Vào cuối năm, nhiều người lao động phân vân giữa áp lực công việc và mong muốn tận hưởng Tết, thường băn khoăn nên nghỉ việc trước Tết hay sau Tết. Quyết định không đúng thời điểm có thể khiến bạn mất thưởng Tết, gặp khó khăn khi tìm việc mới và chịu áp lực tài chính. Để lựa chọn hợp lý và đảm bảo sự nghiệp ổn định, hãy cùng Muaban.net tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.
I. Nên nghỉ việc trước Tết hay sau Tết
Gen Z được xem là thế hệ có xu hướng nhảy việc trước Tết mạnh nhất, trong khi Millennials và thế hệ X lại ưu tiên nghỉ việc sau Tết để đảm bảo ổn định. Quyết định nghỉ việc vào thời điểm này thường khiến nhiều người đắn đo bởi nguy cơ mất thưởng Tết và khó khăn khi tìm công việc mới. Tuy vậy, việc ở lại quá lâu trong môi trường không còn phù hợp lại dễ khiến tinh thần giảm sút và năng suất lao động bị ảnh hưởng.
Nghỉ việc trước Tết có thể trở thành cơ hội đổi mới hoặc là thách thức tùy vào định hướng và sự chuẩn bị của bạn. Nếu đã sẵn sàng tìm kiếm môi trường tốt hơn và chấp nhận rủi ro về tài chính, việc chuyển việc trước Tết có thể giúp bạn bứt phá sớm. Ngược lại, nếu bạn ưu tiên sự an toàn và khoản thưởng cuối năm, nghỉ việc sau Tết vẫn là lựa chọn hợp lý.
1. Nghỉ việc trước Tết
Nghỉ việc trước Tết đang trở thành lựa chọn của nhiều người muốn thoát khỏi môi trường không còn phù hợp. Chị Hà Mai (lĩnh vực truyền thông) chia sẻ tại báo VTV: “Mình thuộc tuýp nhảy việc an toàn, nhận offer mới rồi mới nghỉ. Thời điểm này cạnh tranh không quá cao, còn thưởng Tết hay lương tháng 13 không quan trọng bằng việc tìm công việc phù hợp hơn.” Điều này cho thấy nghỉ việc trước Tết không phải quyết định bốc đồng, mà là bước đi có tính toán khi nhu cầu phát triển sự nghiệp được đặt lên hàng đầu.
Dẫu vậy, quyết định nghỉ việc cận Tết mang lại sự thoải mái nhưng cũng đi kèm nhiều áp lực. Người lao động cần cân nhắc giữa lợi ích như thời gian nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng với rủi ro như mất thưởng Tết, khó tìm việc mới hoặc áp lực tài chính trước khi đưa ra lựa chọn phù hợp nhất.
Ưu điểm:
- Có thời gian nghỉ ngơi: Nghỉ trước Tết giúp bạn tạm rời khỏi áp lực công việc khi bạn cảm thấy quá tải hoặc căng thẳng. Khoảng thời gian này cũng cho phép bạn ngủ đủ giấc và sẵn sàng tinh thần cho công việc mới.
- Chuẩn bị kỹ cho công việc mới: Bạn có thể tận dụng nhiều thời gian để nghiên cứu thị trường tuyển dụng, cập nhật kỹ năng và luyện tập phỏng vấn. Điều này tăng khả năng tìm được công việc phù hợp, thay vì vội vàng nhảy việc mà chưa có sự chuẩn bị.
- Lên kế hoạch tài chính mới: Nghỉ trước Tết giúp bạn sắp xếp các khoản chi tiêu cuối năm, cân nhắc ngân sách khi mất thưởng và lập kế hoạch cá nhân rõ ràng cho năm mới.
Nhược điểm:
- Mất thưởng Tết: Thường các công ty chỉ chi trả lương thưởng cho nhân viên còn làm việc đến sát Tết. Nghỉ trước thời điểm này đồng nghĩa bạn sẽ mất lương tháng 13, thưởng Tết hoặc các phúc lợi cuối năm ảnh hưởng trực tiếp đến vấn đề tài chính.
