Mức lương nhân viên part time tối thiểu theo quy định 2024

By Trần Anh

29/02/2024

0

1183

Mức lương nhân viên part time tối thiểu theo quy định 2024

Mức lương nhân viên part-time là một trong những yếu tố quan trọng cần được quan tâm khi tìm kiếm công việc bán thời gian. Vào năm 2024, quy định về mức lương nhân viên part-time tại Việt Nam đã có những điều chỉnh mới. Bài viết này của Muaban.net sẽ trình bày chi tiết về quy định về mức lương part-time tối thiểu và một số mức lương part time hiện nay trên thị trường.

Mục lục

1. Mức lương tối thiểu theo giờ năm 2024?

Dưới đây là bảng mức lương tối thiểu theo giờ năm 2024, được quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 3 của Nghị định 38/2022/NĐ-CP:

Vùng	Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ)
Vùng I	22.500
Vùng II	20.000
Vùng III	17.500
Vùng IV	15.600

Trong đó:

Vùng I bao gồm:

Các quận và huyện Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Thường Tín, Hoài Đức, Thạch Thất, Quốc Oai, Thanh Oai, Mê Linh, Chương Mỹ và thị xã Sơn Tây thuộc TP Hà Nội
TP Hạ Long thuộc tỉnh Quảng Ninh
Các quận và huyện Thủy Nguyên, An Dương, An Lão, Vĩnh Bảo, Tiên Lãng, Cát Hải, Kiến Thụy thuộc TP Hải Phòng
Các quận, TP Thủ Đức và các huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè thuộc TPHCM
TP Biên Hòa, Long Khánh và các huyện Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu, Trảng Bom, Xuân Lộc thuộc tỉnh Đồng Nai
TP Thủ Dầu Một, Thuận An, Dĩ An; TX Bến Cát, Tân Uyên và các huyện Bàu Bàng, Bắc Tân Uyên, Dầu Tiếng, Phú Giáo thuộc tỉnh Bình Dương
TP Vũng Tàu, TX Phú Mỹ thuộc tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.

Vùng II bao gồm:

Các huyện còn lại thuộc TP Hà Nội
Các huyện còn lại thuộc TP Hải Phòng
TP Hải Dương thuộc tỉnh Hải Dương
TP Hưng Yên, TX Mỹ Hào và các huyện Văn Lâm, Văn Giang, Yên Mỹ thuộc tỉnh Hưng Yên
TP Vĩnh Yên, Phúc Yên và các huyện Bình Xuyên, Yên Lạc thuộc tỉnh Vĩnh Phúc
TP Bắc Ninh, Từ Sơn và các huyện Quế Võ, Tiên Du, Yên Phong, Thuận Thành, Gia Bình, Lương Tài thuộc tỉnh Bắc Ninh
TP Cẩm Phả, Uông Bí, Móng Cái và các thị xã Quảng Yên, Đông Triều thuộc tỉnh Quảng Ninh
TP Thái Nguyên, Sông Công và Phổ Yên thuộc tỉnh Thái Nguyên
TP Hoà Bình và huyện Lương Sơn thuộc tỉnh Hòa Bình
TP Việt Trì thuộc tỉnh Phú Thọ
TP Lào Cai thuộc tỉnh Lào Cai
TP Nam Định và huyện Mỹ Lộc thuộc tỉnh Nam Định
TP Ninh Bình thuộc tỉnh Ninh Bình
TP Vinh, thị xã Cửa Lò và các huyện Nghi Lộc, Hưng Nguyên thuộc tỉnh Nghệ An
TP Đồng Hới thuộc tỉnh Quảng Bình
TP Huế thuộc tỉnh Thừa Thiên Huế
TP Hội An, Tam Kỳ thuộc tỉnh Quảng Nam
Các quận, huyện thuộc TP Đà Nẵng
TP Nha Trang, Cam Ranh thuộc tỉnh Khánh Hòa
TP Đà Lạt, Bảo Lộc thuộc tỉnh Lâm Đồng
TP Phan Thiết thuộc tỉnh Bình Thuận
Huyện Cần Giờ thuộc TPHCM
TP Tây Ninh, TX Trảng Bàng, Hòa Thành và huyện Gò Dầu thuộc tỉnh Tây Ninh
Các huyện Định Quán, Thống Nhất thuộc tỉnh Đồng Nai
TP Đồng Xoài và các huyện Chơn Thành, Đồng Phú thuộc tỉnh Bình Phước
TP Bà Rịa thuộc tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu
TP Tân An và các huyện Đức Hòa, Bến Lức, Thủ Thừa, Cần Đước, Cần Giuộc thuộc tỉnh Long An
TP Mỹ Tho và huyện Châu Thành thuộc tỉnh Tiền Giang
TP Bến Tre và huyện Châu Thành thuộc tỉnh Bến Tre
TP Vĩnh Long và thị xã Bình Minh thuộc tỉnh Vĩnh Long
Các quận thuộc TP Cần Thơ
TP Rạch Giá, Hà Tiên, Phú Quốc thuộc tỉnh Kiên Giang
TP Long Xuyên, Châu Đốc thuộc tỉnh An Giang
TP Trà Vinh thuộc tỉnh Trà Vinh
TP Bạc Liêu thuộc tỉnh Bạc Liêu
TP Cà Mau thuộc tỉnh Cà Mau.

