Managing Director là gì? Trách nhiệm và công việc của một Managing Director

By Uyên Trương

13/02/2023

0

3096

Managing Director là ì? Trách nhiệm và công việc của một Managing Director là gì?

Managing Director là một vị trí cấp cao trong doanh nghiệp. Để hiểu được *Managing Director là gì**, trách nhiệm, công việc, các kỹ năng,… của họ, bạn hãy tham khảo bài viết dưới đây của Muaban.net để hiểu hơn về vị trí này nhé!*

Mục lục

I. Managing Director là gì?

Managing Director là gì? Managing Director (MD) có nghĩa tiếng Việt là Giám đốc điều hành. Họ là những người chịu trách nhiệm lớn nhất trong một doanh nghiệp. Bên cạnh đó, Managing Director là người báo cáo trực tiếp với Chủ tịch và Hội đồng quản trị trong các doanh nghiệp cổ phần.

Trong các tổ chức phi lợi nhuận, Managing Director là gì? Họ cũng có các tính chất công việc tương tự như MD trong doanh nghiệp kinh doanh. Tuy nhiên mục tiêu của họ không phải là đem lại lợi nhuận mà là tạo ra các giá trị xã hội cho cộng đồng.

Managing Director có vai trò to lớn, ảnh hưởng trực tiếp đến sự thành công của doanh nghiệp. Các kế hoạch hoạt động của họ nhắm vào sự tăng trưởng, lợi nhuận và lợi ích cho đại đa số cổ đông, đại diện là Hội đồng quản trị. Do đó, một Managing Director có quyền triệu tập Hội đồng quản trị trong trường hợp cần thiết.

Mặt khác, Hội đồng quản trị cũng có thể ảnh hưởng lớn đến các hoạt động của Managing Director. Họ sẽ đưa ra chiến lược phát triển chung cho doanh nghiệp, kiểm soát công việc của Managing Director nhằm tối đa hóa lợi ích cổ đông.

Managing Director là ai? — Managing Director là gì? Họ là những người chịu trách nhiệm lớn nhất trong một doanh nghiệp và báo cáo trực tiếp cho Hội đồng quản trị

>>> Tham khảo thêm: Quản trị điều hành là gì? Thông tin cần biết khi trở thành một nhà quản trị

II. Trách nhiệm và công việc chính của Managing Director trong doanh nghiệp

Managing Director là vị trí quan trọng trong doanh nghiệp. Do đó, công việc của họ sẽ có những đặc trưng công việc khác với các vị trí cấp Manager còn lại. Vì vậy, phần dưới đây sẽ giúp bạn hiểu về trách nhiệm và công việc của Managing Director là gì.

Trách nhiệm và công việc của Managing Director — Tìm hiểu trách nhiệm và công việc của Managing Director

1. Trách nhiệm của Managing Director là gì?

Trách nhiệm của Managing Director là gì? Họ chịu trách nhiệm chỉ đạo và kiểm soát các hoạt động của doanh nghiệp nhằm đạt được mục tiêu của tổ chức. Các trách nhiệm này bao gồm quản lý nhân sự, tư vấn chiến lược, lên kế hoạch hoạt động, xây dựng và duy trì các mối quan hệ có lợi cho doanh nghiệp.

>>> Tham khảo thêm: Quản lý nhân sự là gì? 6 Cách Để Trở Thành Quản Lý Nhân Sự Giỏi

2. Công việc của Managing Director là gì?

Managing Director đảm bảo thực hiện 4 công việc chính, bao gồm:

1. Lập kế hoạch kinh doanh

Công việc của Managing Director là gì? Managing Director điều phối hoạt động của doanh nghiệp thông qua các chiến lược kinh doanh nhằm thúc đẩy doanh nghiệp phát triển, đem lại lợi nhuận và tăng lợi tức cổ đông.

Managing Director sẽ thực hiện công việc này cùng với các giám đốc bộ phận hoặc các trưởng bộ phận để có kế hoạch tối ưu.

Các kế hoạch kinh doanh này thường liên quan đến chiến lược bán hàng, các chính sách tổ chức vận hành, kế hoạch quảng bá thương hiệu, thực thi trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp,…

Managing Director lập kế hoạch kinh doanh — Managing Director tham gia lên kế hoạch cùng với các trưởng bộ phận trong doanh nghiệp

2. Tham gia tuyển dụng và đào tạo

Công việc tham gia tuyển dụng và đào tạo của Managing Director là gì? Thông thường, công việc này là trách nhiệm thuộc về phòng Nhân sự. Tuy nhiên, Managing Director vẫn tham gia tuyển dụng và đào tạo các vị trí cấp cao khác trong doanh nghiệp.

Ngoài ra, Managing Director còn phối hợp với phòng Nhân sự để đưa ra phương án đào tạo nhân lực hiệu quả, phù hợp với mục tiêu phát triển của doanh nghiệp.

Managing Director cũng làm việc trực tiếp với các trưởng phòng cấp dưới. Bằng cách giao nhiệm vụ phù hợp cho các trưởng bộ phận, Managing Director sẽ kiểm soát hoạt động tốt hơn.

Managing Director tham gia tuyển dụng và đào tạo — Managing Director thường tham gia tuyển dụng các vị trí quan trọng trong doanh nghiệp

>>> Tham khảo thêm: Tuyển dụng là gì? Sự cần thiết của tuyển dụng trong xã hội

3. Xây dựng và duy trì các mối quan hệ đối tác

Xây dựng và duy trì các mối quan hệ là một trong những công việc quan trọng nhất của họ. Vậy công việc này của Managing Director là gì? Họ cần xác định đâu là các mối quan hệ cần thiết để tìm cách tiếp cận của các bên liên quan nhằm đem lại lợi ích cho doanh nghiệp khi hoạt động và cạnh tranh trên thị trường.

Managing Director có trách nhiệm xây dựng mối quan hệ với các đối tác nhằm phục vụ lợi ích doanh nghiệp

4. Người đại diện cho doanh nghiệp

Công việc đại diện của Managing Director là gì? Họ sẽ đại diện cho doanh nghiệp tham gia vào quá trình ký kết giao dịch, đàm phán với các bên liên quan (Stakeholder) như cổ đông, chính quyền địa phương, đối tác, nhà cung cấp, khách hàng, người lao động,…

Ngoài ra, họ còn là một cố vấn chiến lược trong ngành cho Hội đồng quản trị. Từ đó, Hội đồng quản trị có thể đánh giá được hiệu quả đầu tư.

Managing Director là người đại diện cho doanh nghiệp trong các hoạt động quan trọng

Nhìn chung, công việc của một Managing Director liên quan nhiều đến 4 chức năng quản trị bao gồm tổ chức, hoạch định, lãnh đạo và kiểm soát nhằm đạt được mục tiêu đã đề ra của doanh nghiệp.

Do đó, họ cần phải có những năng lực đặc thù với công việc quản trị. Kỹ năng cần có của một Managing Director là gì? Chúng ta hãy cùng tìm hiểu ở nội dung bên dưới nhé!

Kỹ năng của một Managing Director cần có là gì?

Managing Director là một vị trí đòi hỏi sự kết hợp khéo léo giữa nhiều kỹ năng quản trị để hoàn thành tốt công việc. Sau đây là một số kỹ năng cơ bản cần có của một Managing Director:

Kỹ năng phân tích thị trường
Kỹ năng lập kế hoạch hiệu quả
Kỹ năng tổ chức và giám sát kế hoạch thực thi
Tầm nhìn xa về mục tiêu phát triển doanh nghiệp
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
Kỹ năng thuyết trình xuất sắc
Kỹ năng giải quyết vấn đề phức tạp
Kỹ năng phân tích tổng quát
Khả năng tạo động lực và thúc đẩy nhân sự
Kỹ năng hoạch định
Kỹ năng lập kế hoạch rủi ro
Kỹ năng quản lý hình ảnh cá nhân
Kỹ năng thương lượng, đàm phán
Nhạy bén về tài chính
Khả năng tư duy xuất sắc
Kỹ năng ra quyết định
Kỹ năng quản lý thời gian.

Các kỹ năng của Managing Director — Một Managing Director giỏi cần biết kết hợp xuất sắc các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng quản trị

Các lợi ích và thách thức nghề nghiệp của Managing Director

Ngành nghề nào cũng tồn tại mặt lợi ích và thách thức, bao gồm vị trí Managing Director. Vậy các lợi ích và thách thức của Managing Director là gì? Phần dưới đây sẽ giải thích chi tiết những điểm này giúp bạn.