- Áp lực tâm lý từ gia đình và xã hội: Nhiều người lo lắng vì nghỉ việc gần Tết khi gia đình và người thân thường kỳ vọng có thu nhập ổn định. Cảm giác áy náy với đồng nghiệp nếu việc bàn giao chưa hoàn chỉnh cũng tạo thêm phần áp lực.
- Khó tìm việc ngay lập tức: Doanh nghiệp thời điểm cuối năm tạm ngừng tuyển dụng để tổng kết dẫn đến cơ hội việc làm ít hơn. Việc này có thể khiến thời gian thất nghiệp kéo dài, gây căng thẳng và ảnh hưởng đến kế hoạch nghề nghiệp.
- Mất uy tín cá nhân: Nghỉ trước Tết quá sớm có thể làm bạn mất cơ hội tham gia các dự án cuối năm, gây gián đoạn mối quan hệ với đồng nghiệp và ảnh hưởng hình ảnh chuyên nghiệp trong mắt công ty cũ.
2. Nghỉ việc sau Tết
Nghỉ việc sau Tết là lựa chọn giúp người lao động nhận trọn thưởng cuối năm và tận hưởng trọn vẹn không khí sum họp cùng gia đình. Thời điểm này cũng mở ra nhiều cơ hội việc làm mới với mức lương hấp dẫn. Tuy nhiên, đi kèm là những áp lực cạnh tranh cao và nguy cơ gắn bó mệt mỏi với công việc cũ. Vì vậy, bạn nên cân nhắc đưa ra quyết định dựa trên các ưu nhược điểm dưới đây.
Ưu điểm:
- Nhận thưởng Tết đầy đủ: Ở lại đến sau Tết giúp bạn hưởng trọn lương tháng 13, thưởng Tết, các khoản đãi ngộ khác góp phần giảm áp lực tài chính, giúp bạn yên tâm khi bước vào công việc mới.
- Nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn: Các công ty thường đẩy mạnh tuyển dụng, mở rộng nhiều vị trí với mức lương cạnh tranh sau Tết. Đây là thời điểm thuận lợi để ứng viên tìm được công việc phù hợp với năng lực và nguyện vọng.
- Tâm lý thoải mái đón Tết: Tiếp tục làm việc đến sau Tết giúp bạn có thời gian nghỉ ngơi, vui chơi bên gia đình, giảm lo lắng về tài chính hoặc áp lực tìm việc nhanh chóng.
Nhược điểm:
- Cạnh tranh việc làm cao: Thị trường tuyển dụng sau Tết thường sôi động vì nhiều lao động cùng tìm kiếm cơ hội mới sau khi nhận thưởng. Bạn có thể gặp khó khăn hơn trong việc ứng tuyển, đòi hỏi phải chuẩn bị kỹ năng và hồ sơ thực sự nổi bật.
- Tâm lý mệt mỏi tiếp tục công việc cũ: Duy trì công việc không còn phù hợp trong suốt dịp Tết có thể gây áp lực tinh thần, giảm động lực làm việc và ảnh hưởng đến hiệu suất.
II. Có nên chờ thưởng Tết rồi nghỉ việc không
Quyết định nghỉ việc trước hay sau Tết phụ thuộc rất nhiều vào 2 yếu tố là tình hình công việc và khả năng tài chính của bạn.
- Nên chờ thưởng Tết: Nếu bạn có thể chịu áp lực công việc hiện tại và cần nguồn tài chính đầu năm, vậy nên chờ nhận thưởng Tết để đảm bảo an toàn. Khoản tiền thưởng sẽ giúp bạn chi tiêu, trả nợ và lập kế hoạch tài chính khi chưa có quỹ dự phòng.
- Không nên chờ thưởng Tết: Công việc khiến bạn mất hứng thú hoặc chán nản môi trường làm việc, nghỉ trước Tết sẽ giúp bạn nghỉ ngơi lấy lại năng lượng. Khi nguồn tài chính đủ để chi trả phí sinh hoạt từ 1 – 2 tháng, việc nghỉ sớm giúp bạn an tâm hơn trong quá trình tìm việc và có thời gian định hướng lại nghề nghiệp đầu năm.