Vùng III gồm các địa bàn:

TP trực thuộc tỉnh còn lại (trừ các thành phố trực thuộc tỉnh nêu tại vùng I, vùng II)
TX Kinh Môn và các huyện Cẩm Giàng, Nam Sách, Kim Thành, Gia Lộc, Bình Giang, Tứ Kỳ thuộc tỉnh Hải Dương
Các huyện Vĩnh Tường, Tam Đảo, Tam Dương, Lập Thạch, Sông Lô thuộc tỉnh Vĩnh Phúc
TX Phú Thọ và các huyện Phù Ninh, Lâm Thao, Thanh Ba, Tam Nông thuộc tỉnh Phú Thọ
Các huyện Việt Yên, Yên Dũng, Hiệp Hòa, Tân Yên, Lạng Giang thuộc tỉnh Bắc Giang
Các huyện Vân Đồn, Hải Hà, Đầm Hà, Tiên Yên thuộc tỉnh Quảng Ninh
TX Sa Pa, huyện Bảo Thắng thuộc tỉnh Lào Cai
Các huyện còn lại thuộc tỉnh Hưng Yên
Các huyện Phú Bình, Phú Lương, Đồng Hỷ, Đại Từ thuộc tỉnh Thái Nguyên
Các huyện còn lại thuộc tỉnh Nam Định
TX Duy Tiên và huyện Kim Bảng thuộc tỉnh Hà Nam
Các huyện Gia Viễn, Yên Khánh, Hoa Lư thuộc tỉnh Ninh Bình
Các thị xã Bỉm Sơn, Nghi Sơn và các huyện Đông Sơn, Quảng Xương thuộc tỉnh Thanh Hóa
Các huyện Quỳnh Lưu, Yên Thành, Diễn Châu, Đô Lương, Nam Đàn, Nghĩa Đàn và TX Thái Hòa, Hoàng Mai thuộc tỉnh Nghệ An
TX Kỳ Anh thuộc tỉnh Hà Tĩnh
TX Hương Thủy, Hương Trà và các huyện Phú Lộc, Phong Điền, Quảng Điền, Phú Vang thuộc tỉnh Thừa Thiên Huế
TX Điện Bàn và các huyện Đại Lộc, Duy Xuyên, Núi Thành, Quế Sơn, Thăng Bình, Phú Ninh thuộc tỉnh Quảng Nam
Các huyện Bình Sơn, Sơn Tịnh thuộc tỉnh Quảng Ngãi
TX Sông cầu, Đông Hòa thuộc tỉnh Phú Yên
Các huyện Ninh Hải, Thuận Bắc thuộc tỉnh Ninh Thuận
TX Ninh Hòa và các huyện Cam Lâm, Diên Khánh, Vạn Ninh thuộc tỉnh Khánh Hòa
Huyện Đăk Hà thuộc tỉnh Kon Tum
Các huyện Đức Trọng, Di Linh thuộc tỉnh Lâm Đồng
TX La Gi và các huyện Hàm Thuận Bắc, Hàm Thuận Nam thuộc tỉnh Bình Thuận;
TX Phước Long, Bình Long và các huyện Hớn Quản, Lộc Ninh, Phú Riềng thuộc tỉnh Bình Phước
Các huyện còn lại thuộc tỉnh Tây Ninh
Các huyện còn lại thuộc tỉnh Đồng Nai
Các huyện Long Điền, Đất Đỏ, Xuyên Mộc, Châu Đức, Côn Đảo thuộc tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu
TX Kiến Tường và các huyện Đức Huệ, Châu Thành, Tân Trụ, Thạnh Hóa thuộc tỉnh Long An
Các thị xã Gò Công, Cai Lậy và các huyện Chợ Gạo, Tân Phước thuộc tỉnh Tiền Giang
Các huyện Ba Tri, Bình Đại, Mỏ Cày Nam thuộc tỉnh Bến Tre
Các huyện Mang Thít, Long Hồ thuộc tỉnh Vĩnh Long
Các huyện thuộc thành phố Cần Thơ
Các huyện Kiên Lương, Kiên Hải, Châu Thành thuộc tỉnh Kiên Giang
TX Tân Châu và các huyện Châu Phú, Châu Thành, Thoại Sơn thuộc tỉnh An Giang
Các huyện Châu Thành, Châu Thành A thuộc tỉnh Hậu Giang
TXDuyên Hải thuộc tỉnh Trà Vinh
TX Giá Rai và huyện Hòa Bình thuộc tỉnh Bạc Liêu
TX Vĩnh Châu, Ngã Năm thuộc tỉnh Sóc Trăng
Các huyện Năm Căn, Cái Nước, U Minh, Trần Văn Thời thuộc tỉnh Cà Mau
Các huyện Lệ Thủy, Quảng Ninh, Bố Trạch, Quảng Trạch và thị xã Ba Đồn thuộc tỉnh Quảng Bình.