1. Lợi ích nghề nghiệp của Managing Director

Thu nhập khổng lồ: Bên cạnh mức lương hậu hĩnh dành cho vị trí Managing Director, họ còn được hưởng nhiều lợi ích từ Hội đồng quả trị như cổ phiếu, tiền thưởng và các hứa hẹn tương lai. Đây là cách để giảm xung đột lợi ích giữa Managing Director – cổ đông và khuyến khích họ bứt phá hơn trong sự nghiệp.
Tạo tiền đề để phát triển sự nghiệp trong doanh nghiệp hoặc ngoài doanh nghiệp với vai trò lớn hơn.

Lợi ích nghề nghiệp của Managing Director là gì?

2. Thách thức nghề nghiệp của Managing Director

Thách thức nghề nghiệp của Managing Director là gì? Vì phải đảm nhận nhiều trọng tránh lớn, họ cũng phải nhận nhiều thách thức lớn lao như:

Áp lực công việc khổng lồ: Managing Director phải chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp trước Hội đồng quản trị. Bên cạnh đó, công việc của Managing Director có khối lượng rất lớn nên họ không có nhiều thời gian cho bản thân và gia đình.
Bị kiểm soát bởi Hội đồng quản trị: Managing Director sẽ nhận được nhiều quyền lợi, song song với đó là các ràng buộc để giúp cổ đông đạt được lợi ích đầu tư.

Thách thức nghề nghiệp của Managing Director là gì?

So sánh sự khác biệt giữa CEO và Managing Director

CEO (Chief Executive Officer) và Managing Director trong nhiều doanh nghiệp là cùng một vị trí chức danh. Ở Anh, người ta thường dùng Managing Director để chỉ vị trí CEO. Tuy nhiên ở Mỹ, Managing Director sẽ xử lý các công việc mang tính thực thi nhiều hơn, còn vị trí của CEO sẽ lớn hơn rất nhiều và họ có quyền lực rất lớn trong doanh nghiệp.

Tại Mỹ, một CEO sẽ không kiểm soát vận hành của doanh nghiệp mỗi ngày. Thay vào đó, công việc của họ liên quan nhiều hơn đến việc thiết kế chiến lược và tầm nhìn cho doanh nghiệp. Công việc của một Managing Director là quản lý hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp và động viên nhân viên. CEO sẽ báo cáo trực tiếp cho Hội đồng quản trị. Trái lại, Managing Director sẽ nhận nhiệm vụ trực tiếp từ CEO.

CEO không chịu trách nhiệm với cổ đông của công ty. Thay vào đó, họ là người dẫn dắt hoặc là người đại diện và thực hiện các thay đổi trong tổ chức. Ngược lại, Managing Director lại là người chịu trách nhiệm với cổ đông nhưng lại không có quyền ký séc hay chia cổ phiếu.

Sự khác biệt giữa CEO và Managing Director là gì?

Tìm kiếm công việc phù hợp với bạn ở tin đăng dưới đây:

1

TUYỂN DỤNG ĐI LÀM NGAY VỊ TRÍ: SALE MANAGER; QUẢN LÝ NHÂN SỰ Từ 12,9 triệu/tháng

Hôm nay
Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

0

Cần tuyển 1 nữ quản lý quán cà phê Thỏa thuận

Hôm nay
Huyện Hóc Môn, TP.HCM

0

Cần nữ nhân viên làm việc tại cơ sở Đà Nẵng - quảng nam 9 - 12 triệu/tháng

Hôm nay
Quận Hải Châu, Đà Nẵng

2

Tuyển Trưởng phòng Quản lý & PT Dự án, KT và Phó Giám đốc điều hành 15 - 35 triệu

Hôm nay
Quận Hà Đông, Hà Nội

1

Mầm non Hưng Anh Cần Tuyển 1 quản lý nhóm trẻ 7 - 12 triệu/tháng

16/12/2024
Quận 8, TP.HCM

1

CÔNG TY CẦN TUYỂN QUẢN LÝ CHO BẾP ĂN TRƯỜNG HỌC TRONG NỘI THÀNH HÀ NỘI 8 - 10 triệu/tháng

15/12/2024
Quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội

1

⛳CẦN TUYỂN NHÂN VIÊN 💸QUẢN LÝ KHO TẠI QUẬN TÂN PHÚ ⛳ 8 - 11 triệu/tháng

13/12/2024
Quận Tân Phú, TP.HCM

4

HỆ THỐNG MELIA KTV TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI 30 - 100 triệu/tháng

