Mô tả công việc:
Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động của bộ phận tuyển dụng.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm.
Phân công và giám sát công việc của các nhân viên trong nhóm.
Trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí quan trọng và vị trí khối văn phòng/kỹ thuật.
Xây dựng, cải tiến quy trình tuyển dụng, nâng cao trải nghiệm ứng viên.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng và đề xuất cải tiến.
Báo cáo tiến độ và kết quả tuyển dụng cho Giám đốc nhân sự hoặc Ban giám đốc.
Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh,...
Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng.
Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong công ty cung ứng lao động
Có kinh nghiệm quản lý nhóm, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ tuyển dụng.
Thành thạo các nền tảng tuyển dụng (Facebook, Zalo, TikTok, website việc làm).
Biết sử dụng các phần mềm quản lý tuyển dụng là lợi thế.
Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, chịu được áp lực công việc cao.
Tin học văn phòng: Word, Excel, Google Sheet,...