Nhu cầu tìm việc làm thêm dịp Tết tăng cao cũng là lúc các chiêu trò lừa đảo tuyển dụng nở rộ. Lợi dụng tâm lý muốn kiếm thêm thu nhập nhanh chóng, nhiều kẻ xấu đã tạo ra những chiêu trò lừa đảo như “việc nhẹ lương cao”, khiến không ít người mất tiền oan. Vậy làm thế nào để nhận biết và phòng tránh? Dưới đây là 7 dấu hiệu nhận biết lừa đảo khi tìm việc làm Tết thường gặp nhất, hãy cùng Muaban.net tìm hiểu ngay!
I. Yêu cầu nộp tiền, đặt cọc trước khi nhận việc
Đây là dấu hiệu lừa đảo phổ biến nhất. Kẻ xấu sẽ yêu cầu bạn nộp các khoản phí vô lý như phí giữ chỗ, phí hồ sơ, phí đồng phục, hoặc phí cam kết để được nhận việc. Họ thường thúc giục bạn chuyển khoản nhanh chóng, kèm theo lời đe dọa rằng bạn sẽ mất cơ hội nếu không thanh toán ngay.
Mặc dù số tiền có thể không lớn, thường chỉ từ 100.000 đến 500.000 VNĐ, nhưng mục đích của họ là lừa đảo nhiều người để chiếm đoạt được nhiều số tiền lớn. Công ty tuyển dụng uy tín sẽ không bao giờ thu bất kỳ khoản tiền nào của ứng viên.
II. Thông tin tuyển dụng không rõ ràng
Một trong những dấu hiệu lừa đảo dễ nhận thấy nhất là cách thông tin tuyển dụng được trình bày một cách cẩu thả, không ghi cụ thể địa điểm làm việc, thời gian làm việc, mức lương. Nếu là một nhà tuyển dụng hợp pháp, họ sẽ luôn cung cấp thông tin rõ ràng để thu hút được đúng ứng viên, vì vậy hãy cảnh giác với những tin đăng có các đặc điểm sau:
- Mô tả công việc sơ sài: Tin tuyển dụng chỉ ghi chung chung, không nêu rõ nhiệm vụ hằng ngày, yêu cầu kỹ năng, địa điểm làm việc chính xác, thời gian làm việc cụ thể hay một khung lương rõ ràng. Các công ty uy tín luôn làm rõ những mục này để ứng viên có thể hình dung được công việc và xem xét sự phù hợp.
- Tên công ty mập mờ: Tin đăng không đề cập đến tên công ty hoặc cố tình sử dụng tên giả mạo, nhái lại các thương hiệu lớn (như Vinschool, các ngân hàng, hoặc chuỗi các siêu thị lớn) nổi tiếng để lợi dụng uy tín của họ. Kẻ lừa đảo làm vậy để khiến bạn tin tưởng và bỏ qua việc kiểm tra thông tin.
- Thiếu thông tin xác thực: Tin tuyển dụng không dẫn đến một website chính thức của công ty, trang fanpage thì sơ sài, thiếu chuyên nghiệp, địa chỉ văn phòng đưa ra không thể tìm thấy hoặc không xác minh được trên bản đồ. Đây là một dấu hiệu rất đáng ngờ, vì một doanh nghiệp hoạt động hợp pháp sẽ luôn có những kênh thông tin cơ bản và một địa chỉ rõ ràng.
III. Tuyển dụng qua mạng xã hội không có xác minh
Bạn cần hết sức cẩn trọng nếu người tuyển dụng chỉ liên lạc qua các tài khoản cá nhân trên Zalo, Messenger hay Telegram thay vì email chính thức của công ty. Đó là một dấu hiệu thiếu chuyên nghiệp và không đáng tin cậy.
Hãy kiểm tra kỹ tài khoản của người liên hệ. Những kẻ lừa đảo thường sử dụng Facebook ảo, với ảnh đại diện chung chung và trang cá nhân không có tương tác thật để che giấu danh tính.
Thông thường, dấu hiệu lừa đảo rõ ràng là khi toàn bộ quá trình tuyển dụng không có buổi phỏng vấn trực tiếp hoặc online qua các nền tảng uy tín. Việc bỏ qua bước quan trọng này cho thấy họ không thực sự quan tâm đến năng lực của bạn.
Tham khảo thêm: Đa cấp là gì? Top 5 dấu hiệu mô hình đa cấp lừa đảo bạn nên biết
IV. Hứa hẹn thu nhập “khủng”, việc nhẹ lương cao
Những lời mời chào có thu nhập cao vô lý so với công sức bạn bỏ ra là dấu hiệu lừa đảo phổ biến. Bạn nên cảnh giác với:
- Mức thu nhập không tưởng: Các tin đăng quảng cáo “làm việc 2–3 tiếng/ngày, thu nhập vài triệu” hoặc “thu nhập 500.000 – 1.000.000 VNĐ/ngày” cho các công việc đơn giản là hoàn toàn không thực tế.
- Công việc đơn giản nhưng lương cao: Các vị trí như “nhập dữ liệu” hay “cộng tác viên online” không yêu cầu kỹ năng nhưng lại được hứa hẹn mức lương rất cao là điều bất thường.
Nhớ rằng, một công việc chân chính luôn có yêu cầu tương xứng với mức lương. Không ai trả lương cao cho một công việc không đòi hỏi kỹ năng.
