Cách tính lương shipper giao hàng nhanh là một trong những thông tin cần thiết đối với những ai muốn ứng tuyển vào vị trí này. Nếu bạn cũng đang thắc mắc về vấn đề trên, đừng lo lắng, Mua bán sẽ giúp bạn gỡ rối và cung cấp thêm nhiều kiến thức hữu ích về bảng lương shipper giao hàng nhanh hiện nay.
I. Mức lương của nhân viên Giao hàng nhanh có cao không?
Shipper được xếp nhóm việc làm phổ thông với yêu cầu công việc tương đối đơn giản. Tuy nhiên, công việc shipper lại thịnh hành và trở thành sự lựa chọn của nhiều người. Nhất là những ai có nhu cầu kiếm thêm thu nhập như sinh viên, người trên 65 tuổi có sức khỏe tốt, người lao động có thu nhập thấp…
Trên thực tế, mức lương của nhân viên giao hàng nhanh có thể cao hơn lương của các nhân viên văn phòng khác. Điều này còn phụ thuộc vào khu vực bạn làm việc, sự chăm chỉ và khả năng chạy KPI của bạn. Hay nói cách khác, để xác định xem mức lương của nhân viên giao hàng nhanh có cao không thì phải căn cứ vào bảng lương shipper giao hàng nhanh và cách tính lương shipper giao hàng nhanh.
Thông thường, mức lương cơ bản của nhân viên giao hàng nhanh tương đối cao và ổn định:
- Khoảng từ 5 triệu đồng đến 6 triệu đồng đối với nhân viên làm việc bán thời gian (nhân viên part-time).
- Khoảng từ 8 triệu đồng đến 10 triệu đồng đối với nhân viên làm việc toàn thời gian (nhân viên full-time).
Nghề shipper được đánh giá là công việc tương đối nhàn, chỉ cần ngồi lên xe là có thể sở hữu mức thu nhập ổn định. Trên thực tế, để thành công và có lương cao khi làm nghề shipper, bạn cũng cần đối mặt với nhiều khó khăn, thử thách. Hơn nữa, mức lương của nhân viên giao hàng nhanh cao hay thấp còn phụ thuộc vào số lượng đơn hàng, quỹ thời gian làm việc và sự cố gắng của bạn. Bạn có thể tham khảo thêm về những yêu cầu công việc hay ngành nghề cụ thể trên các bản tin tuyển dụng lớn như: việc làm TP HCM, việc làm Hà Nội,…
Xem thêm: Shipper Là Gì ? Tất Tần Tật Những Thông Tin Liên Quan Đến Shipper
II. Thu nhập tối thiểu của shipper Giao hàng nhanh
Thu nhập tối thiểu của shipper Giao hàng nhanh là mức lương thấp nhất mà shipper nhận được, khi mới bắt đầu công việc. Đây là một trong những cam kết mà bên Giao hàng nhanh đặt ra để bảo vệ quyền lợi cũng như đảm bảo luôn có lượng công việc phù hợp cùng thu nhập ổn định cho shipper. Ngược lại, shipper cũng cần đáp ứng các quy định trong hợp đồng và nội quy lao động hay thỏa thuận khác để đạt được mức lương tối thiểu này. Ví dụ như: chấm công, đồng phục, thái độ làm việc…
Song hành theo thời gian làm việc, khối lượng công việc, số lượng đơn giao được trong một tháng (hay nói cách khác là KPI), shipper có thể nâng cao mức thu nhập của mình.
Mức lương tối thiểu của shipper giao hàng nhanh ở các khu vực khác nhau thường không giống nhau. Theo khảo sát hiện nay, mức lương tối thiểu của shipper giao hàng nhanh ở các thành phố lớn như Sài Gòn, Hà Nội, Đà Nẵng là 9 đến 10 triệu đồng. Trong khi đó, các shipper tại tỉnh thành khác thường nhận mức lương tối thiểu là 6 đến 7 triệu đồng.
Tham khảo một số việc làm lái xe khác tại Muaban.net:
III. Các chỉ số trong cách tính lương shipper Giao hàng nhanh
Trước khi muốn đăng ký làm shipper Giao hàng nhanh bạn cần phải biết chế độ lương shipper của Giao hàng nhanh khác với chế độ lương của các đơn vị vận chuyển khác như thế nào và các chỉ số trong cách tính lương shipper giao hàng nhanh là gì. Bên dưới là các chỉ số lương của shipper giao hàng nhanh:
- Mức lương cứng,
- Lương tính theo năng suất,
- Thưởng hiệu suất.
