• Lập kế hoạch tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của Ban Lãnh Đạo
• Triển khai kế hoạch, đăng tin, tìm ứng viên trên các kênh tuyển dụng;
• Đánh giá, sàng lọc hồ sơ ứng viên để lựa chọn người phù hợp.
• Tổ chức phỏng vấn với ứng viên tiềm năng
• Phối hợp/hỗ trợ Ban Lãnh Đạo và trực tiếp tham gia phỏng vấn ứng viên.
• Kết nối với ứng viên trước, trong và sau phỏng vấn; gửi mail thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và thư cảm ơn cho ứng viên không đạt.
• Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên, đặc biệt là các ứng viên tiềm năng.
• Đo lường hiệu quả tuyển dụng thông qua số lượng CV ứng tuyển, chất lượng ứng viên,...
• Kiểm tra, giám sát việc chấm công và quản lý các chế độ như nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ bù, tăng ca…
• Xây dựng bảng lương theo vị trí, công việc và năng lực.
• Đề xuất xây dựng chính sách về lương, khen thưởng và chế độ phúc lợi.
• Gọi điện chăm sóc khách hàng theo danh sách công ty đưa.
NỘP CV ỨNG TUYỂN THEO 2 CÁCH
1. Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng Huynh Hoa
(số 26 Lê Thị Riêng, Phường Phạm Ngũ Lão, Quận 1, Hồ Chí Minh)
2. Gửi CV qua mail: admin@banhmihuynhoa.vn