Ngày nay, nhân viên R&D đã trở thành một ngành nghề không thể thiếu trong cuộc sống. Vị trí của họ đóng nhiều vai trò quan trọng trong quá trình phát triển của doanh nghiệp. Hãy cùng với Mua Bán tìm hiểu về nhân viên R&D và những vai trò của họ trong bài viết dưới đây nhé.
Tổng quan về ngành R&D
Khái niệm về ngành R&D
R&D chính xác là tên gọi tắt của Research & Development, có nghĩa là nghiên cứu và phát triển. Cụ thể, R&D là quá trình tiến hành nghiên cứu, và phát triển các dịch vụ/sản phẩm mới, hoặc cải tiến các dịch vụ/sản phẩm hiện có… với mục đích tạo ra những sự đổi mới tích cực trong doanh nghiệp. Ngoài ra, nghiên cứu và phát triển còn bao gồm việc đầu tư, tiến hành và/hoặc mua bán các sản phẩm nghiên cứu, công nghệ hiện đại nhằm phục vụ cho sự tồn tại và phát triển của các doanh nghiệp.
Nhìn chung, ngành R&D sẽ bao gồm các hoạt động như đầu tư, tiến hành việc mua bán, nghiên cứu công nghệ và phát triển sản phẩm,…
Lĩnh vực R&D tồn tại trong hầu hết các công ty, đem lại những cải tiến nhằm phát triển tích cực của sản phẩm và dịch vụ. Do đó, ngành R&D đóng vai trò vô cùng quan trọng, bởi nó gây ảnh hưởng trực tiếp lên sự tăng trưởng của cả một doanh nghiệp.
Nhân viên R&D là gì?
R&D là viết tắt của cụm từ tiếng Anh: Research and Development. Nó có nghĩa là nghiên cứu, phát triển mọi mặt nhằm tạo ra sự đổi mới trong các sản phẩm, dịch vụ, quy trình sản xuất hoặc tạo ra một sản phẩm mới hoàn toàn.
Hiểu một cách đơn giản nhất, R&D chính là quá trình nghiên cứu nhằm mục tiêu tạo ra những đổi mới tích cực. Phần lớn các công ty đều dành nhiều nhân lực cho bộ phận R&D với mong muốn cải tiến, phát triển sản phẩm.
Chức năng và nhiệm vụ của bộ phận R&D?
Nhìn chung, phòng R&D sẽ tập trung vào những nhiệm vụ chính sau đây:
- Phân tích tổng hợp về các dự án mới, thị trường cần tiếp cận. Từ đó xác định nguồn thông tin để cung cấp cho các bên trong doanh nghiệp.
- Phân tích dữ liệu từ các dự án, hoạt động kinh doanh để tổng hợp kết quả.
- Nghiên cứu khách hàng về độ tuổi, hành vi, nhân khẩu học để chăm sóc và đáp ứng nhu cầu của khách hàng thật tốt.
- Chia sẻ các thông tin do bộ phận của mình thu thập được với các phòng ban liên quan.
Những việc làm R&D phổ biến hiện nay?
Như vậy bạn đã biết nhân viên R&D là gì. Dưới đây là các công việc R&D phổ biến trên thị trường tuyển dụng.
- Chuyên viên nghiên cứu và phát triển thị trường.
- Chuyên viên R&D.
- Chuyên viên đào tạo R&D.
- Nhân viên tính định mức thời gian chế tạo sản phẩm.
- Trưởng nhóm R&D, quản lý các nhân viên R&D để đảm bảo điều hành hoạt động của phòng tốt nhất.
- Chuyên viên thiết kế bao bì sản phẩm cho doanh nghiệp.
Xem thêm: 20 Điểm Mạnh Điểm Yếu Của Bản Thân Và Cách Xác Định Chuẩn Nhất
Phân loại các công việc của nhân viên R&D
Bạn có thắc mắc nhân viên R&D làm gì hay không? Dưới đây là những công việc chính của nhóm nghề nghiệp này.
Product R&D (Nghiên cứu – phát triển sản phẩm)
Bản chất của ngành R&D chính là quá trình tiến hành nghiên cứu, và phát triển các dịch vụ/sản phẩm mới, hoặc cải tiến các dịch vụ/sản phẩm hiện có… với mục đích tạo ra những sự đổi mới tích cực trong doanh nghiệp.
Ví dụ như với những nhóm ngành như khách sạn, hay resort; bộ phận R&D sẽ chịu trách nhiệm nghiên cứu để tạo ra các dịch vụ mới cho khách hàng sử dụng. Như tắm bùn, spa, xông hơi, massage…
Technology R&D (Nghiên cứu – phát triển công nghệ)
Một công việc khác mà một nhân viên R&D có thể làm chính là nghiên cứu – phát triển công nghệ.
