Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạo

1. Thực hiện công tác tuyển dụng – đào tạo:
- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ cấp trên và các phòng ban; Hỗ trợ tuyển dụng nhân sự cho các đơn vị thành viên (nếu cần);
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng trên các kênh offline, online, website,…; Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phối hợp với các phòng ban phỏng vấn chuyên môn, báo cáo kết quả tuyển dụng;
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự, đào tạo nội bộ về nội quy lao động, văn hoá doanh nghiệp;
- Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá và báo cáo;
- Quản lý, xây dựng, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự.
2. Thực hiện các công việc liên quan đến hành chính - nhân sự:
- Theo dõi, tiếp nhận báo cáo tuần, báo cáo tháng của các CBNV;
- Tiếp nhận, hỗ trợ trình ký các đề xuất về chế độ, chính sách của CBCNV & các đơn vị thành viên.
- Thực hiện các công việc được giao khác của phòng HCNS.