Chắc chắn rằng bạn đã từng nghe qua những từ như Giáo sư, Tiến sĩ, Thạc sĩ, Cử nhân,… mà còn được biết đến như chức danh của mỗi người. Thông thường, người ta dựa vào chức vụ hoặc chức vụ của một người để xác định vị trí hay vị trí của họ trong tổ chức, xã hội. Vậy chức năng đó là gì ? Làm thế nào để phân biệt chức vụ và chức vụ. Cùng Muaban.net tìm hiểu qua bài viết này nhé.
1. Chức năng là gì?
Chức năng được hiểu là vị trí của lao động được xã hội hoặc tổ chức nghề nghiệp, công nhận chính trị. Thông qua danh mục, người ta có thể tìm thấy trình độ chuyên môn cũng như vị trí của cá nhân trong cơ quan, đơn vị, tổ chức,… Một số danh mục chức năng biểu tượng như: Giáo sư, Phó Giáo sư, Tiến sĩ , Thạc sĩ, Cử nhân, Chủ tịch nước Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam,…
>>> Tham khảo thêm: Manager là gì? Những kỹ năng cần có và cơ bản của Người quản lý
2. Phân loại chức năng
Hiện nay, chức danh chia thành 3 loại: Chức danh nghề nghiệp, chức danh khoa học và chức danh chuyên môn.
2.1 Chức năng nghề nghiệp là gì?
Cơ sở quy định tại khoản 1 điều 8 của Luật Viên chức, tổ chức nghề nghiệp là tên gọi thể hiện trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của các viên chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp cụ thể. Vì vậy, tổ chức nghề nghiệp được sử dụng làm cơ sở để thực hiện các công tác tuyển dụng , sử dụng và quản lý dựa theo quy định của Nghị định 115/2020/ND-CP.
Ví dụ: Trong một tập đoàn, các hạng chức danh nghiệp vụ thường được phân chia: Tổng giám đốc, Giám đốc, Trưởng bộ phận, Trợ lý, Nhân viên,…
>>> Tham khảo thêm: Quản Lý Là Gì? Tìm Hiểu Vai Trò Và Nhiệm Vụ Của Một Nhà Quản Lý
2.2 Chức năng danh khoa học là gì?
Chức năng danh khoa học cần được viết đúng theo thứ tự: Học hàm – học vị – chuyên ngành hoặc chuyên ngành. Trong đó, chức danh học hàm được căn cứ vào tài năng, uy tín và cống hiến khoa học do Hội đồng Khoa học chuyên ngành cấp xét duyệt và bỏ phiếu tín nhiệm đề nghị Nhà nước quyết định công nhận, không cần trải qua thi cử.
Tuy nhiên, học vị cần phải qua các lớp đào tạo, cụ thể là giáo dục bậc Đại học hay Cao học. Sau khi được Nhà nước cấp văn bằng và danh vị khoa học thì sẽ được cấp các văn bằng liên quan tới các lĩnh vực tham gia đào tạo.
2.3 Chức năng chuyên môn là gì?
Chức danh chuyên môn dùng để chỉ trình độ, nghiệp vụ và năng lực chuyên môn của viên chức chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp nhất định. Ngoài ra, chức danh chuyên môn còn được sử dụng làm cơ sở để thực hiện các công việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
3. Tầm quan trọng của chức danh là gì?
Tìm việc làm phù hợp với bạn ở ngay tin đăng dưới đây
![[Co.opMart] Bổ Sung NV Trung Tuổi Làm Thời Vụ Tạp Vụ-Bảo Vệ-Bán Hàng](https://cloud.muaban.net/images/thumb-md/2025/01/01/265/c1120681993246d6b7b2beafb80e8983.jpg "Chức danh là gì? Cách thức phân biệt giữa chức danh và chức vụ?")
![🧧🧧💥Tết Tết Tết [QUẬN 5] TUYỂN DỤNG (TRỰC QUẦY HÀNG - PHỤ SOẠN HÀNG)](https://cloud.muaban.net/images/thumb-md/2025/01/20/396/7be4e9acb23f45d9b40e8188d5d50298.jpg "Chức danh là gì? Cách thức phân biệt giữa chức danh và chức vụ?")