1. Mức lương cứng của shipper Giao hàng nhanh
Lương cứng là chỉ số căn bản và quan trọng nhất trong cách tính lương shipper Giao hàng nhanh. Mức lương cứng của các nhân viên giao hàng thường không giống nhau, phụ thuộc vào mức lương cơ bản của nhân viên shipper đó và ngày công làm việc của từng shipper.
Cụ thể, mức lương cứng của shipper Giao hàng nhanh được tính theo công thức như sau:
Lương cứng của shipper = Mức lương cơ bản x Số ngày công shipper làm trên thực tế : Số ngày công có trong tháng.
Giao hàng nhanh đưa ra mức lương cơ bản đối với Shipper theo số điểm mà shipper đó đạt được trong một ngày:
|
Số điểm cần đạt |
Mức lương |
|
✅ Shipper đạt trung bình từ 15 đến 29 điểm/ngày |
⭐ 1.500.000 đồng |
|
✅ Shipper đạt trung bình từ 30 đến 39 điểm/ngày |
⭐ 2.000.000 đồng |
|
✅ Shipper đạt trung bình từ 40 đến 49 điểm/ngày |
⭐ 2.500.000 đồng |
|
✅ Shipper đạt trung bình từ 50 đến 59 điểm/ngày |
⭐ 3.000.000 đồng |
|
✅ Shipper đạt trung bình từ 60 đến 69 điểm/ngày |
⭐ 3.000.000 đồng |
Ví dụ: Tháng 2 có 28 ngày, bạn được nghỉ 3 ngày Chủ Nhật, bạn nghỉ việc 2 ngày do bị bệnh, trung bình bạn chạy được 42 đơn/ngày. Khi đó:
Mức lương cơ bản của bạn là 2.500.000 đồng.
Số ngày công có trong tháng là 25 ngày (3 ngày Chủ Nhật được nghỉ không tính công).
Số ngày công shipper làm trên thực tế là 23 ngày (do bạn nghỉ việc 2 ngày).
Lương cứng của shipper giao hàng nhanh được tính bằng 2.500.000 x 23 : 25 = 2.300.000 đồng.
2. Lương tính theo năng suất của shipper Giao hàng nhanh
Cách tính lương shipper Giao hàng nhanh theo năng suất ở các vị trí khác nhau là khác nhau.
Lương tính theo năng suất của nhân viên lấy hàng:
Lương tính theo năng suất của nhân viên giao hàng được tính theo từng đơn hàng và phụ thuộc vào cân nặng của đơn hàng được giao.
|
Cân nặng của đơn hàng |
Mức lương |
|
✅ Đơn hàng nặng từ 200g trở xuống |
⭐ 1.200 đồng/đơn |
|
✅ Đơn hàng nặng từ 1kg trở xuống |
⭐ 1.350 đồng/đơn |
|
✅ Đơn hàng nặng từ 3kg trở xuống |
⭐ 1.700 đồng/đơn |
|
✅ Đơn hàng nặng từ 4kg trở xuống |
⭐ 1.900 đồng/đơn |
|
✅ Đơn hàng nặng từ 5kg trở xuống |
⭐ 2.100 đồng/đơn |
|
✅ Đơn hàng có cân nặng trên 5kg và dưới 20kg |
⭐ Tăng 200 đồng/kg |
Lương tính theo năng suất của nhân viên giao hàng:
Nhân viên giao hàng tại Giao hàng nhanh có mức lương năng suất được tính như sau:
|
Cân nặng của đơn hàng |
Mức lương |
|
✅ Đơn hàng nặng từ 200g trở xuống |
⭐ 4.000 đồng/đơn |
|
✅ Đơn hàng nặng từ 1kg trở xuống |
⭐ 4.500 đồng/đơn |
|
✅ Đơn hàng nặng từ 2kg trở xuống |
⭐ 5.000 đồng/đơn |
|
✅ Đơn hàng nặng từ 3kg trở xuống |
⭐ 5.500 đồng/đơn |
|
✅ Đơn hàng nặng từ 4kg trở xuống |
⭐ 6.000 đồng/đơn |
|
✅ Đơn hàng nặng từ 5kg trở xuống |
⭐ 7.000 đồng/đơn |
|
✅ Đơn hàng nặng từ 6kg trở xuống |
⭐ 9.000 đồng/đơn |
|
✅ Đơn hàng nặng từ 7kg trở xuống |
⭐ 11.000 đồng/đơn |
|
✅ Đơn hàng nặng từ 8kg trở xuống |
⭐ 13.000 đồng/đơn |
|
✅ Đơn hàng nặng từ 9kg trở xuống |
⭐ 15.000 đồng/đơn |
|
✅ Đơn hàng có cân nặng trên 10kg. |
⭐ Tăng 2.000 đồng/kg |
Lương tính theo năng suất của nhân viên trả hàng:
Nhân viên trả hàng có mức lương năng suất được tính như sau:
- 5.000 đồng đối với đơn hàng nặng từ 3kg trở xuống;
- Tăng 1.000 đồng/kg đối với đơn hàng nặng từ 3kg trở lên.
