KINH NGHIỆM HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ
NHÂN SỰ:
• Tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, phỏng vấn, đào tạo nhân viên mới về nội quy và văn hóa công ty.
• Lương: xử lý dữ liệu chấm công, chấm cơm, phép năm, tính lương thưởng, phát lương
• BHXH: thủ tục tăng/giảm, hưởng các chế độ ốm đau, thai sản.
• Thuế TNCN: đăng ký/điều chỉnh thông tin mã số thuế cá nhân/người phụ thuộc, kê khai thuế TNCN.
• Quản lý hồ sơ nhân sự: bộ hồ sơ ứng tuyển, sổ quản lý lao động, Hợp đồng lao động/Phụ lục/Tạm hoãn HĐLĐ/Quyết định.
• Xây dựng nội quy, quy trình, quy chế lương thưởng, thang bảng lương, KPI.
HÀNH CHÍNH:
• Công đoàn: giữ chức vụ Chủ tịch CĐCS
• PCCC, Môi trường, ATVSLĐ: báo cáo, lên kế hoạch huấn luyện/kiểm định máy móc thiết bị, lên kế hoạch khám sức khỏe định kỳ/khám bệnh nghề nghiệp.
• APEC: báo cáo tình hình sử dụng thẻ, làm mới thẻ khi hết hạn.
• Làm việc trực tiếp với các cơ quan nhà nước.
• Theo dõi thu – chi nội bộ.
• Thủ tục hành chính khác: nộp báo cáo liên quan đến lao động, đăng ký các thủ tục hành chính khác.
• Hỗ trợ: công tác đánh giá ISO, đánh giá hợp chuẩn hợp quy, thủ tục giải quyết bảo hiểm xe tải, phiếu qua trạm VETC, kiểm định xe tải, tổ chức du lịch cho nhân viên của công ty, quản lý nhà trọ của công ty, Sim số điện thoại của cty.