Nhiều người cảm thấy nghỉ việc ngay sau khi nhận thưởng Tết khá nhạy cảm, tuy nhiên bạn cần phải nhìn nhận việc này hoàn toàn bình thường nếu được xử lý đúng cách. Hãy thông báo lịch nghỉ, bàn giao công việc và giữ mối quan hệ với đồng nghiệp hiện tại để đảm bảo uy tín cá nhân và giúp doanh nghiệp ổn định nhân sự một cách chuyên nghiệp nhất.
III. Những điều nên chuẩn bị trước khi nghỉ việc
Trước khi nghỉ việc, bạn nên chuẩn bị kỹ về tài chính, định hướng nghề nghiệp và thủ tục pháp lý để tránh rủi ro không đáng có. Khi mọi thứ đã sẵn sàng, bạn có thể rời vị trí cũ với tâm thế vững vàng và bắt đầu chặng đường tiếp theo một cách tự tin.
1. Xác định tình hình tài chính
Bạn nên tổng hợp toàn bộ nguồn thu hiện tại (tiền tiết kiệm, đầu tư, thu nhập từ freelance,…) và liệt kê các khoản chi cố định như thuê nhà, điện nước, ăn uống và sinh hoạt hàng ngày. Ngân sách dự phòng cần đảm bảo đủ chi trả ít nhất từ 1 – 2 tháng, thậm chí là 3 – 4 tháng để bạn yên tâm trong giai đoạn chuyển việc. Khi có kế hoạch rõ ràng, bạn vừa giảm gánh nặng tài chính, vừa chủ động hơn trong việc tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới.
2. Thông báo nghỉ việc theo quy định
Việc thông báo nghỉ việc đúng quy định là bước quan trọng để bảo vệ quyền lợi của cả người lao động lẫn doanh nghiệp, tránh những tranh chấp pháp lý không đáng có. Theo khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, thời hạn báo trước được quy định cụ thể như sau:
- Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
- Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
- Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;
- Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
3. Tìm kiếm việc làm mới trước khi nghỉ việc
Trong lúc kinh tế vẫn biến động, thị trường lao động Việt Nam có tỷ lệ thất nghiệp khá thấp nhưng không thể chủ quan. Theo Tổng Cục Thống Kê trong 9 tháng đầu năm 2025, tỷ lệ thất nghiệp ở người trong độ tuổi lao động là khoảng 2,22% (khoảng 1,05 triệu người). Điều này cho thấy cơ hội việc làm vẫn tồn tại, nhưng tìm việc mới trước khi nghỉ là bước đi khôn ngoan để giảm rủi ro trống thu nhập.
Bạn nên chủ động tìm kiếm cơ hội trước khi nghỉ việc bằng cách theo dõi các tin đăng tuyển dụng, phân tích chi tiết mô tả công việc và yêu cầu để đánh giá xem bạn có phù hợp không. Nếu tin tuyển dụng nhiều và yêu cầu phù hợp với kỹ năng của bạn, khả năng tìm được công việc mới sẽ cao hơn giúp bạn chuyển việc một cách an toàn và tự tin.
| Tham khảo ngay mô tả và yêu cầu tuyển dụng các việc làm văn phòng lương cao, mới nhất tại Muaban.net |
4. Đánh giá lại bản thân
Đánh giá lại bản thân là bước quan trọng để bạn xác định rõ hướng đi nghề nghiệp trước khi nghỉ việc. Hãy xem xét năng lực, điểm mạnh điểm yếu và mục tiêu phát triển trong 1 – 3 năm tới để biết mình đang ở đâu và cần bổ sung gì. Chẳng hạn, nếu hướng đến vị trí Trưởng nhóm Marketing, bạn cần tối thiểu 3 – 5 năm kinh nghiệm, khả năng quản lý dự án, tư duy chiến lược và kỹ năng phân tích dữ liệu.
Ngược lại, nghỉ việc khi chưa tự đánh giá hoặc chưa hiểu nhu cầu thị trường thường dẫn đến tình trạng không tìm được việc vừa sức. Nhiều ứng viên rơi vào bế tắc vì yêu cầu doanh nghiệp vượt quá khả năng, môi trường mới không phù hợp. Điều này dễ gây chán nản và mất nhiều thời gian tìm kiếm, thậm chí khiến bạn phải làm công việc thời vụ để duy trì thu nhập. Chuẩn bị kỹ về năng lực và định hướng sẽ giúp bạn tránh rủi ro và có lộ trình sự nghiệp ổn định hơn.
