1. Theo dõi kỷ luật lao động theo các nội quy, quy chế, quy định của Công ty.
2. Tuyển dụng nhân sự theo chỉ đạo và đúng chuyên môn phù hợp với vị trí tuyển dụng.
3. Thực hiện quyền và nghĩa vụ của người lao động liên quan đến BHXH.
4. Quản lý, thống kê tài sản cố định, cấp phát vật tư tiêu hao theo đúng nhu cầu của các phòng ban.
5. Xây dựng, chỉnh sửa, triển khai các nội quy, quy chế, quy định, hợp đồng lao động và các hướng dẫn liên quan đến hoạt động của Công ty.
6. Phổ biến văn hóa doanh nghiệp cho CNBV.
7. Tổng hợp số liệu lên bảng lương.
8. Xin giấy phép kinh doanh, và các loại giấy phép liên quan đến hoạt động của Công ty.
9. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám Đốc.