Cách tính lương cơ bản là điều bạn nên biết trước khi tham gia vào thị trường lao động. Đối với doanh nghiệp, một chính sách lương tốt sẽ giúp thu hút nhân tài tốt hơn. Hãy cùng Mua Bán tìm hiểu chi tiết về lương, đối tượng áp dụng lương cơ bản, cách tính lương và các thông tin khác có liên quan.
I. Lương cơ bản là gì?
Lương cơ bản là mức lương tối thiểu bạn nhận được khi làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức, cơ quan, đơn vị. Trong đó, lương cơ bản không bao gồm phụ cấp, trợ cấp, tiền thưởng cùng các khoản thu nhập khác. Trong hợp đồng, lương cơ bản sẽ được người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận đồng ý.
Trong cách tính lương cơ bản, các khoản thu nhập khác, tiền thưởng, trợ cấp, phúc lợi,… của người lao động không được tính. Vì vậy, một số doanh nghiệp sẽ thỏa thuận mức lương cơ bản khác với lương thực nhận. Trong khi đó, một số doanh nghiệp vẫn dựa vào lương thực nhận để làm hợp đồng cho người lao động.
Vậy lương cơ bản là net hay gross? Lương cơ bản chưa hẳn là lương net và cùng không phải lương gross. Cách tính lương cơ bản có thể bằng mức lương thực nhận (lương net) hoặc không. Bên cạnh đó, lương cơ bản là một phần trong lương gross cùng với các khoản đóng bảo hiểm, trợ cấp, thưởng thêm, phụ cấp và thuế thu nhập cá nhân.
Tham khảo thêm: Lương tháng 13 là gì? Quy định và cách tính lương tháng 13 năm 2022 cho người lao động
II. Đối tượng áp dụng mức lương cơ bản
Cách tính lương cơ bản sẽ có sự khác nhau giữa các đối tượng. Hiện nay, Nhà nước quy định có hai đối tượng áp dụng mức lương cơ bản bao gồm:
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động cá nhân hoặc tổ chức: Lương cơ bản là mức lương tối thiểu vùng nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động và gia đình sinh sống và làm việc.
- Cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước: Cách tính lương cơ bản dựa vào lương cơ sở do Nhà nước quy định tùy theo giai đoạn và hệ số lương theo ngạch, bậc và cấp.
Tham khảo thêm: Thông tin từ A-Z về mức lương cơ bản của nhân viên bán hàng
III. Phân biệt về lương cơ bản và lương cơ sở
Lương cơ sở được quy định trong luật và chỉ áp dụng cho nhóm đối tượng là cán bộ, viên chức và lực lượng vũ trang đang hưởng lương từ ngân sách Nhà nước. Trong khi đó, cách tính lương cơ bản có thể dùng cho cả hai đối tượng đã đề cập ở trên.
Về tính pháp lý, lương cơ bản không được định nghĩa và không có khái niệm trong pháp luật Việt Nam. Việc sử dụng tên gọi “lương cơ bản” là thói quen và có thể hiểu theo nghĩa là mức lương tối thiểu.
Lương cơ sở cũng có thể là lương tối thiểu nếu như hệ số lương bằng một. Hiện nay, lương cơ sở vẫn luôn được Nhà nước quy định thành con số cụ thể và có nhiều sự thay đổi qua các giai đoạn khác nhau. Người ta có thể áp dụng cách tính lương cơ bản khi có lương cơ sở.
Ngoài cách tính lương cơ bản, bạn còn có thể tham khảo các tin đăng về việc làm tại website Muaban.net dưới đây:
Tham khảo thêm: Cách tính lương shipper Giao hàng nhanh cực chuẩn 2023
IV. Hướng dẫn cách tính lương cơ bản theo quy định
Cách tính tiền lương cơ bản không giống nhau giữa hai đối tượng. Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng tư nhân và cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước có sự khác biệt về cách tính lương và quy định mức lương theo cấp bậc.
1. Đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp tư nhân:
Theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP điều 3, cách tính lương cơ bản của người lao động trong trường hợp này không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng nơi họ sinh sống và làm việc để đảm bảo mức sống phù hợp. Mức lương tối thiểu vùng dành cho người lao động được quy định như sau:
- Mức lương tối thiểu vùng I: 4.680.000 đồng/tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ là 22.500 đồng/giờ;
- Mức lương tối thiểu vùng II: 4.160.000 đồng/tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ là 20.000 đồng/giờ;
- Mức lương tối thiểu vùng III: 3.640.000 đồng/tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ là 15.600 đồng/giờ.
Tham khảo thêm: Quỹ lương là gì? Quy định và cách lập kế hoạch quỹ lương
2. Đối với cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước:
Cách tính lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước được tính theo lương cơ sở theo công thức: Công thức tính lương cơ bản = Lương cơ sở x Hệ số lương, trong đó:
- Mức lương cơ sở trước ngày 01/07/2023 theo tháng là 1.490.000 đồng/tháng (theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP điều 3);
- Mức lương cơ sở sau ngày 01/07/2023 theo tháng là 1.800.000 đồng/tháng (theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP và Nghị quyết 69/2022/QH15).
- Bảng hệ số lương công chức năm 2023 được quy định theo pháp luật tùy thuộc vào nhóm ngạch và bậc của công chức, viên chức.
Tham khảo thêm: Cập nhật mức lương nhân viên bán hàng VinMart
V. Giải đáp phần lương dùng để đóng bảo hiểm xã hội có phải là lương cơ bản không?
Căn cứ Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, cách tính lương cơ bản và các khoản phụ cấp theo quy định pháp luật là căn cứ để đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế cho người lao động theo hợp đồng doanh nghiệp tư nhân.
Căn cứ Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, đối tượng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước thì đóng bảo hiểm xã hội dựa trên mức lương theo hệ số lương cơ bản của ngạch, bậc, cấp, các khoản phụ cấp chức vụ, thâm niên vượt khung, thâm niên nghề.
Do đó, cách tính lương cơ bản không phải là phần lương được dùng để tính toán đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Tuy nhiên, nếu mức lương tháng vượt quá 20 lần mức lương cơ sở thì người ta sẽ đóng bảo hiểm xã hội dựa vào 20 lần mức lương cơ sở.
VI. Tổng kết
Hiểu về cách tính lương cơ bản sẽ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi của mình. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng dựa vào đó để thực hiện đúng theo quy định của pháp luật. Mua Bán mong rằng những thông tin trên có thể giúp ích cho bạn trong công việc.
Bên cạnh cách tính lương cơ bản, bạn cũng có thể tìm hiểu thêm nhiều thông tin và kiến thức bổ ích khác có liên quan cùng Mua Bán. Vì vậy, bạn hãy theo dõi website Muaban.net mỗi ngày và chia sẻ những bài viết hay đến mọi người xung quanh nhé!
Xem thêm:
- Lương cứng là gì & Cách tính lương cứng “chuẩn xác” nhất
- Lương gộp là gì? Những điều bạn cần biết về lương gộp
- Lương Net là gì? Cách tính lương Net từ lương Gross cực nhanh
- Cách tính lương tăng ca đúng luật cho người lao động mới nhất 2024