5. Cập nhật CV hoàn chỉnh
Cập nhật CV là bước không thể thiếu vì đây là tấm vé đầu tiên giúp nhà tuyển dụng đánh giá năng lực và mức độ phù hợp của bạn. Một bản CV rõ ràng và tối ưu theo vị trí ứng tuyển sẽ tăng đáng kể khả năng được mời phỏng vấn. Việc cập nhật lại các kỹ năng, thành tích và kinh nghiệm mới nhất thể hiện sự chuyên nghiệp và lợi thế cạnh tranh của bạn so với các ứng viên khác.
Một số kinh nghiệm chỉnh sửa CV ấn tượng:
- Vị trí ứng tuyển: Ghi rõ vị trí ứng tuyển trong CV trùng khớp với vị trí tuyển dụng để cho thấy bạn nghiêm túc với vai trò đó.
- Kỹ năng: Trình bày những kỹ năng liên quan trực tiếp đến mô tả công việc, nhất là các yêu cầu xuất hiện trong JD.
- Kinh nghiệm: Ưu tiên trình bày thành tựu (kết quả đạt được) để nhà tuyển dụng nhìn thấy giá trị bạn mang lại thay vì chỉ mô tả công việc.
- Người tham chiếu: Ghi rõ tên và chức vụ của người quản lý cũ để tăng độ tin cậy. Nhà tuyển dụng có thể xác minh thông tin nếu cần.
- Bố cục & màu sắc: Sử dụng tông màu trung tính như đen, xám hoặc navy. Trình bày nội dung ngắn gọn, đảm bảo CV dễ đọc và mang lại ấn tượng chỉn chu ngay từ đầu.
IV. Những lưu ý cần nhớ khi quyết định nghỉ việc
Trước khi nghỉ việc, bạn nên suy nghĩ thật kỹ để không quyết định công việc sai lầm. Những lưu ý sau sẽ giúp bạn không gây mất lòng và tạo nền tảng tốt hơn cho chặng đường sự nghiệp tiếp theo.
1. Xem xét kỹ các yếu tố tác động
Không nên chỉ dựa vào cảm xúc nhất thời hay những khó chịu nhỏ trong công việc mà quyết định nghỉ việc ngay lập tức. Những yếu tố thường tác động gồm áp lực từ sếp, mâu thuẫn với đồng nghiệp, lương thấp hay khối lượng công việc quá tải phải làm thêm giờ. Cần đánh giá và phân biệt vấn đề tạm thời với những trở ngại mang tính lâu dài. Quyết định bốc đồng chỉ vì khó chịu nhất thời có thể khiến bạn bỏ lỡ cơ hội phát triển, tạo khoảng trống thu nhập và áp lực tâm lý không đáng có.
2. Tìm hiểu rõ ràng để nghỉ việc không hối tiếc
Hãy đánh giá rõ các yếu tố như chế độ lương thưởng, quyền lợi, môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến và áp lực công việc hiện tại. Đồng thời, nghiên cứu thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng và vị trí phù hợp năng lực để bạn cân nhắc thời điểm chuyển việc hợp lý. Khi nắm đầy đủ thông tin, bạn sẽ đưa ra quyết định sáng suốt liệu có nên nghỉ việc hay không.
3. Giữ mối quan hệ tốt với công ty cũ
Ngay cả khi đã quyết định nghỉ việc, duy trì mối quan hệ tốt với công ty cũ vẫn rất quan trọng cho uy tín và cơ hội nghề nghiệp sau này. Thông báo nghỉ đúng quy định, bàn giao công việc đầy đủ và giữ thái độ chuyên nghiệp với đồng nghiệp, cấp trên sẽ giúp bạn ra đi trong hòa khí vui vẻ. Cách ứng xử khéo léo không chỉ bảo vệ danh tiếng mà còn mở ra cơ hội hợp tác trong tương lai.
