gì? Bật mí sự thật về người mẫn cán ít ai biết? Nếu bạn chưa biết thì hãy cùng Mua Bántìmhiểuthêmvềthuậtngữnàytrongbàiviết dưới đây!Mẫn cán là gì
Mẫn cán là gì?
Vậy cụm từ “Mẫn cán là gì”? Mẫn cán trong tiếng anh được viết là siêngnăngtrongtiếngAnhlà Diligent và nólàmộttừghépgồmhaitừcónghĩakhácnhau.
Khái niệm mẫn cán là gì
“Mẫn”làtừxứngđángvớicôngviệc,cónghĩalàthựchiệntốtvàhoànthànhtốtmọinhiệmvụđượcgiao.Còn từ “Cán”làtừdùngđểcangợi,chỉnhữngngườinăngnổ,tháovátvàsaymêvớicôngviệc.Họluônchủđộngvàhoànthànhcôngviệcđúngthờihạnmàkhôngcần quản lí hướngdẫnhaynhắcnhở.
Thế nào là mẫn cán hợp lý?
Thế nào là mẫn cán hợp lý?
Một người mẫn cán không phải chỉ thể hiện sự siêng năng, chăm chỉ khi có mặt sếp tại đó. Mà dù trong bất kì trường hợp nào họ cũng có được sự nhiệt huyết bên trong họ. Dù là khó khăn hay thuận lợi, người mẫn cán vẫn tìm ra được phương hướng giải quyết mọi việc nhanh chóng và đem lại kết quả cuối cùng trọn vẹn.
Mẫn cán hợp lý là biết vừa đủ trong mọi trường hợp, không quá nhiệt tình với sếp tạo cảm giác nịnh bợ, không tạp cảm giác bất cần và không ỷ mình giỏi để sếp cảm thấy được tôn trọng.
Sự quan trọng của mẫn cán đối với doanh nghiệp và nhân viên
Mỗicôngty đều tìmkiếmnhữngngườilàmviệcchămchỉkhituyểndụng. Những ứng viên thể hiện sự cầnmẫn vàlàmviệchiệuquảthìmớithuyếtphụcđượcnhàtuyểndụng.Dođó chúng ta có thể hiểu rằng mẫn cán rấtquantrọng.
Đối với doanh nghiệp
Sự quan trọng của mẫn cán đối với doanh nghiệp
Đểcạnhtranhvớicácđốithủ,doanhnghiệpkhôngchỉ nắm bắtthịtrườngmàcònphảixâydựngvàkiểmsoátthànhcông trong côngtácđàotạonhânsự.Vìnguồnnhânlựclàyếutố thiết yếuhỗtrợsựtồntạivàpháttriểncủamộtcôngty.
Hiệuquảvàmụctiêucôngtymongmuốnchắcchắnsẽkhôngđạtđượcnếunhânviênchỉmongvềnhàvàlàmviệchờihợt.Khitấtcảnhânviên đềulàmviệctrungthựcvàchủđộng thì côngtycóthểđạt hoặc vượtmụctiêuđặtramộtcách nhanh chóng.Dođó, các doanhnghiệpnênthựchiệnmộtsố chính sách khuyếnkhíchnhânviênlàmviệcchămchỉ, chẳnghạnnhư: Tăng lương, thưởng lễ, tạo điều kiện để họ học hỏi ở những lĩnh vực khác nhau, …
Không chỉ trong phạm vi doanh nghiệp mà từng cá nhân tại doanh nghiệp cũng cần phải mẫn cán. Nếu có được đức tính này thì bạn mới có thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà bản thân đặt ra. Đồng thời, bạn sẽ thu hút sự chú ý của cấp trên và tạo cơ hội thăng tiến trong công việc. Ngoài ra, các doanh nghiệp sẽ luôn chào đón bạn nếu như bạn mong muốn có được công việc bạn tìm kiếm.
Dấu hiệu nhận biết bạn có phải là người mẫn cán không?
Sau khi hiểu khái niệm mẫn cán là gì? Bạn sẽ nhận biết được rằng người mẫn cán thường siêng năng, tích cực, hết mình vì công việc trong nhiều lĩnh vực và nhận được sự khen ngợi, tin tưởng của cấp trên. Vậy những người không mẫn cán thường có dấu hiệu như thế nào, sau đây là một vài dấu hiệu để bạn nhận biết về mẫn cán.
