TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG HCNS

1. Mục tiêu chính
Lập kế hoạch, tổ chức và điều hành toàn bộ hoạt động nhân sự. Đảm bảo công tác nhân sự và hành chính được thực hiện hiệu quả, tuân thủ pháp luật và hỗ trợ tối đa cho hoạt động kinh doanh của công ty.

2. Trách nhiệm chính
• Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược nhân sự theo định hướng Công ty.
• Thiết lập chính sách, quy trình về tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, kỷ luật...
• Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Tư vấn cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực.
• Kiểm soát ngân sách nhân sự và tối ưu chi phí lao động.
• Giải quyết các tranh chấp lao động, mâu thuẫn nội bộ.
• Theo dõi và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến lao động và bảo hiểm.
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự nội bộ.