V. Yêu cầu mở tài khoản, nạp tiền để “nhận lương” hoặc “làm nhiệm vụ”
Hình thức lừa đảo này ngày càng tinh vi. Kẻ xấu sẽ yêu cầu bạn mở một tài khoản ngân hàng mới hoặc tham gia vào một “dự án online”, sau đó nạp tiền vào để kích hoạt tài khoản, nhận lương hoặc hoàn tất thủ tục. Họ hứa hẹn sẽ hoàn lại tiền cùng với hoa hồng, nhưng sau khi bạn nạp tiền, tài khoản sẽ bị khóa và bạn không thể liên lạc được nữa. Chiêu trò này là thủ đoạn quen thuộc của các hình thức lừa đảo “nhiệm vụ ảo”, “gian hàng thương mại điện tử”, và “app cộng tác viên online”.
Điều quan trọng mà bạn cần luôn ghi nhớ là công việc để bạn kiếm tiền, không phải là nơi để bạn bỏ tiền túi ra trước. Nhà tuyển dụng hợp pháp, uy tín thì sẽ không bao giờ yêu cầu bạn phải sử dụng tiền cá nhân để thực hiện bất kỳ nhiệm vụ nào. Mọi chi phí liên quan đến công việc đều là trách nhiệm của công ty.
VI. Giục ký hợp đồng hoặc nhận việc quá nhanh
Bạn cần cảnh giác nếu được nhận việc ngay chỉ sau vài tin nhắn hoặc một cuộc gọi ngắn mà không qua phỏng vấn kỹ lưỡng. Việc bỏ qua bước đánh giá quan trọng này cho thấy quy trình tuyển dụng không đáng tin cậy.
Điểm bất thường khác là khi bạn bị ép ký hợp đồng, đặc biệt là hợp đồng điện tử, mà không có thời gian đọc kỹ các điều khoản. Kẻ lừa đảo làm vậy để che giấu những điều khoản bất lợi hoặc các khoản phí ẩn.
Đối tượng lừa đảo cũng thường dùng lời lẽ gây áp lực để tạo cảm giác cấp bách, như “phải quyết định ngay” hoặc “chỉ còn một vị trí duy nhất”. Mục đích là khiến bạn lo sợ mất cơ hội và phải đưa ra quyết định vội vàng.
VII. Tự xưng là người của thương hiệu nổi tiếng
Kẻ lừa đảo thường giả mạo là nhân viên tuyển dụng của các công ty lớn như ngân hàng, trường học quốc tế hay chuỗi bán lẻ. Họ lợi dụng uy tín của các thương hiệu này để dễ dàng tạo lòng tin, khiến bạn mất cảnh giác.
Để nhận biết, hãy kiểm tra thật kỹ thông tin liên hệ. So sánh email và số điện thoại họ cung cấp với thông tin trên website chính thức của công ty, vì chúng thường không trùng khớp. Kẻ lừa đảo cũng có thể tạo các fanpage giả mạo, sao chép logo thương hiệu và hình ảnh để gây nhầm lẫn.
Cách tốt nhất để tự bảo vệ là chủ động xác minh. Hãy truy cập thẳng vào website chính thức của thương hiệu để kiểm tra tin tuyển dụng trong mục “Tuyển dụng“ hoặc “Cơ hội việc làm”, hoặc gọi trực tiếp đến số hotline được công bố để xác nhận thông tin.
VIII. Lời khuyên hữu ích cho người tìm việc Tết
Để bảo vệ bản thân, hãy luôn tuân thủ các nguyên tắc sau:
- Chỉ tìm việc qua các nền tảng uy tín: Ưu tiên các trang web lớn như Vieclam24h, VietnamWorks, TopCV, CareerBuilder, Muaban.net, hoặc các Trung tâm Dịch vụ Việc làm của Nhà nước.
- Luôn kiểm tra thông tin công ty: Tìm kiếm website chính thức, địa chỉ thật và mã số thuế của công ty trước khi ứng tuyển. Bạn cũng có thể hỏi trong các nhóm cộng đồng mạng để xác thực thông tin.
- Tuyệt đối không nộp bất kỳ khoản tiền nào trước khi chính thức đi làm và ký hợp đồng lao động. Công ty uy tín sẽ không bao giờ thu các loại phí như phí hồ sơ, đồng phục hay đặt cọc của ứng viên.
- Bảo mật thông tin cá nhân: Không chia sẻ hình ảnh Căn cước công dân, số tài khoản ngân hàng, hay các mã xác thực OTP cho bất kỳ ai. Những thông tin nhạy cảm này chỉ nên được cung cấp sau khi bạn đã ký hợp đồng chính thức tại văn phòng công ty.
- Tham khảo ý kiến người quen: Nếu có thể, hãy hỏi những người đã hoặc đang làm việc tại công ty bạn chuẩn bị ứng tuyển. Đây là cách tốt nhất để có được thông tin khách quan và xác thực tin tuyển dụng trước khi đưa ra quyết định.
Bằng cách tuân thủ các nguyên tắc và luôn kiểm chứng thông tin chính xác, bạn không chỉ bảo vệ được tài sản và thông tin cá nhân của mình mà còn tăng cơ hội tìm được một công việc Tết thực sự uy tín và phù hợp. Một cơ hội việc làm chân chính sẽ luôn đi kèm với một quy trình tuyển dụng rõ ràng, chuyên nghiệp và minh bạch.
Nguồn tổng hợp: Thuvienphapluat, Vieclam24h, Tuoitre, CafeF, VTV, Vieclam.net
Có thể bạn quan tâm:
- Bí quyết tìm việc làm nhanh, tuyển dụng hiệu quả
- Làm thời vụ tết là gì? Top những việc làm thời vụ tết lương cao phổ biến nhất hiện nay