>> Có thể bạn quan tâm: Top 3 điều phải biết trước khi trở thành nhân viên giao hàng!
3. Thưởng hiệu suất của shipper Giao hàng nhanh
Bên cạnh lương tính theo năng suất, quy định về cách tính lương shipper giao hàng nhanh về chế độ thưởng hiệu suất ở nhân viên giao hàng và nhân viên trả hàng cũng khác nhau.
Thưởng hiệu suất của nhân viên lấy hàng:
Mức thưởng hiệu suất của nhân viên lấy hàng được xác định dựa trên tỷ lệ lấy hàng thành công:
- Thưởng 5% đơn hàng khi tỷ lệ lấy đơn thành công đạt 90%;
- Thưởng 10% đơn hàng khi tỷ lệ lấy đơn thành công đạt 95%;
- Thưởng 15% đơn hàng khi tỷ lệ lấy đơn thành công đạt 97%;
- Thưởng 20% đơn hàng khi tỷ lệ lấy đơn thành công đạt 100%.
Nhân viên hoàn trả hàng do không giao thành công có mức thưởng hiệu suất giống với thưởng hiệu suất của nhân viên lấy hàng.
Thưởng hiệu suất của nhân viên giao hàng:
Thưởng hiệu suất của nhân viên giao hàng Giao hàng nhanh được tính như sau:
- Thưởng 10% đơn hàng khi tỷ lệ giao hàng thành công đạt 80%;
- Thưởng 20% đơn hàng khi tỷ lệ giao hàng thành công đạt 85%;
- Thưởng 30% đơn hàng khi tỷ lệ giao hàng thành công đạt 90%;
- Thưởng 40% đơn hàng khi tỷ lệ giao hàng thành công đạt 95%;
- Phạt 10% đơn hàng khi tỷ lệ giao hàng không thành công trên 30%.
IV. Cách tính lương shipper Giao hàng nhanh
Sau khi nắm được các chỉ số trong cách tính lương shipper Giao hàng nhanh, bạn có thể tự mình tính lương theo các công thức tính lương đã được công bố dưới đây:
Cách tính lương shipper Giao hàng nhanh đối với nhân viên toàn thời gian (full-time) và nhân viên làm bán thời gian ca tối/Chủ Nhật:
Tổng số lương = Mức lương cứng + Lương tính theo năng suất + Thưởng hiệu suất.
Cách tính lương shipper Giao hàng nhanh đối với nhân viên bán thời gian khác (Part-time):
Tổng số lương = (Số đơn hàng giao thành công + điểm lấy/trả hàng thành công + điểm lấy/trả hàng bổ sung) x mức phụ cấp theo quy định.
Mới đây, Giao hàng nhanh đã trang bị công cụ tính lương shipper tự động, chính xác, nhanh chóng giúp tiết kiệm thời gian cho bộ phận kế toán và giúp các nhân viên dễ dàng theo dõi mức lương của mình. Từ đây, các shipper sẽ động lực để cố gắng làm việc tăng hiệu suất công việc, nâng cao mức lương.
Cách tính lương shipper Giao hàng nhanh không quá phức tạp, chỉ cần nắm rõ các chỉ số và phương thức tính các chỉ số đó là bạn có thể tính toán lương của mình. Theo dõi Muaban.net để cập nhật thông tin tuyển dụng và thu thập kinh nghiệm làm việc. Chúc bạn có được công việc với mức lương ưng ý!
Xem thêm:
- Chọn nghề shipper nên ứng tuyển vào công ty, đơn vị nào?
- Giao hàng nhanh tuyển dụng và những kỹ năng cần có của nhân viên giao hàng
- Nên chạy Grab hay Gojek
Vinh Nguyễn.
