Tuyển dụng: Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch đã được TGĐ phê duyệt đảm bảo số lượng và chất lượng nhân sự.
- Công tác nhân sự: Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV
- Xây dựng văn bản: Nghiên cứu và xây dựng các văn bản về quy định, quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên