Nhân viên nhân sự (HR) chịu trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực của công ty, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, quản lý phúc lợi, và các vấn đề liên quan đến nhân viên ( tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội )
Quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm hợp đồng lao động, thông tin cá nhân, và các tài liệu liên quan.
Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự, như chấm công, tính lương, và các chế độ bảo hiểm
Chế độ :
- 12 ngày phép / năm
- Lương tháng 13
- Bảo Hiểm Xã Hội , Y Tế
- Thưởng KPI tuyển dụng theo quy định