3.1 Đối với tổ chức/doanh nghiệp
Trong doanh nghiệp, mỗi chức năng gắn liền với một hoặc nhiều nhiệm vụ được phân công. Do đó, doanh nghiệp sẽ dễ dàng quản lý năng suất làm việc của mỗi nhân sự. Đồng thời, các chức danh cũng góp ý xây dựng bộ máy nhân lực của công ty, điều này giúp doanh nghiệp nhận định và đánh giá ưu tiên – Nhược điểm của từng bộ phận để luân chuyển nhân lực phù hợp với định hướng phát triển công ty ty.
Ngoài ra, chức danh không chỉ có chức năng tạo nên địa điểm cho mỗi cá nhân mà còn có thể thực hiện chính sách chiêu đãi, giữ chân người tài, người có năng lực tiếp tục ở lại và cống hiến cho tổ chức, doanh nghiệp .
3.2 Đối với cá nhân lao động
Có thể nói chức năng đo lường của người lao động trong thị trường lao động. Để nâng cao giá trị bản thân, người lao động cần trau dồi trình độ và nâng cao tay nghề để đạt được danh hiệu cao trong nghề nghiệp. Nhiều người lao động đang chứng minh năng lực và cố gắng làm tốt hơn chức vụ nghề nghiệp của mình, điều này giúp họ nhận được sự tin tưởng, tín nhiệm từ cấp trên, đồng nghiệp và xã hội.
4. Chức năng là gì?
Chức năng được hiểu là đảm bảo một vai trò, vị trí công cụ có thể trong một tập thể, được tổ chức chức năng tối ưu nhất. Chức năng có thể là làm bổ sung, bầu cử, hợp đồng hoặc một hình thức khác. Thông thường, chức vụ đi cùng với chức danh nhưng trong một số trường hợp hai khái niệm độc lập với nhau. Một số chức năng thường gặp có thể kể đến như: Thủ tướng, hiệu trưởng, trưởng công an, giám đốc, trưởng phòng,…
>>> Tham khảo thêm: Những điều khác biệt giữa công chức và viên chức là gì?
5. Chức năng khác có chức năng như thế nào?
Mọi người thường hay nhầm lẫn giữa các chức năng và chức năng. Hãy Muaban.net tìm hiểu các điểm khác nhau giữa hai khái niệm này nhé:
| So sánh tiêu điểm | Chức năng | Chức năng |
| Công việc được nhận | Bên cạnh tên chức danh thì quá trình phấn đấu để đạt được danh hiệu đó cần phải được xã hội công nhận. Trong đó, quá trình phấn đấu của cá nhân là quá trình nghiên cứu, học tập, được tuyển dụng và làm việc. Một số chức danh được xã hội công nhận gồm có: Giáo sư, Phó Giáo sư, Tiến sĩ, Thạc sĩ, Cử nhân,… |
Không thể nhận được công nhận từ xã hội một cách chỉ định mà phải được tổ chức đa chức năng nhận về vị trí và chức năng mà các cá nhân đang nắm giữ. Nếu không nhận được quyền thừa nhận từ tổ chức, chức năng đó sẽ không có hiệu lực. |
| Nhiệm vụ của công việc |
Mỗi cá nhân mang chức danh sẽ thực hiện chức danh của mình gắn với tên gọi, suy nghĩ như: giáo viên (dạy học), bác sĩ (chữa bệnh),… |
Người có chức vụ thường là người có nhiều chức năng nhất và nắm giữ vị trí cao, quan trọng trong một tổ chức, tập thể. Do đó, mỗi chức năng sẽ được cơ quan, tổ chức các chức năng khác nhau. |
| Management Unit | Người có chức vụ có thể được quản lý một đơn vị hoặc không có bất kỳ đơn vị quản lý nào. Những cá nhân này không bị bắt buộc phải thuộc về bất kỳ vị trí nào được quản lý. | Để có chức năng này phải nhận được công nhận từ một tổ chức. Vì lẽ này, người nắm giữ chức vụ nhất định phải được quản lý bởi một tổ chức hay một đơn vị cụ thể. |
| Ví dụ | Nhân viên là chức danh: Dựa trên các tiêu chuẩn phù hợp, người có chức vụ là người có vị trí, vai trò quan trọng trong một cơ quan, đơn vị hoặc tổ chức. Vì vậy, có thể nói nhân viên là chức danh không phải chức vụ. |
Hiệu trưởng là chức năng vì: Hiệu trưởng có vị trí vô cùng quan trọng, nắm giữ nhiều quyền hạn trong phạm vi quản lý trường học. Hơn nữa, quy trình bổ sung chức năng Hiệu trưởng phải đi kèm theo quy trình đào sâu của pháp luật. Chính vì vậy, có thể khẳng định rằng Hiệu trưởng là một chức năng. |
6. Hiện tại các chức năng thường gặp
Dưới đây là một số chức năng thường gặp trong tổ chức doanh nghiệp và hiện tại trong hệ thống chính trị.
