Bạn đã bao giờ nghe mọi người nhắc đến cụm từ “tố chất” ? Hay có bao giờ bạn thắc mắc tố chất là gì mà chúng thường hay xuất hiện trong các câu hỏi như “Để trở thành một người lãnh đạo tốt bạn cần có những tố chất gì?”, ”Nhà tuyển dụng yêu cầu tố chất nào ở một ứng viên”,… Bài viết sau của Muaban.net sẽ giúp bạn trả lời tất tần tật các câu hỏi xoay quanh tố chất, cùng theo dõi ngay bên dưới!
I. Tố chất là gì?
1. Định nghĩa tố chất là gì?
Tố chất là một thuật ngữ dùng để nhìn nhận và đánh giá năng lực của con người. Dựa trên phân tích từ Hán Việt, tố có nghĩa là nguyên, chất có nghĩa là bản chất, do đó, tố chất là bản chất nguyên bản, vốn có trong mỗi con người, khi chưa có sự tác động thêm bớt hay loại bỏ của các yếu tố khác lên trên bản chất này.
Đặc tính vốn có có thể đánh giá được khả năng ban đầu của một người. Từ đó, xác định các tiềm năng để rèn dũa và phát triển tố chất trong tương lai. Với mỗi người sinh ra sẽ có những tố chất khác nhau và sẽ được phát huy trong các trường hợp khác nhau.
2. Ví dụ về tố chất
Trong một lớp học mỹ thuật, có một học viên có năng khiếu hội họa và tư duy sắp xếp bố cục vượt trội hơn hẳn so với tất cả những học viên khác trong lớp. Trong khi bạn ấy cũng không được rèn luyện qua đào tạo, học tập gì trước đó.
Như vậy, khả năng hội họa chính là tố chất riêng, được hình thành bẩm sinh, hay năng khiếu mà bạn đó sở hữu. Cũng như trong môi trường nghệ thuật, tố chất mới được bộc lộ hoàn toàn thì chúng ta mới phát hiện ra chúng.
>>> Xem thêm: Phóng viên là gì? Làm phóng viên có khó không? 3 tố chất của phóng viên giỏi
3. Ai là người có tố chất?
Chắc hẳn, ai trong chúng ta cũng đã từng lầm tưởng rằng “chỉ những nhà khoa học, lãnh đạo mới là người có tố chất”. Bởi họ là các cá nhân này có khả năng to lớn, chinh phục được nhiều đề tài nghiên cứu, có những công trình vĩ đại hay sắp xếp, vận hành một tổ chức to lớn.
Tuy nhiên, suy nghĩ này chưa hoàn toàn chính xác, mỗi con người sinh ra trên đời lại mang tố chất riêng, chỉ là bạn chưa khám phá hoặc chưa có điều kiện để khám phá tố chất của cá nhân mình mà thôi. Khi nhận ra tố chất cá nhân, bên cạnh đó, chăm chỉ làm việc, kiên định, bền bỉ để học tập, rèn luyện, nghiên cứu mới giúp cho các tố chất đó trở nên ý nghĩa.
4. Làm thế nào để biết tố chất của bản thân?
Các tố chất được biểu hiện, hình thành ở nhiều khả năng khác nhau của con người. Cũng như mỗi người lại có một tố chất riêng. Các tố chất của mỗi người có mức độ không giống nhau. Chúng thể hiện rõ nhất ở từng môi trường khác nhau.
Có người thể hiện tốt nhất trong môi trường học tập, con người thể hiện được các điểm mạnh, khả năng tiềm ẩn của mình. Đôi khi chính tại thời điểm ấy, bạn mới phát hiện ra tố chất của bản thân.
Đôi khi thể hiện trong quá trình tham gia các hoạt động, được tiếp cận và khai thác các giá trị bản thân. Khi ấy, bạn sẽ phát hiện mình giỏi về toán, khoa học, hội họa hay âm nhạc,… Ngoài ra cũng có thể là các năng khiếu thể thao, hoạt động giải trí khác.
