Friday, November 1, 2024
spot_img
HomeViệc làmTìm hiểu mẫu hợp đồng lao động thời vụ mới nhất năm...

Tìm hiểu mẫu hợp đồng lao động thời vụ mới nhất năm 2024

Việc làm lao động thời vụ khá phổ biến hiện nay với sự linh động về thời gian làm việc, công việc và nguồn thu nhập. Vậy chuẩn bị hợp đồng lao động thời vụ gồm những gì? Cùng Mua Bán tìm hiểu thông tin về mẫu hợp đồng lao động thời vụ mới nhất năm 2024 cùng những lưu ý cần biết khi ký hợp đồng lao động thời vụ trong nội dung bài viết dưới đây nhé!

Tìm hiểu mẫu hợp đồng lao động thời vụ mới nhất năm 2024
Tìm hiểu mẫu hợp đồng lao động thời vụ mới nhất năm 2024

I. Mẫu hợp đồng lao động thời vụ cập nhật mới nhất 2024

Dưới đây Mua Bán sẽ gửi tới bạn mẫu hợp đồng lao động thời vụ cập nhất mới nhất 2024. 

1. Mẫu hợp đồng lao động thời vụ cập nhật

Tải file Mẫu hợp đồng lao động thời vụ cập nhật tại đây.

2. Mẫu hợp đồng lao động thời vụ rút gọn

Bạn có thể tải Mẫu hợp đồng lao động thời vụ rút gọn tại đây

II. Hợp đồng lao động thời vụ là gì?

Hợp đồng lao động thời vụ hay còn được gọi là hợp đồng lao động mùa vụ, thường được sử dụng khi cần người lao động thực hiện các công việc phát sinh mang tính chất ngắn hạn, theo mùa vụ và không thường xuyên. 

Hợp đồng lao động thời vụ thường được sử dụng trong các ngành công nghiệp có tính chất mùa vụ, như nông nghiệp, du lịch, sản xuất, hoặc các dự án đặc biệt. Công việc mùa vụ thường kéo dài trong một khoảng thời gian ngắn, ví dụ như thu hoạch nông sản trong một mùa, sự kiện du lịch trong một thời gian nhất định, hoặc sản xuất các sản phẩm theo yêu cầu đặc biệt.

Hợp đồng lao động thời vụ, hay còn được gọi là hợp đồng lao động mùa vụ
Hợp đồng lao động thời vụ, hay còn được gọi là hợp đồng lao động mùa vụ

Trong hợp đồng lao động thời vụ, các điều khoản và điều kiện của công việc, bao gồm mức lương, thời gian làm việc, quyền lợi và trách nhiệm của cả người lao động và người sử dụng lao động, sẽ được thỏa thuận và ghi nhận rõ ràng. Hợp đồng này có thể được gia hạn hoặc kết thúc sau khi công việc hoặc mùa vụ kết thúc.

Một điểm quan trọng cần lưu ý là hợp đồng lao động thời vụ không cung cấp cho người lao động các quyền và bảo vệ tương tự như hợp đồng lao động không thời hạn. Do đó, việc bảo vệ và quản lý quyền lợi của người lao động trong hợp đồng lao động thời vụ cần được chú ý và tuân thủ theo quy định pháp luật lao động tại quốc gia hoặc khu vực tương ứng.

Hợp đồng lao động thời vụ là gì
Hợp đồng lao động thời vụ là gì

Xem thêm: Các khoản phụ cấp không tính thuế TNCN người lao động nên biết

III. Những điều cần lưu ý khi ký hợp đồng lao động thời vụ

Dưới đây là những điều bạn cần lưu ý khi ký kết hợp đồng lao động thời vụ. 

1. Về các loại hợp đồng giao kết theo luật Lao động

Trước khi Bộ luật lao động năm 2019 có hiệu lực, hợp đồng lao động thời vụ được sử dụng để tuyển dụng lao động theo mùa vụ hoặc công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. Tuy nhiên, với Bộ luật lao động năm 2019, loại hợp đồng lao động theo mùa vụ đã bị loại bỏ và thay thế bằng hai loại hợp đồng khác.

Theo Bộ luật lao động năm 2019, có hai loại hợp đồng lao động chính:

  • Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: Đây là hợp đồng mà hai bên không xác định thời hạn cụ thể hoặc thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Hợp đồng này có thể tiếp tục tồn tại cho đến khi một trong hai bên thông báo chấm dứt hợp đồng.
  • Hợp đồng lao động xác định thời hạn: Đây là hợp đồng mà hai bên đồng ý xác định thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Thời hạn của hợp đồng này không được quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng. Thời hạn cụ thể của hợp đồng này được thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, dựa trên tính chất công việc. Thời hạn có thể là 1 tháng, 3 tháng, 6 tháng hoặc một khoảng thời gian khác, nhưng không vượt quá 36 tháng.
Về các loại hợp đồng giao kết theo luật Lao động
Về các loại hợp đồng giao kết theo luật Lao động

2. Về hình thức của hợp đồng

Về hình thức mẫu hợp đồng thời vụ 2024 bộ luật Lao động 2019 quy định: hợp đồng lao động thời vụ phải có bằng văn bản dưới dạng thông điệp điện tử hoặc lời nói. 

Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 2 điều 14 các bên phải bắt buộc ký hợp đồng lao động thời vụ bằng văn bản trong các trường hợp dưới đây: 

  • Hợp đồng lao động thời vụ có thời hạn từ 1 tháng trở lên. 
  • Hợp đồng lao động thời vụ thuê lao động dưới 15 tuổi. 
  • Hợp đồng lao động thời vụ với người giúp việc trong gia đình. 
  • Hợp đồng lao động thời vụ với nhóm người lao động thông qua người khác ủy quyền. 
Về hình thức của hợp đồng
Về hình thức của hợp đồng

3. Về nội dung trên hợp đồng

Hiện tại luật lao động không ghi nhận riêng về hợp đồng lao động thời vụ mà tiêu chuẩn giống như hợp đồng lao động. Do vậy, nội dung bao gồm đầy đủ các thông tin:

  • Thông tin cá nhân người lao động và sử dụng lao động: Tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, chức danh, nơi cư trú, số căn cước công dân (hoặc chứng minh nhân dân, hộ chiếu).
  • Nội dung công việc, địa điểm và thời gian làm việc, thời hạn hợp đồng, mức lương thỏa thuận, hình thức trả lương, phụ cấp và các khoản khác nếu có. 
  • Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động; bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. 
  • Trường hợp vị trí công việc có liên quan tới bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thì các bên cũng có thể thêm nội dung này vào nội dung hợp đồng lao động thời vụ.
Những lưu ý về nội dung trên hợp đồng lao động thời vụ
Những lưu ý về nội dung trên hợp đồng lao động thời vụ

Xem thêm: Học Kinh doanh quốc tế ra làm gì để có mức lương hấp dẫn?

4. Về các loại hình bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN)

Vậy, hợp đồng lao động thời vụ có phải đóng BHXH không? Quy định về hợp đồng thời vụ 2024 với các loại bảo hiểm gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cũng có những lưu ý sau đây. 

Theo quy pháp luật hiện hành để xác định người lao động có thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp hay không thì căn cứ vào loại hợp đồng lao động mà người đó đã ký với người sử dụng lao động.

  • Hợp đồng lao động thời vụ 3 tháng trở lên thì người lao động được tham gia đầy đủ các loại hình bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN).
  • Hợp đồng lao động thời vụ 1 tháng đến dưới 3 tháng thì chỉ thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như tai nạn lao động, ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất,… Tuy nhiên lúc này người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm một khoản cùng lương tương đương mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm cho người lao động theo quy định điều 168 luật lao động 2019. 

Vì vậy, mặc dù pháp luật không ghi nhận hợp đồng lao động thời vụ nhưng đây vẫn là căn cứ pháp lý để xác lập hợp đồng và được đảm bảo quyền lợi trong trường hợp tranh chấp. 

Về các loại hình bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN)
Về các loại hình bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN)

Ngoài ra, nếu có nhu cầu tìm kiếm việc làm với mức lương cao, uy tín, bạn có thể tham khảo các tin đăng tuyển dụng tại Muaban.net:

