UPR VIỆT NAM TUYỂN DỤNG TRƯỜNG PHÒNG KINH DOANH ( HCM)

- Vị trí công việc: Chuyên gia
+ Lĩnh vực làm việc: Nhà chuyên môn về bán hàng, tiếp thị và quan hệ công chúng - 243 - Trưởng phòng kinh doanh
- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
- Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Tốt nghiệp đại học trở lên ( không yêu cầu chuyên ngành đào tạo)
- Số lượng:1 Mức lương: 30.000.000 đồng
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí trưởng phòng kinh doanh, Phó phòng kinh doanh hoặc vị trí quản lý tại … các công ty Nhật Bản tại Việt Nam hoặc Nhật Bản hoạt động trong lĩnh vực Cho thuê máy móc, thiết bị ( cho thuê pallet và kệ )…….
- Địa điểm làm việc: Tầng 5, Tòa nhà Miss Áo Dài, 21 Nguyễn Trung Ngạn, Phường Sài Gòn, TP Hồ Chí Minh..
- Thời hạn làm việc: Từ ngày 10/7/2026 đến ngày 9/7/2028
- Mô tả công việc:
+ Xây dựng chiến lược kinh doanh ngắn hạn và dài hạn nhằm đạt được mục tiêu doanh thu, lợi nhuận và mở rộng thị phần dịch vụ cho thuê pallet, kệ kho và các thiết bị lưu trữ hàng hóa.
+ Phát triển và quản lý hệ thống khách hàng doanh nghiệp trong các lĩnh vực sản xuất, logistics, kho bãi, xuất nhập khẩu và phân phối.
+ Xây dựng, tối ưu hóa quy trình kinh doanh từ khâu tiếp cận khách hàng, khảo sát nhu cầu, tư vấn giải pháp, báo giá, ký kết hợp đồng đến triển khai và chăm sóc khách hàng sau bán hàng.
+ Nghiên cứu thị trường, đánh giá nhu cầu sử dụng pallet, kệ kho và các thiết bị lưu trữ; cập nhật xu hướng ngành, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và cơ hội kinh doanh mới.
+ Trực tiếp làm việc, đàm phán và duy trì quan hệ với khách hàng, đối tác Nhật Bản.
+ Theo dõi, hỗ trợ và giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh; phân tích doanh thu, chi phí và hiệu quả hoạt động để đề xuất các giải pháp cải thiện.
+ Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện hữu; tìm kiếm khách hàng và đối tác mới nhằm mở rộng mạng lưới kinh doanh.
+ Xây dựng chính sách chăm sóc khách hàng, nâng cao chất lượng dịch vụ nhằm gia tăng tỷ lệ tái ký hợp đồng và tạo nguồn khách hàng tiềm năng.
+ Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc, giao chỉ tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.
+ Phối hợp với các bộ phận vận hành, kho bãi và kỹ thuật để đảm bảo việc cung cấp, lắp đặt, thu hồi và bảo trì pallet, kệ theo đúng cam kết với khách hàng.
+ Lập báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh, tình hình thị trường và kế hoạch phát triển để trình Ban Giám đốc.
+ Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh nhằm đạt các mục tiêu tăng trưởng doanh thu, nâng cao chất lượng dịch vụ và mở rộng thị trường
- Yêu cầu công việc:
+ Có năng lực giám sát và tổ chức công việc
+ Am hiểu về lĩnh vực Cho thuê máy móc, thiết bị ( cho thuê pallet và kệ )…….,…,…để có thể đối ứng với khách hàng và tranning cho nhân viên.
+ Có trình độ năng lực tiếng Nhật N1 hoặc tương đương, Tiếng Anh ( TOEIC 800 trở lên) lưu loát, 4 kỹ năng nghe nói đọc viết như người bản xứ, hoặc tương đương; giao tiếp, thuyết trình, trao đổi email trôi chảy để cập nhật và trao đổi với các chuyên gia Nhật Bản và quốc tế cũng như khách hàng.
+ Chịu được môi trường áp lực cao
- Quyền lợi và phúc lợi:
+ Nhận lương, thưởng theo chính sách Công ty.
+ Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
+ Chế độ lương tháng 13.
+ Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.
+ Yêu cầu khác (nếu có):
+ Hạn nộp hồ sơ (trước ít nhất 05 ngày): 23/6/2026