Mua bán bất động sản
Lọc1
Khu vựcViệc tìm ngườiBuồng phòngLươngLoại hình công việc

Tuyển dụng, tìm việc làm buồng phòng lương cao T10/2025

Hồ sơ xin việc
Tạo hồ sơ mới
Bạn chưa có hồ sơ - Tạo ngay hồ sơ để “săn” việc xịn nhanh và dễ nhất
Sắp xếp tin theo:
VIP 2
Khách sạn Sắc Màu cần tuyển Nhân viên dọn phòng ca ngày, lương 8tr/th

Khách sạn Sắc Màu cần tuyển Nhân viên dọn phòng ca ngày, lương 8tr/th

Khách sạn Sắc Màu cần tuyển 1. Nhân viên dọn phòng ca ngày Lương 8tr/tháng + nghỉ 4 ngày Yêu cầu: Thật thà, chịu khó, có trách nhiệm với công việc, ưu tiên người có kinh nghiệm 2. Thông tin liên hệ: Các bạn quan tâm ứng tuyển vui lòng liên hệ đến
Từ 8 triệu/tháng
Hôm qua
VIP 2
Khách sạn phố cổ tuyển gấp nhân viên buồng phòng, 18 - 50 tuổi

Khách sạn phố cổ tuyển gấp nhân viên buồng phòng, 18 - 50 tuổi

Khách sạn 3 sao ở phố cổ cần tuyển gấp đi làm ngay: 03 nhân viên dọn buồng phòng khách sạn Tuổi từ 18 đến 50 Thời gian làm việc: 8h - 16h30 Yêu cầu: chăm chỉ, sạch sẽ, khoẻ mạnh, nhanh nhẹn Lương khởi điểm: 7.5 đến 8.5 triệu/tháng tuỳ theo năng lực
7,5 - 8,5 triệu/tháng
26/09/2025
Khách sạn Tân Phú tuyển buồng phòng ca 10h đi làm ngay

Khách sạn Tân Phú tuyển buồng phòng ca 10h đi làm ngay

Khách sạn Tân Phú cần tuyển tạp vụ buồng phòng ca 10 tiếng( 07:00-17:00) * Mô Tả Công Việc: - Dọn dep và sắp xếp phòng khi khách trả phòng - Giặt giũ khăn, chăn, drap. - Dọn dẹp sắp xếp khu vực được phân công. - Duy trì vệ sinh khu vực công cộng
Đến 9 triệu/tháng
01/10/2025
KS Tân Phú tuyển gấp buồng phòng đi làm ngay

KS Tân Phú tuyển gấp buồng phòng đi làm ngay

Khách sạn Tân Phú cần tuyển tạp vụ buồng phòng ca 10 tiếng(07:00-17:00)- ( 14:00-24:00): * Mô Tả Công Việc: - Dọn dep và sắp xếp phòng khi khách trả phòng - Giặt giũ khăn, chăn, drap. - Dọn dẹp sắp xếp khu vực được phân công. - Duy trì vệ sinh khu
Thỏa thuận
23/09/2025
Tuyển buồng phòng, lễ tân khách sạn

Tuyển buồng phòng, lễ tân khách sạn

Nhân viên buồng phòng, tạp vụ: nữ, 4.-50 tuổi làm hành chính hoặc bán thời gian. Nhân viên lễ tân: 02 tuổi 25-40 tuổi. Nam, nữ . làm bán thời gian hoặc toàn thời gian ( ưu tiên sinh viên) Thỏa thuận khác.
7 - 11 triệu/tháng
15/09/2025
Cần tuyển nhân viên dọn phòng

Cần tuyển nhân viên dọn phòng

Dòn phòng khách sạn, Nữ từ 30t đến 50t. ,
7 - 8 triệu/tháng
27/09/2025
Tuyển nhân viên nam dọn phòng nhà nghỉ

Tuyển nhân viên nam dọn phòng nhà nghỉ

Hàng ngày dọn dẹp phòng, giặt giũ quét dọn lau chửi cửa tủ các phòng, rảnh thì có thể ngồi chơi với điều kiện làm xog hết công việc được giao
6 - 8 triệu/tháng
21/09/2025
NHÂN VIÊN BUỒNG PHÒNG - LÀM VỆC TẠI G8 RIVERSIDE VÕ VĂN KIỆT QUẬN 1

NHÂN VIÊN BUỒNG PHÒNG - LÀM VỆC TẠI G8 RIVERSIDE VÕ VĂN KIỆT QUẬN 1

- Thực hiện công việc liên quan đến bộ phận buồng phòng. - Dọn dẹp buồng phòng theo yêu cầu của trưởng bộ phận. - Chuẩn bị buồng phòng trước khi khách check in. - Dọn dẹp phòng khi khách check out.
7 - 10 triệu/tháng
15/09/2025
Hồ sơ xin việc
Tạo hồ sơ mới
Bạn chưa có hồ sơ - Tạo ngay hồ sơ để “săn” việc xịn nhanh và dễ nhất
Truy cập ngay

Tuyển buồng phòng khách sạn lương cao, đãi ngộ tốt T10/2025

Ngành du lịch ngày càng phát triển, kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực khách sạn cũng tăng lên. Một trong những vị trí quan trọng không thể thiếu là tuyển buồng phòng khách sạn. Những nhân viên này đảm nhiệm vai trò duy trì sự sạch sẽ và gọn gàng của các phòng nghỉ, tạo nên trải nghiệm thoải mái cho khách hàng. Việc tuyển dụng đội ngũ buồng phòng không chỉ cần chú trọng đến kỹ năng mà còn yêu cầu tinh thần trách nhiệm và sự chăm sóc tận tâm. Cụ thể, cùng Muaban.net tham khảo ngay trong bài viết sau.

1. Mức lương nhân viên buồng phòng khách sạn mới nhất T10/2025

Mức lương nhân viên buồng phòng khách sạn có sự khác biệt rõ rệt giữa các loại hình cơ sở lưu trú. Khách sạn 3 sao thường có mức lương thấp hơn so với khách sạn 4-5 sao và resort cao cấp. Dưới đây là bảng lương tham khảo cho từng loại hình khách sạn với kinh nghiệm từ 1-3 năm.

Loại hình khách sạn

Mức lương (triệu/tháng)

Khách sạn 3*

4 – 9 triệu

Khách sạn 4-5*

5 – 12 triệu

Resort cao cấp

6 – 15 triệu

Lưu ý: Lưu ý: Đây là mức tham khảo, lương thực tế có thể khác nhau theo từng khách sạn, ca làm, kinh nghiệm, bằng cấp,... Để cập nhật chính xác, bạn có thể xem chi tiết tin đăng tại Muaban.net.

Xem thêm tin đăng liên quan:

2. Nhu cầu tuyển buồng phòng khách sạn hiện nay

Hiện nay, nhu cầu tuyển buồng phòng khách sạn tại các thành phố lớn như Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng và Nha Trang luôn duy trì ở mức cao. Sự phát triển mạnh mẽ của ngành du lịch kéo theo lượng tuyển dụng nhân viên buồng phòng tăng lên đáng kể. Theo thống kê, trong năm 2023, số lượng khách quốc tế đến Việt Nam đã tăng 30% so với năm trước, dẫn đến áp lực lớn hơn cho các khách sạn trong việc phục vụ nhu cầu lưu trú.

Nhiều khách sạn còn tuyển gấp nhân viên trong mùa cao điểm du lịch để đáp ứng nhu cầu phục vụ khách hàng. Một số chuỗi khách sạn lớn đã công bố kế hoạch mở rộng quy mô và tăng cường dịch vụ, đồng nghĩa với việc cần thêm nhân lực. Ngoài ra, các khách sạn cũng thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng cho nhân viên, điều này không chỉ giúp cải thiện chất lượng dịch vụ mà còn tạo cơ hội thăng tiến cho người lao động.

Đặc biệt, mức lương và đãi ngộ cho nhân viên buồng phòng cũng có xu hướng cải thiện, với nhiều khách sạn cung cấp thêm các phúc lợi như tiền thưởng, chế độ bảo hiểm và các hoạt động teambuilding. Tất cả những yếu tố này cho thấy rằng ngành dịch vụ lưu trú đang tạo ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho người lao động trong thời gian tới.

3. Mô tả và yêu cầu công việc buồng phòng khách sạn

Công việc buồng phòng khách sạn đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng. Nhân viên buồng phòng không chỉ thực hiện các nhiệm vụ dọn dẹp, mà còn cần có sự chú ý đến chi tiết và khả năng làm việc hiệu quả. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc và yêu cầu cần thiết cho vị trí này.

3.1. Mô tả công việc

Nhân viên buồng phòng có nhiệm vụ thực hiện các công việc sau:

  • Dọn dẹp, vệ sinh phòng khách sạn: Nhân viên cần làm sạch phòng nghỉ, bao gồm hút bụi, lau sàn, và dọn dẹp đồ đạc, để đảm bảo không gian luôn thoáng mát và sạch sẽ cho khách hàng.

  • Thay ga giường, khăn, bổ sung đồ dùng cần thiết: Cần thay mới ga trải giường, khăn tắm và các vật dụng như xà phòng, dầu gội, để tạo sự thoải mái và tiện nghi cho khách.

