Tin tuyển dụng cho cùng một vị trí, quyền lợi tương đương nhau nhưng có HR dễ dàng tìm được cho mình ứng viên chất lượng, một số khác lại thấy việc tìm ứng viên như “mò kim đáy biển”. Phần lớn nguyên nhân xuất phát ngay từ chính tin tuyển dụng mà HR đăng lên. Và các mẫu content tuyển dụng hài hước sẽ thu hút được sự quan tâm của ứng viên hơn content bình thường. Vậy nên, dưới đây Muaban.net sẽ chia sẻ đến các bạn top những mẫu content tuyển dụng thu hút nhiều ứng viên, cùng xem nhé!
1. Vì sao HR nên sử dụng content tuyển dụng hài hước để thu hút ứng viên?
Thực tế đã chứng minh, khi HR sử dụng content tuyển dụng vui nhộn, hài hước sẽ thu hút nhiều ứng viên hơn những tin tuyển dụng đơn điệu, nhàm chán là do:
- Tạo nên hành trình trải nghiệm cho ứng viên: Content tuyển dụng hài hước sẽ giúp doanh nghiệp tạo ấn tượng mạnh mẽ với ứng viên ngay khi tiếp xúc trên các nền tảng mạng xã hội. Qua bài tuyển dụng, công ty sẽ để lại dư âm trong lòng ứng viên là một môi trường làm việc vui vẻ, văn hoá doanh nghiệp tốt và đồng nghiệp dễ thương.
- Những mẫu content hài hước sẽ giúp công ty tiếp xúc dễ dàng hơn với các ứng viên gen Z năng động và sáng tạo.
- Nội dung tuyển dụng được biến tấu theo hướng thú vị hơn sẽ giúp xoá tan khoảng cách giữa ứng viên và công ty, cả hai cũng dễ tương tác hơn trong quá trình phỏng vấn và trong quá trình hoà nhập khi bắt đầu công việc.
- Content tuyển dụng còn nâng cao danh tiếng cho doanh nghiệp. Qua mẫu tuyển dụng, các thông tin về doanh nghiệp như: tên, địa chỉ, ngành nghề, lĩnh vực, quy mô sẽ được giới thiệu và truyền thông rộng rãi.
Tìm hiểu thêm: 5 bí kíp quan trọng nhất khi đăng tuyển dụng bán hàng!
2. Hướng dẫn cách viết Content tuyển dụng hài hước và thu hút
Để viết được một content tuyển dụng hài hước, các bạn cần chú ý vào những điểm sau:
2.1. Tạo tiêu đề hấp dẫn
Tiêu đề thú vị, thu hút chính là điểm “ăn tiền” của một content tuyển dụng hài hước. Khi nhìn vào bất cứ bài viết nào nói chung và bài tuyển dụng nói riêng thì tiêu đề chính là phần gây ấn tượng đầu tiên. Nếu bạn định “để dành” những thứ hay ho đến cuối cùng thì đừng, hãy tung ngay “át chủ bài” trong 1 – 2 câu đầu tiên.
Ví dụ: Thay vì viết content đơn điệu kiểu “Tuyển nhân viên sáng tạo nội dung” thì bạn có thể thêm một vài từ vào để gây ấn tượng, độc đáo hơn như “Ở đây có job Content Creator NGON HƠN NYC CỦA BẠN”. Nếu so sánh thì chắc chắn tiêu đề thứ 2 sẽ thu hút bạn hơn phải không?
2.2. Nhấn mạnh những chính sách, lợi ích dành cho ứng viên
Một phần mà chắc chắn ứng viên nào cũng chú ý tới khi đọc một tin tuyển dụng đó chính là phúc lợi và mức lương. Chính vì vậy, nếu bạn bỏ qua phần này thì cơ hội tiếp cận được nhiều ứng viên sẽ giảm xuống. Vì là một content tuyển dụng hài hước nên phần lợi ích, phúc lợi này bạn cũng nên viết theo hướng dí dỏm, tạo sự hào hứng cho người đọc.
Ví dụ, khi viết về phúc lợi, lương thưởng bạn có thể biến tấu theo các mẫu như:
- Thưởng KPI cao: Thưởng KPI chắc chắn hấp dẫn hơn người yêu cũ của bạn.
- Đầy đủ các hoạt động phúc lợi, sinh nhật, văn thể mỹ vào các dịp lễ: Ăn ngon, mặc đẹp, thưởng nặng trĩu tay.
- Môi trường làm việc thân thiện, trang thiết bị hiện đại: Tận hưởng cảm giác làm việc như ở nhà, máy tính siêu xịn, điều hoà bao mát, máy lọc không khí xịn sò cho bầu không khí làm việc trong lành như sớm mai.