Vùng IV, gồm các địa bàn còn lại.

Có thể bạn quan tâm: 3 Chuỗi siêu thị hàng đầu có lương và phúc lợi hấp dẫn nhất ngành bán lẻ

2. Cách tính lương part time

Có tổng cộng 4 cách tính lương cho việc làm part-time tại Việt Nam. Dưới đây là mô tả về từng cách tính lương:

2.1. Tính lương theo giờ

Đây là phương pháp thường được sử dụng cho các công việc part-time. Mức lương được thoả thuận giữa nhà tuyển dụng và người lao động, thường được tính dựa trên số giờ làm việc. Mức lương theo giờ được xác định bằng cách nhân số giờ làm việc với mức lương trên mỗi giờ.

2.2. Tính lương theo KPI (Chỉ số hiệu suất)

Phương pháp này thường được sử dụng trong các doanh nghiệp sản xuất. Người lao động sẽ phải hoàn thành các chỉ số hiệu suất để nhận được mức lương thỏa thuận ban đầu. KPI có thể bao gồm các tiêu chí như sản lượng, chất lượng, hiệu suất làm việc, hoàn thành dự án, v.v.

2.3 Tính lương theo ca

Cách tính lương này áp dụng cho các công việc part-time có tính chất làm việc theo ca. Mức lương sẽ được thỏa thuận dựa trên số lượng và độ dài của các ca làm việc. Người lao động và nhà tuyển dụng sẽ thỏa thuận số ca làm việc và mức lương tương ứng cho mỗi ca.

2.4 Tính lương theo tháng

Để nhận lương theo tháng, người lao động phải đảm bảo đi làm đủ số buổi làm việc quy định. Công ty sẽ xác định một số buổi làm việc cần thiết trong tháng và trừ tiền tương ứng nếu người lao động không thực hiện đủ buổi làm việc. Ngược lại, nếu người lao động hoàn thành đủ số buổi làm việc, họ sẽ nhận được mức lương thỏa thuận.

Xem thêm: Thiết kế CV part time chuẩn xịn gây ấn tượng mạnh

2. Nhân viên làm việc part time có cần ký hợp đồng lao động không?

Nhân viên làm việc part time cần ký hợp đồng lao động theo quy định của Luật Lao động 2019 (Điều 13). Hợp đồng lao động là một thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Theo quy định của Luật Lao động 2019 (Điều 32), làm việc part time là làm với thời gian ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày, tuần hoặc tháng. Điều này được quy định trong các quy định về lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

Người lao động part time vẫn phải thỏa thuận, ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động và được hưởng lương cũng như đảm bảo các quyền và nghĩa vụ tương tự như nhân viên làm việc toàn thời gian. Điều này bao gồm bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, và bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.