Mục đích của công việc này là tạo ra công nghệ mới, cải tiến chất lượng cũng như mang lại sự hài lòng trong trải nghiệm của khách hàng. Khi ứng dụng công nghệ mới vào các sản phẩm của công ty, nó giúp công ty giảm chi phí sản xuất và giảm giá thành sản phẩm, nhưng chất lượng không bị suy giảm. Khi làm ở vị trí này mọi người sẽ cần nghiên cứu rất kỹ về công nghệ của đối thủ.
Packaging R&D (Nghiên cứu – phát triển bao bì)
Đội ngũ R&D lúc này sẽ tập trung sáng tạo để có phương thức đóng gói sản phẩm phù hợp, tối ưu nhất. Từ đó giúp tiết kiệm chi phí, nâng cao chất lượng sản phẩm và khiến nó trở nên thu hút hơn trong mắt người dùng.
Làm công việc này, bạn cần nắm vững chuyên môn bảo quản hàng hóa. Ngoài ra, kiến thức về hình ảnh, thiết kế chính là lợi thế mang lại hiệu quả cao hơn cho công việc của bạn.
Process R&D (Nghiên cứu – phát triển quy trình)
Nhiệm vụ này của phòng R&D sẽ chú trọng vào việc nghiên cứu và phát triển các phần mềm. Mục tiêu cuối cùng chính là cải tiến quy trình vận hành, sản xuất nhằm mang tới năng suất cao hơn cho hoạt động sản xuất của doanh nghiệp. Với nhiều công ty, Process R&D có vai trò sống còn đến doanh nghiệp.
Kỹ năng cần có của nhân viên R&D?
Kỹ năng giao tiếp
Khi làm việc trong ngành R&D, bạn sẽ phải giao tiếp và làm việc theo đội nhóm rất nhiều. Chỉ khi đó việc bàn luận, nghiên cứu sâu về sản phẩm mới có thể đảm bảo chất lượng. Và muốn làm được việc đó, kỹ năng giao tiếp là không thể thiếu.
Khả năng chịu áp lực
Công việc ngành R&D khá thiên về nghiên cứu với tính chất đặc thù. Chính vì vậy nó luôn nằm trong nhóm các công việc có áp lực cao mà mọi người phải cân nhắc.
Đặc biệt, những vị trí trong phòng thí nghiệm, nghiên cứu hệ thống máy tính được đánh giá là có áp lực cực lớn. Vậy nên, hãy chuẩn bị tinh thần thật tốt trước khi tìm kiếm cơ hội với ngành này nhé. Nếu chưa sẵn sàng, hãy dành thời gian học tập, thử việc trước khi chính thức tìm kiếm một cơ hội trong ngành này.
Sự hiểu biết về ngành nghề
Nhân viên R&D chính là người nghiên cứu, thiết kế các sản phẩm. Nếu bạn không am hiểu về ngành nghề, việc này là không thể thực hiện được. Chắc chắn, bạn phải nắm được đặc điểm của doanh nghiệp cũng như công việc kinh doanh. Nếu không, rất khó để bạn thực hiện được công việc với kết quả tốt.
Mức lương của nhân viên R&D?
Trong thực tế, lương nhân viên R&D thường nằm trong mức từ 6 – 15 triệu/ tháng. Tùy theo năng lực và kinh nghiệm, mọi người có thể tìm kiếm một vị trí với mức lương phù hợp.
Đặc thù hơn là nhân viên R&D trong các công ty công nghệ, viễn thông. Nếu ứng tuyển vào các vị trí này, mọi người có thể đạt tới mức lượng 25 – 30 triệu/ tháng khi đã có kinh nghiệm.
Các doanh nghiệp Việt Nam đang ngày càng coi trọng nhân viên R&D. Khi làm việc, họ thường được hưởng chế độ phúc lợi, bảo hiểm, y tế rất tốt khi gắn bó với doanh nghiệp.
