Việc làm giờ hành chính Hà Nội lương cao T3/2025

Việc Làm Giờ Hành Chính Được Tuyển Dụng Nhiều Nhất Tại Hà Nội T3/2025

Trong thời đại số hóa hiện nay, việc làm giờ hành chính vẫn giữ vị trí quan trọng trong lựa chọn của người lao động tại Hà Nội. Bài viết này không chỉ giúp bạn hiểu rõ về lợi ích và cơ hội của việc làm này, mà còn hướng dẫn bạn cách tìm kiếm việc làm giờ hành chính lương cao một cách hiệu quả. Cùng Muaban.net theo dõi để không bỏ lỡ thông tin hữu ích!

1. Cơ hội tìm việc làm giờ hành chính tại Hà Nội

Cơ hội tìm việc làm giờ hành chính tại Hà Nội không chỉ phong phú mà còn đa dạng. Thủ đô đang thúc đẩy sự phát triển mạnh mẽ trong nhiều lĩnh vực, từ dịch vụ, thương mại, tài chính, ngân hàng, giáo dục, công nghệ thông tin... Như vậy, nhu cầu tuyển dụng việc làm giờ hành chính ở các vị trí như nhân viên văn phòng, kế toán, chăm sóc khách hàng, bán hàng... cũng ngày càng cao.

Thị trường làm việc tăng cao tại thủ đô Hà Nội

Thị trường việc làm ở Hà Nội đang mở ra cơ hội cho những ai muốn tìm việc làm tại Hà Nội giờ hành chính hoặc tìm một công việc ổn định, lương thưởng hấp dẫn. Nhờ có nền kinh tế phát triển, mức lương trung bình ở Hà Nội cũng cao hơn so với các tỉnh thành khác, đặc biệt là với những ngành nghề đòi hỏi trình độ chuyên môn cao.

Vì vậy, không khó để hiểu vì sao việc làm giờ hành chính tại Hà Nội đang thu hút sự quan tâm đặc biệt từ người lao động. Đây không chỉ là cơ hội kiếm sống, mà còn là cơ hội để hoàn thiện bản thân và phát triển sự nghiệp.

2. Các việc làm giờ hành chính tại Hà Nội được tuyển dụng nhiều nhất

2.1 Nhân viên kinh doanh

Nhân viên kinh doanh là một người chịu trách nhiệm quản lý và thực hiện các hoạt động liên quan đến việc tiếp cận khách hàng, tìm kiếm cơ hội kinh doanh và đạt được mục tiêu doanh số của công ty. Họ là người đại diện của công ty và đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng.

Kỹ năng giao tiếp cần có của nhân viên kinh doanh

Yêu cầu công việc:

• Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh doanh, marketing hoặc các ngành liên quan.

• Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp rõ ràng, lưu loát và thuyết phục. Có khả năng lắng nghe và tạo mối quan hệ tốt với khách hàng.

• Kỹ năng bán hàng: Có kiến thức về kỹ thuật bán hàng và khả năng thương thảo để đạt được mục tiêu doanh số.

• Kiến thức về thị trường: Hiểu biết về thị trường kinh doanh, xu hướng và đối thủ cạnh tranh.

• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Có khả năng tổ chức công việc, lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả.

• Sáng tạo và linh hoạt: Có khả năng tư duy sáng tạo, đưa ra giải pháp linh hoạt và thích ứng với các tình huống khác nhau.

2.2 Nhân viên hành chính nhân sự

Nhân viên hành chính nhân sự là người chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động hành chính và công tác quản lý nhân sự trong một tổ chức. Vai trò của họ bao gồm xử lý các vấn đề liên quan đến lương, chấm công, bảo hiểm xã hội, tuyển dụng và các hoạt động quản lý nhân sự khác.

Tố chất cần có của một nhân viên hành chính nhân sự

Yêu cầu công việc:

• Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản lý nhân sự, hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan.

• Kiến thức về quy định nhân sự: Hiểu biết về quy định pháp luật lao động, chế độ bảo hiểm xã hội và các quy trình quản lý nhân sự.

• Kỹ năng quản lý thông tin: Có khả năng quản lý hồ sơ nhân viên, xử lý thông tin cá nhân và bảo mật dữ liệu.

• Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả, đồng thời có khả năng lắng nghe và tư vấn cho nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự.

• Sự tỉ mỉ và cẩn thận: Đòi hỏi sự chính xác trong xử lý dữ liệu, tính toán lương và các thông tin nhân sự khác.

• Kỹ năng sử dụng phần mềm: Có kiến thức và kỹ năng sử dụng các phần mềm văn phòng và hệ thống quản lý nhân sự.

2.3 Nhân viên kế toán

Nhân viên kế toán là người chịu trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến quản lý tài chính và ghi chép các giao dịch tài chính của một tổ chức. Vai trò của họ bao gồm theo dõi sổ sách, xử lý hóa đơn, tính toán thuế, và chuẩn bị báo cáo tài chính.

Nhân viên kế toán đòi hỏi sự tỉ mỉ, cẩn thận

Yêu cầu công việc:

• Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán, tài chính hoặc các ngành liên quan.

• Kiến thức về quy định kế toán: Hiểu biết về các quy định và quy trình kế toán, bao gồm quy định về thuế và báo cáo tài chính.

• Kỹ năng sử dụng phần mềm kế toán: Có khả năng sử dụng các phần mềm kế toán như Excel, phần mềm kế toán doanh nghiệp và phần mềm báo cáo tài chính.

• Tính cẩn thận và chi tiết: Đòi hỏi sự tỉ mỉ và chính xác trong việc xử lý dữ liệu kế toán.

• Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Có khả năng làm việc độc lập và cộng tác với các bộ phận khác trong tổ chức.

• Sự am hiểu về pháp lý: Hiểu biết về các quy định pháp luật liên quan đến kế toán và thuế.

2.4 Nhân viên marketing

Nhân viên marketing là người chịu trách nhiệm phát triển, thực hiện và quản lý các hoạt động tiếp thị và quảng cáo của một tổ chức. Vai trò của họ là xây dựng chiến lược tiếp thị, tìm kiếm khách hàng tiềm năng, tạo dựng thương hiệu, và tăng cường sự nhận diện của công ty trên thị trường.

Nhân viên marketing giữ vai trò quan trọng trong sự thành công của chiến dịch

Yêu cầu công việc:

• Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, quảng cáo, truyền thông hoặc các ngành liên quan.

• Kiến thức về marketing: Hiểu biết về các phương pháp và công cụ tiếp thị, nắm vững các nguyên tắc quảng cáo và truyền thông.

• Kỹ năng sáng tạo: Có khả năng đưa ra ý tưởng sáng tạo và phát triển nội dung tiếp thị hấp dẫn.

• Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp rõ ràng, thuyết phục, và tạo mối quan hệ tốt với khách hàng và đối tác.

• Kỹ năng quản lý dự án: Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý dự án tiếp thị.

• Sử dụng công cụ và phần mềm: Có kỹ năng sử dụng các công cụ và phần mềm tiếp thị như Google Analytics, CRM, và các nền tảng mạng xã hội.

2.5 Nhân viên hỗ trợ kỹ thuật

Nhân viên hỗ trợ kỹ thuật là người có trách nhiệm cung cấp hỗ trợ và giải đáp các vấn đề kỹ thuật cho khách hàng hoặc người dùng. Vai trò của họ là tương tác trực tiếp với khách hàng, giúp đỡ và giải quyết các vấn đề kỹ thuật liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty cung cấp.

Giải quyết các vấn đề khách hàng đang gặp phải

Yêu cầu công việc:

• Kiến thức kỹ thuật: Có hiểu biết về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty cung cấp, có khả năng tìm hiểu và nắm bắt nhanh các công nghệ mới.

• Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng truyền đạt thông tin kỹ thuật một cách rõ ràng và dễ hiểu cho khách hàng không chuyên.

• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật một cách logic và hiệu quả.

• Kỹ năng quản lý thời gian: Có khả năng ưu tiên và quản lý thời gian để đáp ứng yêu cầu hỗ trợ một cách hiệu quả.

2.6 Nhân viên IT

Nhân viên IT (Công nghệ thông tin) là người chịu trách nhiệm về quản lý, hỗ trợ và bảo trì các hệ thống, mạng và phần mềm trong một tổ chức. Vai trò của họ là đảm bảo hoạt động liên tục của công nghệ thông tin và đáp ứng nhu cầu công việc của người dùng.

Tuyển dụng nhân viên IT 

Yêu cầu công việc:

• Kiến thức chuyên môn: Hiểu biết về mạng máy tính, hệ thống, phần cứng, phần mềm và các công nghệ mới.

• Kỹ năng sửa chữa và khắc phục sự cố: Có khả năng xác định và giải quyết các vấn đề kỹ thuật một cách nhanh chóng và hiệu quả.

• Kỹ năng quản lý dự án: Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý dự án công nghệ thông tin.

• Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng truyền đạt thông tin kỹ thuật một cách rõ ràng và dễ hiểu cho người dùng không chuyên.

• Kiên nhẫn và linh hoạt: Có khả năng làm việc trong môi trường đa nhiệm, xử lý áp lực và thích ứng với các tình huống khác nhau.

• Sự kiên nhẫn và tôn trọng: Có sự kiên nhẫn và tôn trọng khi tương tác với người dùng, tạo ra một trải nghiệm tốt hơn cho họ.

3. Mức lương của việc làm giờ hành chính tại Hà Nội

Dưới đây là mức thu nhập trung bình của một số ngành nghề làm việc giờ hành chính tại Hà Nội:

Lưu ý: mức lương trung bình có thể thay đổi tùy theo nhiều yếu tố khác nhau như công ty, vị trí công việc, trình độ, kỹ năng và kinh nghiệm làm việc của từng cá nhân.

Ngoài mức thu nhập trên, các công ty có thể cung cấp các chế độ đãi ngộ khác nhau để thu hút và giữ chân nhân viên. Vì vậy, khi tìm việc làm giờ hành chính tại Hà Nội, bạn cần đọc kỹ thông tin về các chế độ đãi ngộ của công ty đó. Dưới đây là một số chế độ đãi ngộ phổ biến mà các công ty thường cung cấp:

Phúc lợi cho nhân viên

• Bảo hiểm và chế độ bảo hiểm xã hội: Các công ty thường đóng bảo hiểm xã hội và các chế độ bảo hiểm khác như bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm thất nghiệp để bảo vệ sức khỏe và đảm bảo an ninh tài chính cho nhân viên.

• Phúc lợi và chế độ nghỉ phép: Công ty thường cung cấp các chế độ nghỉ phép hàng năm, ngày nghỉ lễ, nghỉ thai sản và nghỉ ốm theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, các chế độ linh hoạt như nghỉ phép không lương, nghỉ phép năm thêm cũng có thể được cung cấp.

• Đào tạo và phát triển: Các công ty thường cung cấp chương trình đào tạo và phát triển chuyên nghiệp để nâng cao kỹ năng và năng lực của nhân viên. Điều này có thể bao gồm khóa học, huấn luyện nội bộ, khóa học tiếng Anh, chương trình quản lý và cơ hội tham gia hội thảo, hội nghị.

• Chương trình thưởng và đánh giá hiệu suất: Công ty có thể có chính sách thưởng và đánh giá hiệu suất để đánh giá và công nhận nhân viên xuất sắc, qua đó tạo động lực và khích lệ phát triển cá nhân.

4. Cách tìm việc làm giờ hành chính tại Hà Nội lương cao hiệu quả

Để tìm việc làm giờ hành chính tại khu vực cạnh tranh cao như Hà Nội, ứng viên cần lưu ý các điều sau:

• Xây dựng một hồ sơ chuyên nghiệp và hấp dẫn, đi kèm với một bức ảnh nghề nghiệp để gửi đến các nhà tuyển dụng.

• Chuẩn bị kỹ càng cho các buổi phỏng vấn, tập trung vào việc giới thiệu kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích làm việc của bạn.

• Tìm hiểu về công ty và vị trí công việc trước buổi phỏng vấn để có sự chuẩn bị tốt và trả lời câu hỏi một cách tự tin và linh hoạt.

• Đặt ra một mức lương hợp lý dựa trên nghiên cứu mức lương thị trường và so sánh với các công việc tương tự. Tuy nhiên, hãy sẵn lòng thương lượng và linh hoạt để tạo điều kiện cho việc đạt được một thỏa thuận lương tốt nhất có thể.

• Hãy trau dồi kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán để có khả năng thương lượng và đạt được mức lương cao hiệu quả.

Lưu ý rằng việc tìm kiếm việc làm có thể đòi hỏi thời gian và nỗ lực. Hãy kiên nhẫn, sử dụng tất cả các nguồn tài nguyên và cơ hội có sẵn để tìm được công việc giờ hành chính tại Hà Nội với mức lương cao và phù hợp với mục tiêu và nhu cầu của bạn.

Đồng thời, để tìm việc làm tại Hà Nội hiệu quả và nhanh chóng hơn, hãy thường xuyên truy cập Muaban.net  - website rao vặt chuyên đăng tin tuyển dụng việc làm, mua bán nhà đất, ô tô, xe máy… uy tín hiện nay. Tại website này, hàng ngàn thông tin việc làm đa dạng ngành nghề trên toàn quốc được kiểm duyệt gắt gao và cập nhật mỗi ngày, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên tìm việc.

Thông tin làm việc đa dạng ngàn nghề tại Muaban.net

Việc làm giờ hành chính tại Hà Nội đang chờ đợi bạn khám phá và chinh phục. Cơ hội không tự đến mà đòi hỏi sự nỗ lực, kiên trì của chính bạn. Hãy bắt đầu ngay hôm nay, tìm kiếm, ứng tuyển và tham gia vào những cơ hội việc làm giờ hành chính tuyệt vời trên Muaban.net. Chúc bạn tìm được việc làm như ý!