Lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9 cho người lao động

Ngày Quốc Khánh 2/9 không chỉ là ngày đánh dấu sự kiện quan trọng của Việt Nam mà còn là dịp để mỗi người dân hiếu kính và tự hào về đất nước. Vào ngày này Quốc Khánh hàng năm, người lao động sẽ được nghỉ làm. Vậy Quốc Khánh năm nay chúng ta sẽ được nghỉ lễ mấy ngày? Hãy cùng tham khảo lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 02/9 2024 qua bài viết dưới đây.

I. Lễ Quốc Khánh (2/9) được nghỉ mấy ngày?

Theo quy định của Điều 112 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14, thông báo lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9 sẽ được nghỉ 02 ngày liên tiếp, bao gồm ngày 02/9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau ngày 02/9. Do đó, tùy vào quy định của từng công ty, người lao động có thể được nghỉ 02 ngày vào ngày 01/9 và 02/9 hoặc 02/9 và 03/9.

II. Lịch nghỉ lễ Quốc Khánh (2/9) năm 2024

Theo Công văn 8662/VPCP-KGVX ngày 03/11/2023 của Chính phủ, lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2024 sẽ kéo dài từ ngày 31/8/2024 đến hết ngày 03/9/2024. Chi tiết lịch nghỉ ngày 02/9 năm 2024 như sau:

• Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có chế độ nghỉ 02 ngày hằng tuần (thứ Bảy và Chủ nhật): Sẽ được nghỉ 04 ngày, bắt đầu từ thứ bảy (ngày 31/8/2024) và kết thúc vào ngày thứ ba ngày (03/9/2024).
• Đối với người lao động chỉ được nghỉ 01 ngày hằng tuần (Chủ nhật): Sẽ được nghỉ 03 ngày, bắt đầu từ chủ nhật (01/9/2024) và kết thúc vào ngày thứ ba (03/9/2024).

Xem thêm: Cách tính lương tăng ca đúng luật cho người lao động mới nhất 2024

III. Nếu đi làm ngày 2/9 sẽ được tính lương như thế nào

Theo quy định tại Điều 112 của Bộ luật Lao động, người lao động sẽ được nghỉ và hưởng nguyên lương vào ngày lễ Quốc Khánh. Điều này có nghĩa là nếu người lao động phải làm việc vào ngày lễ Quốc Khánh, họ sẽ được coi là làm thêm giờ vào ngày lễ hoặc tết.

Theo Điều 98 của Bộ luật Lao động và Điều 55 của Nghị định 145/2020/NĐ-CP, việc trả lương cho người lao động làm việc vào ngày lễ, tết được quy định như sau:

• Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết sẽ được trả lương ít nhất bằng 300% so với tiền lương ngày làm việc bình thường, chưa kể tiền lương ngày nghỉ lễ, tết hoặc ngày nghỉ có hưởng lương.
• Nếu người lao động làm việc vào ban đêm, họ sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương so với tiền lương ngày làm việc bình thường.
• Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm vào ngày nghỉ lễ, tết sẽ được trả thêm 20% tiền lương so với tiền lương công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Điều này giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động khi phải làm việc vào những ngày lễ quan trọng như ngày Quốc Khánh. Khi người lao động phải đi làm vào ngày lễ Quốc Khánh (02/09) hoặc các ngày nghỉ bù sau đó như ngày 03/09. Theo quy định của Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP, mức lương được tính dựa trên các nguyên tắc sau:

Người lao động không làm thêm vào ban đêm:

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm:

Tóm lại, nếu người lao động phải làm việc vào ngày nghỉ lễ 02/9, mức lương ít nhất sẽ tương đương 400% tiền lương vào ngày làm việc bình thường. Đối với những người lao động làm thêm vào ban đêm vào ngày nghỉ lễ 02/9, mức lương ít nhất sẽ là 490% tiền lương vào ngày làm việc bình thường.

Trong trường hợp người lao động được nghỉ bù vào ngày 03/9 sau ngày nghỉ lễ 02/9 và họ phải đi làm vào ngày nghỉ bù này, mức lương ít nhất sẽ là 200% tiền lương vào ngày làm việc bình thường. Đối với những người làm việc vào ban đêm trong ngày nghỉ bù, mức lương ít nhất sẽ tương đương 270% tiền lương vào ngày làm việc bình thường.

Bài viết trên Mua Bán đã cùng bạn tham khảo qua lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9 năm 2024. Chúc bạn có một kì nghỉ lễ vui vẻ, ý nghĩa bên gia đình và người thân. Đừng quên truy cập ngay Muaban.net để cập nhật thêm nhiều thông tin mới nhất về nhà đất, phong thủy và mẹo vặt nhé!

Xem thêm:

• Quy Định Về Thời Gian Làm Việc Và Nghỉ Ngơi Của Người Lao Động
• Mẫu đơn xin nghỉ không lương mới nhất theo bộ Luật Lao Động