Xem thêm: Cách viết thư ứng tuyển vào các vị trí ngân hàng tuyển dụng
2.3. Sáng tạo nội dung dí dỏm, hài hước
Yếu tố tạo nên một content tuyển dụng hài hước đó chính là những câu từ thú vị, ấn tượng và bắt trend. Mỗi yếu tố lại là một mảnh ghép, ghép tất cả với nhau sẽ tạo nên một content hấp dẫn, từ đó trở nên viral và thu hút được sự chú ý của mọi người trên các nền tảng. Bên cạnh câu từ, các bạn HR cũng nên đưa những thông tin quan trọng cần có của một tin tuyển dụng như thông tin doanh nghiệp, mức lương, phúc lợi, mô tả công việc một các đầy đủ.
Khi thực hiện viết một content tuyển dụng hài hước thì bạn cũng cần chọn lọc được các trào lưu một các kỹ càng, hợp lý nhất để tránh trường hợp nhàm chán, phản tác dụng. Và cuối cùng, các bạn cần đặc biệt lưu ý, tuyệt đối không sử dụng câu từ miệt thị ngoại hình, vùng miền, dân tộc… để xây dựng content tuyển dụng hài hước.
| Tham khảo ngay các tin đăng tuyển dụng có trên website Muaban.net để tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp với mình |
![📢📢 [TẾT SẮP ĐẾN] Cửa Hàng Cần Thêm Các Vị Trí Có CCCD Nhận Việc Ngay](https://cloud.muaban.net/images/thumb-glist/2024/12/17/458/999ef587850d48aeb11fb5337743320e.jpg "Top 20 mẫu Content tuyển dụng hài hước, thu hút nhiều ứng viên")
3. Top 20+ mẫu Content tuyển dụng hài hước, thu hút nhất của nhiều ngành nghề
3.1. Content tuyển dụng hài hước theo ngành nghề
Content tuyển dụng hài hước không có bất kỳ form mẫu nào, mỗi ngành nghề khác nhau lại có loại content khác nhau. Dưới đây là một số content tuyển dụng thu hút theo ngành nghề cụ thể mà bạn có thể tham khảo nhé.
3.1.1. Ngành Marketing
Marketing là một ngành sáng tạo, vậy nên để tuyển dụng những con người sáng tạo thì cần HR cần có những content tuyển dụng thực sự thu hút mới có thể tạo ấn tượng được với ứng viên. Và bạn có thể tham khảo các ví dụ dưới đây:
Mẫu 1:
Mẫu 2:
Mẫu 3:
Mẫu 4:
Mẫu 5:
Mẫu 6:
3.1.2. Tuyển dụng lao động phổ thông
Nếu bạn đang cần content tuyển dụng lao động phổ thông hấp dẫn, thì đây chính là thứ bạn cần. Tham khảo nhé!
3.1.3. Content tuyển dụng ngành thiết kế
Nhân viên media bao gồm designer, editor và bộ phận quay dựng. Đây cũng là nhân tố để tạo ra những sản phẩm độc đáo, sáng tạo cho mỗi công ty. Nếu content tuyển dụng vị trí này không hấp dẫn chưa chắc đã thu hút được ứng viên. Và 3 tin tuyển dụng bên dưới cũng là 3 ví dụ bạn có thể tham khảo.
Mẫu 1:
Mẫu 2:
Mẫu 3:
Tham khảo thêm: Job Posting Là Gì? Bí Quyết Xây Dựng Job Posting Hiệu Quả Nhất
3.1. Content tuyển dụng kết hợp meme
Ngoài các content hài hước bằng chữ thì content tuyển dụng kết hợp meme cũng cực kỳ có hiệu quả trong việc thu hút sự chú ý của các ứng viên. Đôi khi, đây còn là yếu tố thu hút người xem trước cả những dòng title trong tin tuyển dụng, và cũng là thứ níu chân người xem đọc hết tin tuyển dụng. Vậy nên hãy tận dụng những content như dưới đây nhé!
Mẫu 1:
Mẫu 2:
Mẫu 3:
Mẫu 4:
Mẫu 5:
Mẫu 6:
Mẫu 7:
Mẫu 8:
Trên đây, Muaban.net đã tổng hợp lại những content tuyển dụng hài hước và cách để viết tốt loại content này cho bạn. Khi triển khai loại content này, bạn hãy chọn lọc và khai thác đúng cách để mang đến hiệu quả tốt nhất. Và đừng quên theo dõi Muaban.net để cập nhật thêm nhiều thông tin thú vị nhé!
Có thể bạn chưa biết:
- Những câu nói truyền cảm hứng hay – Tuyển tập 109 câu nói hay về cuộc sống
- CV Xây dựng – Hướng dẫn cách sở hữu CV xin việc ngành xây dựng hoàn hảo
- Cách để tuyển thợ tóc nam nhiều kinh nghiệm trong vòng 1 nốt nhạc