Xem thêm: Tìm hiểu mẫu hợp đồng lao động thời vụ mới nhất năm 2024

3. Trả lương theo giờ thấp hơn quy định có bị xử lý không?

Trả lương theo giờ thấp hơn mức lương tối thiểu quy định có thể bị xử lý theo quy định tại Khoản 3 Điều 17 của Nghị định 12/2022/NĐ-CP. Theo quy định này, người sử dụng lao động có thể bị xử phạt nếu trả lương theo giờ dưới mức lương tối thiểu được quy định. Mức phạt sẽ phụ thuộc vào số lượng người lao động bị vi phạm:

Từ 20.000.000 – 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 – 10 người lao động.
Từ 30.000.000 – 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 – 50 người lao động.
Từ 50.000.000 – 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người lao động trở lên.

Nếu người sử dụng lao động là tổ chức, mức phạt sẽ gấp đôi so với mức phạt áp dụng đối với cá nhân.

Vì vậy, trả lương theo giờ thấp hơn quy định có thể dẫn đến xử lý và xử phạt theo quy định của Nghị định 12/2022/NĐ-CP.

Tham khảo thêm thông tin: Nhanh chóng cập nhật tin tức Circle K tuyển dụng để có ngay công việc tốt!

4. Một số công việc tuyển nhân viên part time

Những công việc dưới đây chỉ là một số ví dụ phổ biến, và thị trường việc làm part-time tại Việt Nam rất đa dạng. Sinh viên có thể tìm kiếm các công việc khác phù hợp với khả năng và sở thích của mình.

Tham khảo một số công việc tuyển nhân viên part-time phổ biến tại Việt Nam:

Gia sư: Gia sư là một công việc part-time phổ biến và có nguồn thu nhập tương đối cao. Các sinh viên có thể dạy kèm các môn học cho học sinh tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông. Gia sư thường có thời gian linh hoạt và có thể làm việc theo giờ.
Bán hàng tại cửa hàng thời trang: Các cửa hàng thời trang thường tuyển dụng nhân viên part-time để phục vụ khách hàng, sắp xếp hàng hóa và quản lý kho. Đây là một công việc phổ biến cho sinh viên vì có thể linh hoạt làm việc vào các buổi tối và cuối tuần.
Nhân viên bán hàng tại cửa hàng tiện lợi: Các cửa hàng tiện lợi, siêu thị nhỏ thường cần nhân viên part-time để thực hiện các nhiệm vụ như thu ngân, sắp xếp hàng hóa và hỗ trợ khách hàng. Công việc này thường có thời gian linh hoạt và khá thuận tiện cho sinh viên.
Thực tập viên hoặc làm việc từ xa: Những vị trí này thường được tuyển để hỗ trợ các dự án cụ thể hoặc làm việc từ xa. Đây là cơ hội tốt để áp dụng kiến thức và kỹ năng mà sinh viên đã học trong quá trình học tập và có được kinh nghiệm làm việc thực tế.

Xem thêm: Giao hàng nhanh tuyển dụng và những kỹ năng cần có của nhân viên giao hàng

5. Tham khảo một số mức lương part time hiện nay

Công việc	Mức lương part time 2024
Lương part-time tại Circle K	23.000 đồng/giờ
Lương part-time tại Ministop	22.500 đồng/giờ
Lương part-time tại GS25	23.000 – 25.000 – 28.000 đồng/giờ
Lương part-time tại 7-Eleven	23.000 – 33.000 đồng/giờ
Lương part-time tại Starbucks	4-8.000.000 đồng/tháng
Lương part-time tại Katinat	20.000 – 23.000 đồng/giờ. Thử việc 208 tiếng (18.000 đồng/giờ).
Lương part-time tại The Coffee House	14.000 đồng/giờ
Lương part-time tại Galaxy Cinema	26.000 đồng/giờ
Lương part-time tại Lotte Cinema	35.000 – 45.000 đồng/giờ
Lương part-time tại CGV	25.000 – 35.000 đồng/giờ

Trên đây là những thông tin về mức lương part time mới nhất hiện nay mà Mua Bán muốn chia sẻ tới bạn đọc. Mua bán hy vọng rằng qua những bật mí ở bài viết mang tới cho bạn đọc nhiều thông tin bổ ích. Và cuối cùng Mua bán chúc bạn sớm có được một vị trí việc làm mong muốn nhé!

Tham khảo các tin đăng về việc làm mới nhất tại Muaban.net: