Tôi tên: Nguyễn Thị Hương, sinh năm 1981
- Tốt nghiệp: Đại học quản trị nguồn nhân sự
- Kinh nghiệm trên 14 năm hành chính nhân sự
- Từng làm các công ty: Công ty sản xuất, công ty thương mại, công ty xây dựng qui mô lao động từ 100 người đến 1.800 người.
Mô tả công việc đã làm:
- Tham mưu, đề xuất cho BGĐ các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự; xây dựng cơ cấu tổ chức, công tác tuyển dụng - đào tạo, chính sách phúc lợi chung công ty, nhà máy và chính sách phúc lợi đặc thù cho từng vị trí công việc,
- Lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, triển khai các phương án tuyển dụng nhà máy và công ty, tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên,
- Kiểm soát hoạt động đào tạo, đảm bảo hiệu quả các chương trình đào tạo.
- Xây dựng hệ thống quản lý hồ sơ nhân sự, quản lý hợp đồng, tiền lương,…
- Xây dựng các chính sách về lương theo vị trí công việc
- Tham mưu xử lý kỷ luật lao động khi người lao động vi phạm nội quy, quy trình của công ty
- Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng nhà máy và công ty
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong phòng, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng nhiệm vụ của phòng HCNS
- Đánh giá KPI phòng quản lý
- Quản lý, sắp xếp bố trí công việc liên quan: hành chính, bảo vệ, đội xe, lao công và bếp ăn.
- Quản lý, theo dõi các chi phí liên quan hành chính (chuyển phát thư, điện, nước, dịch vụ cho thuê, internet, văn phòng phẩm, nhu yếu phẩm…)
- Mua sắm, quản lý công cụ dụng cụ, tài sản, thiết bị, vật dụng, văn phòng phẩm, đồng phục, xe công ty.
- Chịu trách nhiệm công việc liên quan công tác chuẩn bị: phòng họp, sự kiện, teambuilding, khám sức khỏe định kỳ và tiệc công ty,
- Thường xuyên kiểm tra các vấn đề liên quan PCCC, vệ sinh,
- Xây dựng, điều chỉnh quy định, biểu mẫu liên quan công việc hành chính nhân sự.
- Phối hợp với Phòng Tài chính Kế toán thực hiện các quy trình thanh toán.