VIỆC LÀM PARTIME FULLTIME CÓ XOAY CA TẠI GÒ VẤP - TÂN BÌNH
2
  • Hôm nay
  • Quận Tân Bình, TP.HCM
🧧🧧Hệ Thống Siêu Thị E-mart Cần Tuyển Nhân Viên Thời Vụ Và Chính Thức
5
  • Hôm nay
  • Quận Gò Vấp, TP.HCM
🎄🎄🎄 CẦN GẤP NAM NỮ: PHỤ DÁN TEM NHÃN MÁC, ĐÓNG GÓI ( NHẬN LÂU DÀI )
1
  • Hôm nay
  • Quận Bình Thạnh, TP.HCM
Tuyển nhân viên tư vấn bán hàng
1
Tuyển nhân viên tư vấn bán hàng 4,5 triệu - 10 triệu/tháng
  • Hôm nay
  • Quận 12, TP.HCM
NHÂN DỊP NOEN CỬA HÀNG THANH TÂM TUYỂN GẤP 4 NHÂN VIÊN NAM NỮ PHỤ BÁN
3
  • Hôm nay
  • Huyện Củ Chi, TP.HCM
CHỦ CẦN TẠP VỤ LAU DỌN KHÔNG QUAN TRỌNG TUỔI TÁC QUẬN 12‼️
1
  • Hôm nay
  • Quận 12, TP.HCM
Cần gấp các bạn phụ bán Cafe cho quán mới khai trương - Có Xoay ca
6
  • Hôm nay
  • Quận Tân Bình, TP.HCM
TUYỂN DỤNG BẾP NHÀ HÀNG LÁ - GỎI CUỐN
5
  • Hôm nay
  • Quận Đống Đa, Hà Nội
Cần tuyển 6 Nhân Viên Kho tại quận 11
1
  • Hôm nay
  • Quận 3, TP.HCM
Cửa hàng bách hóa Tổng Hộp tuyển lao động phổ thông
2
  • Hôm nay
  • Quận Bình Tân, TP.HCM
CẦN TUYỂN GẤP NAM NỮ BÁN HÀNG, PHỤ KHO TẠI KHU VỰC BÌNH TÂN
1
  • Hôm nay
  • Quận Bình Tân, TP.HCM
Tuyển Nhân Viên Tiếp Thị Trực Tiếp TP.HCM - Ưu tiên Sinh Viên, PG/PB
1
  • Hôm nay
  • Quận 12, TP.HCM
🚩🚩QUẬN BÌNH TÂN TUYỂN NHANH 04 NHÂN VIÊN ĐI LÀM NGAY
1
  • Hôm nay
  • Quận Bình Tân, TP.HCM
📢📢 [Quận 12] Tuyển Dụng Nhân Viên Nam - Nữ Bán Hàng, Phụ Kho Thời Vụ
1
  • Hôm nay
  • Quận 12, TP.HCM
JOB VIỆC CHO SINH VIÊN LÀM THÊM PART OR FULL TIME
2
  • Hôm nay
  • Quận 11, TP.HCM
Cty CP SX & XNK Vĩnh Phú cần tuyển: Kế toán Nội bộ
1
  • Hôm nay
  • Quận 6, TP.HCM
Cty TNHH VT và TM Tấn Hưng tuyển: 2 Tài xế xe tải
1
  • Hôm nay
  • Quận 6, TP.HCM
Tuyển cấp dưỡng  bếp trường Tiểu Học Nhựt Tân
3
  • Hôm nay
  • Quận Gò Vấp, TP.HCM
CẦN GẤP LĐPT KHU VỰC TPHCM CÓ CCCD ĐI LÀM LUÔN
2
  • Hôm nay
  • Quận Tân Phú, TP.HCM

IV. Khi nào hợp đồng thời vụ chấm dứt?

Hợp đồng lao động thời vụ chấm dứt khi:

  • Hết hạn hợp đồng lao động.
  • Người lao động đã hoàn thành công việc theo hợp đồng.
  • Người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. 
  • Người sử dụng lao động là cá nhân hoặc người lao động chết, bị kết án hoặc bị cấm làm việc theo bản án và quyết định của toà án đã có hiệu lực. 
  • Người lao động là người nước ngoài bị trục xuất. 
  • Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan có thẩm quyền ra thông báo không có người đại diện. 
  • Người lao động bị kỷ luật sa thải, thôi việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng.
  • Giấy phép lao động hết hiệu lực (với người nước ngoài) 
  • Trường hợp thử việc theo hợp đồng lao động thời vụ không đạt yêu cầu công việc. 
Khi nào hợp đồng thời vụ chấm dứt?
Khi nào hợp đồng thời vụ chấm dứt?

Xem thêm: Mức lương đóng BHXH tối đa – Công thức tính chi tiết nhất

Tóm lại, nội dung bài viết trên về những mẫu hợp đồng lao động thời vụ mới nhất năm 2024 cũng như những lưu ý cần biết về hợp đồng thời vụ mong rằng có thể giúp bạn đọc năm được đầy đủ thông tin về hợp đồng lao động thời vụ. Bạn cũng đừng quên truy cập website Muaban.net để cập nhật thêm nhiều thông tin mới về nhiều lĩnh vực khác nhau nhé!

Có thể bạn quan tâm: 

Miễn trừ trách nhiệm: Thông tin cung cấp chỉ mang tính chất tổng hợp. Muaban.net nỗ lực để nội dung truyền tải trong bài cung cấp thông tin đáng tin cậy tại thời điểm đăng tải. Tuy nhiên, không nên dựa vào nội dung trong bài để ra quyết định liên quan đến tài chính, đầu tư, sức khỏe. Thông tin trên không thể thay thế lời khuyên của chuyên gia trong lĩnh vực. Do đó, Muaban.net không chịu bất kỳ trách nhiệm nào nếu bạn sử dụng những thông tin trên để đưa ra quyết định.

BÀI VIẾT LIÊN QUAN
Thùy Linh
Thùy Linh - Content Writer tại Muaban.net - Trang đăng tin rao vặt uy tín tại Việt Nam. Hy vọng bài viết sẽ cung cấp những thông tin có ích đến cho bạn đọc.
BÀI VIẾT MỚI NHẤT
spot_img
ĐỪNG BỎ LỠ