TUYỂN DỤNG: TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

TUYỂN DỤNG: TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ tuyển dụng, đảm bảo hiệu suất làm việc cao.
• Lập kế hoạch tuyển dụng, chiến lược thu hút nhân tài, đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
• Hoạch định và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả, tiết kiệm chi phí.
• Theo dõi, phân tích dữ liệu tuyển dụng, báo cáo định kỳ và đề xuất giải pháp cải thiện.
• Đảm bảo tuân thủ chính sách nhân sự và quy định pháp luật về lao động.
• Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và gắn kết.
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, tuyển dụng, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
• Tư duy chiến lược, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng lao động phổ thông, xuất khẩu lao động.
3. QUYỀN LỢI
• Lương 15.000.000, thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả tuyển dụng.
• Được đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý, phát triển chuyên môn.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN,...).
• Làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ phát triển sự nghiệp lâu dài.