Nhữngngườikhôngduytrìđượclòngtin,liêntụcbỏlỡthờihạnvàđilàmmuộnlàdấuhiệucủanhữngngười không chămchỉ.Đặcbiệt, nếubạn thất hứalỡhẹnthườngxuyên thì chắcchắnbạnđangbỏlỡnhữngcôngviệcquantrọng và mất lòng tin từ phía cấp trên.
Làm việc qua loa, cho có
Làm việc qua loa
Làm việc qua loa, cho có sẽ khiến công việc trở nên không hiệu quả.Hầuhếtnhữngngườinàychỉlàmcho có và không quan tâm đến tương lai sau này.Hãynhìnnhữngconngườichămchỉ,họlàmviệcsiêngnăngkhôngchỉvềsốlượngmàcònvềchấtlượngcôngviệcđượcgiao.
Làmviệctùy hứnglàdấuấnvàcátínhcủanhiềunhânviênvănphòng.Nóicáchkhác,nếucóhứngthúthìhọsẽlàmviệcchămchỉ,nhưngsựhứngthúnàychỉtồntạitrongthờigianngắn. Bởi họsẽnhanhchóngchánchường,chểnhmảng gâyảnhhưởngđếntiếnđộcôngviệc và khôngthểhoànthành công việc một cách xuấtsắc.
Không sạch sẽ, bừa bộn
Không sạch sẽ, bừa bộn
Sắpxếpbừabộnlàthóiquencủanhiều nhân viên văn phòng hiện nay. Nếunơilàmviệccủabạnlúcnàocũngbừabộnthìchắcchắn cấp trên sẽđánhgiábạnlàngườithiếuchuyênnghiệp. Từ đó, bạn sẽ không được giaonhữngnhiệmvụhaydựánquantrọng.
Khilàmviệcnhóm,cónhiềungườithườngcóxutrông chờ và ỷ lại vào người khác. Nếuaicũngcóthóiquennàythìsẽdẫnđếntìnhtrạng đùn đẩy công việc, không ăn khớp ý kiến. Côngviệckhông hoàn thành nhưýmuốn thìhiệuquảkhôngthểđạtđược mức độ cao nhất.
Bệnh thành tích, chỉ chú trọng số lượng không quan trọng chất lượng
Bệnh thành tích
Nhiềungườihiệnnay bị mắc bệnh thành tích khi chỉ chú trọng số lượng mà không quan tâm đến chất lượng.Họchỉchăm chăm vào số lượng sản phẩm để đủ chỉ tiêu yêu cầu và đạt thành tích lãnh thưởng.Điềunày sẽ gây ra nhiềuhệlụychocôngviệcsaunày. Một ngườicầnmẫnlàmviệckhông chỉ đảmbảovềsốlượngmàcònvềchấtlượngcủacôngviệcđượcgiaophó.
Tổng kết
Mẫn cánlàmộttừ tốt đẹp,nhấtlàkhidùngđểkhen ngợi ngườikhác.Saukhiđọc quabàiviếtnày của muaban.net,bạnsẽhiểucụthểmẫn cán là gìvàtừđótự nhận xét được xem ai mới là một nhân viên có tính mẫn cán trong suy nghĩ của bạn.
Mua Bán vừa chia sẻ kinh nghiệm tại công sở để xem xét ai là nhân viên có tính mẫn cán, nếu bạn quan tâm các công việc công sở tại đây, xem ngay:
Miễn trừ trách nhiệm:Thông tin cung cấp chỉ mang tính chất tổng hợp.
Muaban.net nỗ lực để nội dung truyền tải trong bài cung cấp thông tin đáng tin cậy tại thời điểm đăng tải.
Tuy nhiên, không nên dựa vào nội dung trong bài để ra quyết định liên quan đến tài chính, đầu tư, sức khỏe. Thông tin trên không thể thay thế lời khuyên của chuyên gia trong lĩnh vực. Do đó, Muaban.net không chịu bất kỳ trách nhiệm nào nếu bạn sử dụng những thông tin trên để đưa ra quyết định.
Xem thêm
Chào các bạn! Tên của mình là Nguyễn Quỳnh Giang đã có 2 năm kinh nghiệm viết Content, Muaban.net mong muốn cung cấp cho bạn những thông tin bổ ích và những bài viết của mình cũng vậy. Have a nice day!
Chào các bạn! Tên của mình là Nguyễn Quỳnh Giang đã có 2 năm kinh nghiệm viết Content, Muaban.net mong muốn cung cấp cho bạn những thông tin bổ ích và những bài viết của mình cũng vậy. Have a nice day!