6.1 Trong doanh nghiệp
Đối với phần cổ điển
- Đại hội đồng cổ đông: Đây là cơ quan có thẩm quyền quyết định cao nhất của công ty cổ phần, trong đó toàn bộ cổ đông đều có quyền quyết định.
- Hội đồng quản trị: Đây được xem là cơ quan quản lý của một công ty cổ phần.
- Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc công ty: Đây là những người điều hành công việc kinh doanh của công ty.
Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn
- Hội đồng thành viên: Đây là cơ quan có thẩm quyền ra quyết định cao nhất của công ty trách nhiệm hữu hạn.
- Chủ tịch Hội đồng thành viên: Đây là người được bầu trong hội đồng thành viên, có thể chiếm vị trí Giám đốc hoặc Tổng giám đốc để đưa ra những quyết định chiến lược quan trọng.
- Tổng giám đốc hoặc Giám đốc: Đây được xem là người điều hành mọi hoạt động của một công ty trách nhiệm hữu hạn.
Đối với công ty tư nhân
- Chủ doanh nghiệp: Đây thường là chủ sở hữu doanh nghiệp.
- Giám đốc hoặc Tổng giám đốc: Đây là người điều hành mọi hoạt động kinh doanh của một công ty tư nhân.
Tham khảo thêm tin đăng về bất động sản ở dưới tin đăng sau:
6.2 In main system
- Tổng Bí thư: Đây là người đứng đầu Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản, chủ công việc của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư,…
- Chủ tịch Quốc hội: Đây là người đứng đầu ban Thường vụ Quốc hội – cơ quan thường trực của Quốc hội.
- Chủ tịch nước: Đây là nguyên thủ quốc gia của một nước, là người đứng đầu Nhà nước, thay mặt Nhà nước về đối nội và đối ngoại.
- Thủ tướng: Đây là nhân vật chính trị đứng đầu ngành hành pháp của một quốc gia.
- Chủ tịch Phủ ban Trung ương Mặt trận quốc gia Việt Nam: Đây là người đứng đầu Mặt trận quốc gia Việt Nam với nhiệm vụ trong vòng 5 năm.
- Chánh án Tòa án nhân dân tối cao: Đây là người đứng đầu Tòa án nhân dân tối cao do Quốc hội bầu cử.
- Ủy viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội: Đây là những thành viên của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
- Bộ trưởng và thủ trưởng cơ quan cấp bậc: Đây là người đứng đầu và lãnh đạo cấp bậc, cơ sở ngang bộ, đồng thời phụ trách một số công tác của phủ Chính phủ.
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân: Đây là người đứng đầu, lãnh đạo và quản lý các công việc tại Hội đồng nhân dân.
7. Tổng kết
Như vậy bài viết này đã giúp bạn hiểu rõ chức năng cũng như cách thức phân biệt chức năng và chức năng. Hy vọng các bạn đã hiểu rõ về những khái niệm này và cách sử dụng chúng một cách chính xác trong công việc và giao hàng ngày tiếp theo. Ngoài ra, bạn cũng có thể đọc thêm các kiến thức và kinh nghiệm hữu ích khác về công việc bằng cách truy cập vào Muaban.net nhé!
>>> Xem thêm:
- Điều chỉnh quản trị là gì? Thông tin cần biết khi trở thành nhà quản trịJob
- Điều hành là gì? Các vị trí Executive phổ biến mà bạn biết
- CEO là gì? Giải đáp ngay 6 vấn đề liên quan đến CEO có thể bạn chưa biết
