QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN TRƯNG BÀY SIÊU THỊ

Khu vực làm việc:

1/ Winmart Thảo Điền - 161 Đ. Võ Nguyên Giáp, Thảo Điền, Quận 2

2/ Chuỗi MT Other các Quận 5, 6, 7, 8, Nhà Bè, Bình Tân và TP.Thủ Đức

3/ Winmart TPHCM + Winmart Miền Đông

Yêu cầu:

- Có kinh nghiệm quản lý kênh MT ngành FMCG

- Trình độ từ Cao đẳng trở lên

- Tuổi từ 23 -37 tuổi

Chế độ:
- Thử việc 2 tháng 100% lương, thưởng thực đạt.
- Được đào tạo chuyên sâu và tham gia các khóa đào tạo nâng cao về kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý, kỹ năng training/coaching, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc đội nhóm
- Được đánh giá thành tích & năng lực hàng năm để nâng bậc lương
- Cơ hội làm việc tại tập đoàn đa quốc gia hàng đầu, được tập trung phát triển lâu dài bởi các chương trình phát triển nhân sự của Unilever. Việc làm vẫn được đảm bảo trong
các trường hợp xấu (Covid-19, suy thoái kinh tế...)
- Kí hợp đồng chính thức và đảm bảo đầy đủ các quyền lợi BHYT, BHXH, BHTN, lương tháng 13...
- Chính sách phúc lợi hấp dẫn khác: các gói sức khỏe Covid-19, chương trình team-building hàng năm, YEP, tiền thưởng đầu năm...

Mô tả công việc:
*MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:
- Đạt chỉ tiêu doanh thu mua vào [Secondary] & bán ra [Offtake] trên từng ngành hàng của Siêu Thị & Nhân Viên trong vùng quản lý
- Đạt chỉ tiêu thực thi SIÊU THỊ HOÀN HẢO [Perfect Store]
*TRÁCH NHIỆM:
- Triển khai mục tiêu, kế hoạch & chương trình bán hàng trong tháng cho SIP [Nhân viên trưng bày].
- Theo dõi, giám sát thúc đẩy tiến độ bán hàng theo Ngày / Tuần / Tháng của các ngành hàng phụ trách
- Sắp xếp Lịch Làm Việc [LLV] hiệu quả cho SIP để nhận hàng, trưng bày, bồi thêm hàng KM lên quầy kệ nhằm thúc đẩy tối đa sức bán ra theo đặc thù của ngành hàng
- Kiểm tra & kiểm soát sự tuân thủ LLV, qui trình thực thi PS (SR & SIP).
- Thực hiện ghé thăm siêu thị định kỳ để huấn luyện SIP, và thu thập thông tin thị trường phản hồi cho công ty kịp thời để đề xuất CTKM bổ sung bán hàng đạt chỉ tiêu doanh thu trong tháng
- Động viên, xây dựng và phát triển tinh thần, năng lực toàn bộ đội ngũ SIP.