- Lập kế hoạch tuyển dụng, xây dựng mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho cán bộ nhân viên; Giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT
- Xây dựng hoàn thiện các lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ cho nhân sự trong doanh nghiệp.
- Tham gia các nhiệm vụ quản lý nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản lý chung,
- Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên, tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho các thành viên trong công ty.
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
- Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp