Cần tuyển gấp 1 hành chính nhân sự đi phỏng vấn nhận việc ngay

1. Nhiệm vụ chính

A. Mảng nhân sự (HR):

Tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, tiếp nhận nhân viên mới.

Đào tạo: Lên kế hoạch, tổ chức các khóa đào tạo, đánh giá kết quả.

Chấm công – lương thưởng: Quản lý thời gian làm việc, tính lương, phụ cấp, thưởng, bảo hiểm xã hội.

Hồ sơ nhân viên: Lưu trữ, cập nhật hồ sơ, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự.

Quan hệ lao động: Giải quyết khiếu nại, xử lý kỷ luật, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

B. Mảng hành chính (Admin):

Văn thư – lưu trữ: Soạn thảo, tiếp nhận, gửi và lưu trữ công văn, giấy tờ.

Quản lý tài sản, trang thiết bị: Mua sắm, cấp phát, kiểm kê, bảo trì.

Tổ chức sự kiện nội bộ: Sinh nhật, du lịch, lễ tổng kết, họp công ty.

Hậu cần – văn phòng: Quản lý văn phòng phẩm, điện nước, vệ sinh, an ninh.