Xem thêm những cơ hội việc làm hot nhất tại đây:
- Hôm nay
- Quận 6, TP.HCM
- Hôm nay
- Quận Bình Thạnh, TP.HCM
- Hôm nay
- Quận Tân Bình, TP.HCM
- Hôm nay
- TP. Thủ Đức - Quận Thủ Đức, TP.HCM
- Hôm nay
- Quận Gò Vấp, TP.HCM
- Hôm nay
- Quận Bình Tân, TP.HCM
- Hôm nay
- Quận 10, TP.HCM
- Hôm nay
- TP. Thủ Đức - Quận Thủ Đức, TP.HCM
- Hôm nay
- Quận Gò Vấp, TP.HCM
- Hôm nay
- Quận Gò Vấp, TP.HCM
- Hôm nay
- Quận 4, TP.HCM
- Hôm nay
- Quận 1, TP.HCM
- Hôm nay
- Quận Gò Vấp, TP.HCM
- Hôm nay
- Quận Tân Phú, TP.HCM
- Hôm nay
- Quận Gò Vấp, TP.HCM
- Hôm nay
- TP. Thủ Đức - Quận Thủ Đức, TP.HCM
- Hôm nay
- Quận Tân Phú, TP.HCM
- Hôm nay
- Quận Tân Bình, TP.HCM
- Hôm nay
- Quận Gò Vấp, TP.HCM
- Hôm nay
- TP. Thủ Đức - Quận Thủ Đức, TP.HCM
Các yếu tố quyết định thành công của một nhân viên R&D?
Ngoài trình độ, thành công của một nhân viên R&D còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Dưới đây là những yếu tố đó.
Khả năng giải quyết vấn đề
Người làm R&D cần sử dụng tư duy phản biện để xác định, giải quyết vấn đề đang nghiên cứu. Từ đó, nhận biết những “điểm đen” trong quy trình phát triển của doanh nghiệp để xử lý nó.
Kỹ năng phân tích dữ liệu
Nhân viên R&D sẽ thường xuyên phải làm việc với những khối dữ liệu khổng lồ. Chính vì vậy khả năng phân tích, nhận định và chắt lọc thông tin là vô cùng quan trọng. Từ khối dữ liệu có được, họ cần giải quyết để xây dựng các chương trình mới.
Khả năng kinh doanh và hiểu biết về xu hướng của ngành nghề mình làm việc
Dù làm việc R&D trong lĩnh vực nào, bạn cũng cần hiểu về ngành nghề đó cũng như xu hướng phát triển. Như sự dịch chuyển trong xu hướng nghỉ dưỡng, thói quen mua sắm… Từ đó, nhanh chóng đưa ra định hướng tốt, hoàn thành mục tiêu lớn của doanh nghiệp.
>>> Tham khảo thêm: Nghề Seeding là gì? Hình thức Marketing “giấu mặt” hiệu quả
Xin việc làm nhân viên R&D có khó không? Cần chuẩn bị những gì?
Tiềm năng của nghề R&D trong thị trường tuyển dụng
Hiện tại, nhu cầu tuyển dụng nghề R&D rất cao. Cả lĩnh vực học thuật, ứng dụng đều dành sự ưu ái đặc biệt cho vị trí này. Nếu có chuyên môn, mọi người có thể làm việc trong các phòng thí nghiệm, phòng nghiên cứu dược, các doanh nghiệp về hóa mỹ phẩm, thực phẩm…
Chính vì vậy cơ hội của nhân viên R&D hiện nay rất lớn. Chỉ cần có đủ kỹ năng, bạn hoàn toàn có thể tìm kiếm một vị trí phù hợp với nhu cầu của mình.
Cần chuẩn bị những gì khi ứng tuyển nhân viên R&D
Ngoài bằng cấp, kinh nghiệm và sự tự tin sẽ giúp bạn tăng cơ hội xin việc. Dưới đây là một vài điều bạn nên chuẩn bị.
Sản phẩm demo/ sản phẩm đã hoàn thiện trong ngành R&D
Không có gì thu hút hơn một sản phẩm trực quan. Nếu bạn có một sản phẩm liên quan tới công việc đang ứng tuyển hay thể hiện trình độ của mình trong lĩnh vực R&D, hãy mang nó theo khi phỏng vấn xin việc nhé.
Hãy thể hiện thật rõ định hướng nghiên cứu của bản thân
Nghiên cứu trong lĩnh vực học thuật thường được thực hiện đối với các vấn đề mở. Do tính chất mở, nó không có deadline rõ ràng. Do đó các bên tuyển dụng thường đánh giá cao ứng viên có định hướng nghiên cứu tốt. Vì điều đó khiến họ nhanh chóng hoàn thành đề án và mang lại lợi nhuận cho doanh nghiệp.
Lời kết
Như vậy, Mua Bán đã giúp bạn tìm hiểu nhân viên R&D là gì và những điều cần thiết. Nếu bạn đang muốn ứng tuyển nhân viên R&D hay các công việc khác, hãy truy cập vào muaban.net. Kênh tuyển dụng việc làm của Mua Bán sẽ giúp bạn nhanh chóng tìm được một công việc phù hợp với năng lực và nhu cầu của mình đấy.
>>> Có thể bạn quan tâm:
- Producer là gì? Công việc của những phù thủy âm nhạc
- Photographer là gì? Giải mã 7 bí mật của nghề Photographer
