Để tuyển dụng vị trí Nhân viên IT phần mềm, bạn cần lập một bản mô tả công việc (JD) chi tiết và đăng tuyển trên các kênh phù hợp. Tôi sẽ hỗ trợ bạn từng bước:
1. Soạn thảo bản mô tả công việc (JD)
Dưới đây là mẫu JD cơ bản:
Vị trí: Nhân viên IT Phần mềm
Mô tả công việc:
Phát triển, bảo trì và tối ưu hóa các ứng dụng phần mềm của công ty.
Hỗ trợ và xử lý các sự cố liên quan đến phần mềm nội bộ.
Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp công nghệ để cải thiện hệ thống hiện tại.
Đào tạo và hỗ trợ kỹ thuật cho các bộ phận liên quan khi cần.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu:
Tốt nghiệp đại học/cao đẳng ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm làm việc trong phát triển phần mềm (ít nhất 1-2 năm).
Thành thạo một trong các ngôn ngữ lập trình: Java, C#, Python, hoặc PHP.
Có kinh nghiệm với hệ quản trị cơ sở dữ liệu như MySQL, SQL Server hoặc Oracle.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về DevOps, Cloud hoặc UI/UX.
Quyền lợi:
Lương: [Điền mức lương hoặc “thỏa thuận”].
Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.