V. Tìm việc làm uy tín, phù hợp tại Muaban.net
Khi băn khoăn nên nghỉ việc trước Tết hay sau Tết, việc chủ động tìm kiếm cơ hội việc làm uy tín sẽ giúp bạn quyết định đúng thời điểm. Muaban.net là nền tảng đăng tin hơn 50 việc làm phổ biến từ lao động phổ thông đến chuyên môn cao. Người tìm việc có thể truy cập tạo hồ sơ miễn phí và bật hiển thị hồ sơ để nhà tuyển dụng chủ động liên hệ nhanh chóng.
Điểm nổi bật khi tìm việc tại Muaban.net:
- Bộ lọc thông minh: Người dùng dễ dàng chọn khu vực, ngành nghề, mức lương hoặc hình thức làm việc mong muốn.
- Nguồn tin tuyển dụng uy tín: Các doanh nghiệp được xác minh thông tin rõ ràng, đăng tin chính chủ, hạn chế rủi ro gặp tin giả hoặc lừa đảo.
- Giao diện thân thiện: Dễ dàng tìm việc trên cả điện thoại và máy tính mọi lúc mọi nơi.
- Cập nhật việc làm 24/24: Hàng nghìn tin mới được đăng mỗi ngày giúp bạn nắm bắt cơ hội việc làm tốt trước và sau Tết.
VI. Các câu hỏi thường gặp về nghỉ việc trước hay sau Tết
Quyết định nghỉ việc trước hay sau Tết thường khiến nhiều người băn khoăn về thưởng Tết, cơ hội việc làm và mức độ ảnh hưởng đến sự nghiệp. Dưới đây là một số thắc mắc mà người lao động thường gặp.
1. Nghỉ việc sau tết có được thưởng lương tháng 13 không
- Có: nếu người lao động đủ điều kiện trong hợp đồng lao động hoặc quy chế công ty quy định trả lương tháng 13.
- Không: Nếu công ty không có quy định này, khoản lương tháng 13 sẽ không được chi trả.
2. Nhảy việc sau Tết có dễ không
Khả năng tìm việc dễ dàng phụ thuộc vào năng lực, kỹ năng và mức độ chuẩn bị hồ sơ của bạn. Vì thị trường lao động sau Tết thường sôi động với nhiều vị trí tuyển dụng, nhưng cũng cạnh tranh cao do nhiều người cùng tìm việc.
3. Rủi ro nghỉ việc trước Tết là gì
- Áp lực tâm lý.
- Áp lực tài chính (mất thưởng Tết và lương tháng 13, khó tìm việc ngay trong dịp cuối năm)
- Nguy cơ đối mặt với phản ứng tiêu cực từ công ty cũ.
4. Ngành nào dễ tìm việc trước Tết
Việc làm lao động phổ thông thường dễ tìm hơn các vị trí chuyên môn cao, vì nhu cầu tuyển dụng trong ngành dịch vụ tăng mạnh dịp Tết và công việc không yêu cầu bằng cấp hay kinh nghiệm cao.
5. Báo nghỉ việc trước bao lâu
Theo Bộ luật Lao động 2019, nghỉ việc cần báo trước:
- Ít nhất 45 ngày với Hợp đồng không xác định thời hạn.
- Trước 30 ngày với Hợp đồng xác định từ 12–36 tháng.
- Trước 3 ngày với Hợp đồng xác định dưới 12 tháng.
- Một số công việc đặc thù khác theo quy định Chính phủ.
Bài viết trên đã cung cấp thông tin hỗ trợ bạn đưa ra quyết định nên nghỉ việc trước Tết hay sau Tết. Việc chuẩn bị kỹ lưỡng và đánh giá cơ hội trước khi nghỉ sẽ giúp bạn chuyển việc an toàn, tránh rủi ro không đáng có. Hãy chủ động tìm kiếm công việc uy tín ngay tại Muaban.net để đảm bảo lựa chọn công việc thuận lợi và khởi đầu năm mới thành công.
Có thể bạn quan tâm:
- Kinh nghiệm xin việc làm giáp Tết và trong dịp Tết trúng tuyển nhanh
- 8 mẹo ứng tuyển nhanh tăng khả năng được gọi phỏng vấn