05/12/2024
Quận Cầu Giấy, Hà Nội

0

Tuyển trợ lý kinh doanh bán hàng 12 - 30 triệu/tháng

05/12/2024
Quận 12, TP.HCM

0

TUYỂN DỤNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ - ĐỘC LẠ VÀ ĐẦY THÁCH THỨC 7,5 - 11 triệu/tháng

26/11/2024
Quận Phú Nhuận, TP.HCM

1

💥 TUYỂN QUẢN LÝ KHO HÀNG TẠI BÌNH TÂN 💥 9 - 13 triệu/tháng

25/11/2024
Quận Bình Tân, TP.HCM

0

Tuyển quản lý quán cà phê - karaoke box 10 - 15 triệu/tháng

25/11/2024
Quận 7, TP.HCM

4

[SATRAFOOD] Tuyển 3 quản lý cửa hàng dịp TẾT tại huyện Bình Chánh 8 - 10 triệu/tháng

23/11/2024
Huyện Bình Chánh, TP.HCM

1

CÔNG TY !!!CẦN TUYỂN 1 THỦ KHO CHO SIÊU THỊ 9 triệu - 12,5 triệu/tháng

15/11/2024
Quận Tân Bình, TP.HCM

1

Nhà Hàng Cơm Niêu cần tuyển quản lý 12 triệu - 16 triệu/tháng

14/11/2024
Quận 1, TP.HCM

2

TUYẾN GIÁM SÁT QUẢN LÝ NHÀ HÀNG LOKLOK 8 triệu - 12 triệu/tháng

09/11/2024
Quận 10, TP.HCM

1

C.C.House tuyển Quản lý Nhà Bán (lương+%doanh thu/thông tin+thưởng) Thỏa thuận

09/11/2024
Quận 10, TP.HCM

1

CẦN TUYỂN NHÂN VIÊN QUẢN LÝ SÀN THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ 8 triệu - 19 triệu/tháng

08/11/2024
Quận 6, TP.HCM

1

TUYỂN THỦ KHO CHO CHI NHÁNH MỚI KHAI TRƯƠNG 9 triệu - 12 triệu/tháng

05/11/2024
Huyện Bình Chánh, TP.HCM

1

Tuyển quản lý, Trưởng Phòng kinh doanh online (sp s ữa b ột) 50 triệu - 120 triệu/tháng

02/11/2024
TP. Thủ Đức - Quận 2, TP.HCM

Những lưu ý khi viết CV ứng tuyển vị trí Managing Director

Những lưu ý khi ứng tuyển công việc Managing Director là gì? Thông thường vị trí này sẽ được tuyển dụng nội bộ từ cấp quản lý trong công ty. Họ là những người hiểu cách doanh nghiệp vận hành, có nhiều sự đồng thuận lớn từ đồng nghiệp và đã chứng minh được năng lực của mình.

Vị trí Managing Director thường được tuyển chọn từ nội bộ — Các cấp quản lý nội bộ thường sẽ thăng tiến làm Managing Director

Vì vậy, bạn cần thể hiện kinh nghiệm quản lý xuất sắc khi ứng tuyển vị trí Managing Director là gì. Trong CV của bạn cần nêu rõ các thành tựu đã đạt được để chứng minh năng lực của bản thân.

Bên cạnh đó, CV cũng cần cho thấy phong cách lãnh đạo và quản lý của bạn. Bạn cần nhấn mạnh vào các từ khóa và đề cập đến những người tham chiếu để chứng minh năng lực của Managing Director là gì.

Các lưu ý khi viết CV vị trí Managing Director

Bài viết trên đã giúp bạn hiểu được vị trí Managing Director là gì, trách nhiệm công việc, kỹ năng và các lợi ích – thách thức có liên quan. Hi vọng những thông tin trên sẽ giúp bạn định hướng tốt hơn về công việc Managing Director. Ngoài ra, bạn hãy theo dõi Muaban.net thường xuyên để nhận các thông tin về việc làm mỗi ngày nhé!

>>> Xem thêm:

Quản lý nhân sự là gì? 6 Cách Để Trở Thành Quản Lý Nhân Sự Giỏi
Quản đốc là gì? Các cơ hội việc làm ‘Hot’ và yêu cầu để trở thành Quản đốc giỏi
Cơ hội kinh doanh là gì? Những ngành nghề kinh doanh tiềm năng nhất 2023

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

BÀI VIẾT MỚI NHẤT