Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự-Pháp Chế

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
-Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể
-Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
-Thực hiện quy trình tuyển dụng và đánh giá ứng viên
-Quản lý quy trình chấm công, tính lương, KPIs các bộ phận và các công việc liên quan đến BHXH cho người lao động.
-Hỗ trợ các phòng kinh doanh các kỹ năng cơ bản sale admin.
-Xây dựng môi trường làm việc tích cực, xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp.
-Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên
-Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
-Khả năng tư duy xử lý vấn đề tốt liên quan hoạt động kinh doanh và nhân sự.
-Và các công việc được BGĐ giao phó.
2/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Nam/Nữ độ tuổi từ 25- 40t
-Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
-Siêng năng,trung thực trong công việc
- Ít nhất kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc phòng nhân sự - pháp chế ,phòng R&D thuộc ngành hàng thực phẩm.
3/ QUYỀN LỢI-CHÍNH SÁCH-THU NHẬP
- Lương : 8-10triệu/ tháng (Thoả thuận phụ thuộc vào kỹ năng và kinh nghiệm) + phụ cấp
-Thử việc 1 Tháng hưởng 90% lương. Được hưởng các chế độ sau khi ký HĐLĐ chính thức
-Thời gian làm việc: 8-17g từ Thứ 2-Thứ 7
-Kỹ năng tốt cơ hội được thăng tiến cao hơn
- Chính sách mua hàng, ưu đãi cho nhân viên.
- Các chế độ BHXH, Lễ Tết theo quy định của luật Lao Động và chính sách đãi ngộ của Công ty