Phát triển khách hàng mới (doanh nghiệp cần tuyển công nhân, lao động thời vụ, lao động phổ thông, v.v.).
Chăm sóc khách hàng hiện tại, duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài.
Khảo sát, thu thập và phân tích nhu cầu tuyển dụng lao động của khách hàng để tư vấn gói dịch vụ phù hợp (tuyển dụng, cho thuê lao động, hợp đồng thời vụ, outsourcing…).
Phối hợp với bộ phận Tuyển dụng và Điều phối để đảm bảo chất lượng nguồn lao động cung ứng.
Tham gia xây dựng chiến lược mở rộng thị trường và đề xuất các chương trình chăm sóc khách hàng. • Đảm bảo chỉ tiêu doanh số, chỉ tiêu khách hàng được giao theo tháng/quý/năm.
Báo cáo công việc định kỳ cho cấp quản lý theo yêu cầu