  • Báo cáo kịp thời tình trạng hỏng hóc trong phòng: Nếu phát hiện các sự cố như hỏng hóc thiết bị, nhân viên cần báo ngay cho quản lý để kịp thời sửa chữa, tránh ảnh hưởng đến trải nghiệm của khách.

  • Đảm bảo phòng luôn sạch sẽ, gọn gàng trước khi bàn giao cho khách: Nhân viên phải kiểm tra kỹ lưỡng từng phòng trước khi khách nhận để đảm bảo mọi thứ đều hoàn hảo và sẵn sàng sử dụng.

3.2. Yêu cầu công việc

Để thành công trong vai trò buồng phòng, ứng viên cần đáp ứng các yêu cầu sau:

  • Siêng năng, cẩn thận, trung thực: Nhân viên cần có tinh thần trách nhiệm cao, làm việc chăm chỉ và trung thực trong mọi nhiệm vụ, nhằm duy trì sự tin cậy từ khách hàng và đồng nghiệp.

  • Có kinh nghiệm dọn phòng khách sạn là lợi thế: Những ứng viên có kinh nghiệm sẽ nhanh chóng thích nghi với công việc và hiểu rõ quy trình vệ sinh, từ đó nâng cao hiệu quả làm việc.

  • Sức khỏe tốt, chịu được cường độ công việc: Công việc yêu cầu di chuyển và làm việc liên tục, vì vậy ứng viên cần có sức khỏe tốt để hoàn thành nhiệm vụ mà không gặp trở ngại.

  • Tuân thủ quy trình vệ sinh, nội quy khách sạn: Nhân viên cần tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về vệ sinh và nội quy của khách sạn, nhằm đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ được duy trì.

4. Một số lưu ý khi ứng tuyển buồng phòng khách sạn

Để có một quá trình ứng tuyển thành công vào vị trí buồng phòng khách sạn, bạn nên lưu ý những điều sau đây:

  • Xem xét kỹ thông tin tuyển dụng và chọn khách sạn uy tín: Tìm hiểu rõ về quy mô, danh tiếng của khách sạn để đảm bảo môi trường làm việc ổn định và chuyên nghiệp. Ưu tiên các khách sạn có thương hiệu hoặc được đánh giá tốt từ nhân viên và khách hàng.

  • Hỏi rõ về mức lương, phụ cấp, tiền tip và chế độ tăng ca: Đảm bảo bạn hiểu rõ về các khoản thu nhập và quyền lợi, bao gồm cả các khoản phụ cấp, tiền tip từ khách hàng và cách tính lương khi làm thêm giờ.

  • Làm rõ ca làm việc: Trao đổi cụ thể về thời gian làm việc, ca làm việc (hành chính, ca xoay, ca gãy) để đảm bảo phù hợp với lịch trình cá nhân.

  • Ưu tiên ứng tuyển khách sạn có hợp đồng, bảo hiểm đầy đủ: Chọn những khách sạn cung cấp đầy đủ các chế độ bảo hiểm (y tế, xã hội, thất nghiệp) và ký kết hợp đồng lao động rõ ràng để bảo vệ quyền lợi của bạn.

  • Tìm việc tại các địa chỉ uy tín: Muaban.net là một trong những trang web rao vặt trực tuyến hàng đầu tại Việt Nam, cung cấp hàng ngàn tin đăng việc làm được cập nhật liên tục. Tại Muaban.net, bạn có thể dễ dàng tìm kiếm thông tin tuyển dụng chi tiết, rõ ràng từ các nhà tuyển dụng uy tín, giúp bạn nhanh chóng lựa chọn được công việc phù hợp với nhu cầu và mong muốn của mình. Ngoài ra, Muaban.net còn hỗ trợ bạn tiếp cận với nhiều cơ hội việc làm khác nhau, từ lao động phổ thông đến nhân viên văn phòng, giúp bạn có nhiều sự lựa chọn hơn trong quá trình tìm kiếm việc làm.

Lời kết

Trên đây là toàn bộ thông tin về thị trường tuyển buồng phòng khách sạn dành cho những ứng viên đang tìm kiếm việc làm trong ngành. Để quá trình tìm việc làm cũng như phỏng vấn và thương lượng lương thưởng được thuận lợi hơn, hãy bỏ túi ngay những chia sẻ trên và đừng quên theo dõi Muaban.net mỗi ngày nhé!

Có thể bạn quan tâm:

Xem thêm
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊNH ANH
MST: 0100255844, cấp ngày 11/12/2008
Văn phòng giao dịch:
  • A35 Nam Quang 2, P.Tân Phong, Quận 7, TPHCM
  • 38 Cửa Đông, P.Cửa Đông, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội