Phối hợp với các bộ phận để tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng định kỳ/tháng.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website, mạng xã hội, job sites, hội nhóm...).
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn với ứng viên.
Theo dõi kết quả phỏng vấn và phản hồi ứng viên.
Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng hiệu quả.
Quản lý và cập nhật dữ liệu hồ sơ ứng viên.
Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng và tham gia các hoạt động truyền thông nhân sự (hội chợ việc làm, chiến dịch tuyển dụng…).