Tố chất còn có thể được phát hiện muộn hơn, trong thời gian bạn làm việc. Ví dụ khả năng tổ chức, lãnh đạo, lên ý tưởng nội dung,… Khi đặt mình vào môi trường và các điều kiện cụ thể, chúng ta có thể nhận thấy tố chất của mình. Nó mang đến điểm mạnh của bạn, giúp bạn chinh phục hay đam mê hơn với lĩnh vực thuộc về tố chất.
>>> Xem thêm: Nhất quán là gì? Biểu hiện của sự nhất quán là gì?
5. Phân biệt tố chất, tư chất và phẩm chất
|
Tố chất |
Tư chất |
Phẩm chất |
|
|
Điểm giống nhau |
Đều là những cụm từ mô tả yếu tố bên trong của một con người. |
||
|
Điểm khác nhau |
Tố chất là đặc điểm về bản chất vốn có của một người. Tố chất có thể bộc lộ sớm hoặc muộn và tùy thuộc vào môi trường có phù hợp hay không? Có thể nói, tố chất là khả năng bẩm sinh từ bên trong, mà không cần tác động từ các yếu tố bên ngoài. Tố chất thường chỉ các khả năng tốt, đặc biệt, có thể phục vụ trong công việc,… |
Tư chất có nghĩa là tính chất riêng, thuộc về cá nhân. Các đặc điểm riêng biệt này cũng giúp chúng ta nhìn nhận được kết quả khác nhau trong cùng hoàn cảnh, cách thức tiếp cận sự việc khác nhau của con người. Tư chất thường được sử dụng để nói đến tính chất cá nhân, nhận định về mặt trí tuệ của một con người. |
Phẩm chất được xem là thước đo giá trị của con người. Không phải ai sinh ra cũng có phẩm chất như nhau. Những phẩm chất này được xây dựng, rèn luyện và phát triển theo thời gian. Phẩm chất được ghép lại của 2 từ đó là “phẩm” và “chất”. Phẩm là tư cách. Chất là tính cách. Như thế, phẩm chất được hiểu là tính chất bên trong của con người. Tính chất bên trong có thể xấu hoặc tốt, tùy theo sự rèn luyện, định hướng của mỗi người. |
II. Các tố chất để trở thành nhà lãnh đạo tài ba
Sau đây là tập hợp những tổ chất để có thể trở thành nhà lãnh đạo tài ba:
- Đầu tiên, phải có niềm say mê và yêu thích với việc làm lãnh đạo. Bạn sẽ trở nên vui vẻ và dễ chịu hơn trở thành một người dẫn dắt một tổ chức với nhiều con người.
- Thứ hai, bản thân phải có tham vọng đứng đầu và lãnh đạo những người khác. Biểu hiện ở tâm thế quyết tâm leo lên vị trí đứng đầu, chứ không phải trong tâm thế lên hay giữ nguyên vị trí đều được.
- Thứ ba, tố chất lãnh đạo luôn đi kèm với sự hiểu biết và ham học hỏi. Hiểu biết về các vấn đề trong xã hội và đặc biệt là các vấn đề liên quan đến công việc là một ưu điểm vượt trội của một nhà lãnh đạo tài ba.
- Thứ tư, để dẫn dắt một đoàn tàu, người thuyền trưởng cần có tầm nhìn xa và rộng, định hướng và đưa quyết định đúng đắn cho doanh nghiệp.
- Thứ năm, khả năng sáng tạo là một điều cần có của một lãnh đạo, một công ty/ doanh nghiệp có tồn tại lâu bền hay không phụ thuộc rất nhiều vào khả năng sáng tạo và tư duy của người chỉ đường. Không chỉ là sự sáng tạo trong công việc mà người lãnh đạo cần có sự sáng tạo trong cách quản lý nguồn nhân lực, để đạt được hiệu quả tốt nhất.
- Thứ sáu, tố chất cần có là tự tin và khả năng truyền đạt thông tin, mong muốn,.. đến mọi người. Tố chất này có thể thể hiện thông qua các cuộc trao đổi với đối tác, đồng nghiệp, hay các cuộc họp nội bộ trong doanh nghiệp, họ có tự tin truyền đạt thông và nêu lên ý kiến hay không?
- Ngày nay, với xu hướng làm việc phân cấp, và với tư duy “Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao” thì khả năng làm việc theo nhóm là vô cùng quan trọng không chỉ đối với một nhà lãnh đạo tài ba, mà tố chất này cũng được rất nhiều nhà tuyển dụng yêu cầu cho các ứng cử viên.
- Tiếp đó, khả năng đối mặt với những rủi ro và xử lý tốt các vấn đề trong công việc là cần thiết. Họ cần dũng cảm đối mặt trong các thử thách và khó khăn.
- Cuối cùng, là một người lãnh đạo bạn cần đề cao lợi ích chung của tập thể hơn là cá nhân. Hi sinh lợi ích của các nhân và cống hiến hết mình cho công việc là tố chất của một người lãnh đạo tài ba có thể kể đến.
>>> Xem thêm: 5 Yếu tố cần có một một nhân viên hành chính nhân sự giỏi
Tham khảo các tin đăng tìm việc làm tại Muaban.net:
![[HCM] Nhân Dịp Tết Bổ Sung Nhân Viên Thời Vụ/ Chính Thức](https://cloud.muaban.net/images/thumb-glist/2024/10/26/533/68b750c8cf04404b92a426f32da27a23.jpg "Tố chất là gì? Những tố chất để trở thành một nhà lãnh đạo tài ba")
III. Biểu hiện của người có tố chất lãnh đạo là gì?
Biểu hiện của người có tố chất lãnh đạo như sau:
- Sắp xếp công việc tốt: Việc sắp xếp công việc và thông tin một cách tối ưu nhất, phân chia công việc theo khả năng giúp mọi người hoàn thành chúng một cách tốt nhất và đem đến hiệu quả cao.
- Sở hữu trí thông minh nhạy bén: Một người thông minh thường nhìn nhận vấn đề một cách nhanh chóng và quyết đoán trong trong công việc. Đưa ra giải pháp kịp thời và chuẩn xác.
- Tư duy logic: Đây là nền tảng giúp cho tất cả các vấn đề được thực hiển triển khai một cách hợp lý nhất.
- Tập trung vào giải pháp chứ không phải tập trung vào vấn đề: Khi có bất kỳ vấn đề gì xảy ra, nếu bạn có tố chất lãnh đạo sẽ tập trung vào việc giải quyết vấn đề hơn là xác minh vấn đề. Tìm ra các giải pháp nhanh gọn và hiệu quả.
- Không ngừng học hỏi: Một nhà lãnh đạo thực thụ là một người không bao giờ đứng im, họ luôn học hỏi tìm tòi những thứ mới mẻ. Với họ, học không bao giờ là đủ.
- Biết lắng nghe: Bạn là người biết lắng nghe ý kiến từ người khác. Nghe nhiều hơn nói là đôi khi là cách bạn lãnh đạo hiệu quả, bởi bạn không thể thấu hiểu vấn đề hay các nhân viên của mình nếu không lắng nghe họ.
- Mạnh dạn đưa ra quan điểm cá nhân: Trình bày rõ ràng mạch lạc về các đề xuất của cá nhân và bảo vệ chính kiến của mình cũng là một yếu tố để trở thành lãnh đạo.
IV. Tổng kết
Với định nghĩa tố chất là gì mà Muaban.net nêu trên, hy vọng đã giúp bạn đã phần nào hiểu được bản chất của nó và sớm tìm ra tố chất riêng cho mình. Đừng quên theo dõi Muaban.net để cập nhật các tin tức về việc làm mới nhất bạn nhé.
