Tuyển Hr Manager- Dĩ An Bình Dương

- Lập kế hoạch tuyển dụng, phỏng vấn nhân sự và test năng lực ứng viên
- Tuyển dụng nhân sự, lưu trữ hồ sơ, tính lương, BHXH.
- Xây dựng chương trình và kế hoạch đào tạo
- Xây dựng chính sách lương cho các phòng ban.
- Xây dựng lộ trình thăng tiến cho các phòng ban.
- Training và theo dõi năng lực làm việc của nhân viên
- Thiết lập hệ thống đánh giá thành tích làm việc (KPI), năng suất lao động & các chỉ tiêu đo lường
- Xây dựng quy trình, quy chế cho từng nhân sự
- Kiểm tra, xử lý kỷ luật các trường hợp vi phạm nội quy chính sách Công ty.
- Giải quyết các mâu thuẫn, tranh chấp liên quan đến lao động.
- Xây dựng các chương trình gắn kết nhân viên với công ty
-Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên
- Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
Yêu cầu ứng viên
• Nam/Nữ, Tuổi từ 30 - 40 tuổi
• Có kinh nghiệm về nhân sự và tuyển dụng từ 3 năm trở lên
• Có Nghiệp vụ chuyên môn về quản lý tuyển dụng nhân sự.
• Có khả năng xây dựng quy trình, quy định.
• Có khả năng huấn luyện và đào tạo các kỹ năng mềm