Tuyển Dụng 02 TEAMLEADER KHU VỰC TỈNH CẦN THƠ

Quản lý đội ngũ:
Tuyển dụng, đào tạo hội nhập và huấn luyện kỹ năng cho NVKD mới.
Quản lý hiệu quả làm việc hàng ngày, tuần, tháng của từng NVKD.
Đánh giá, hỗ trợ, đề xuất khen thưởng/kỷ luật phù hợp với kết quả làm việc.
Phát triển kinh doanh:
Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý và tổ chức thực thi.
Xây dựng và mở rộng mạng lưới khách hàng, điểm bán, CTV tại khu vực phụ trách.
Tìm kiếm giải pháp tăng trưởng doanh số, tăng tỷ lệ duyệt hồ sơ và giảm tỉ lệ rớt hồ sơ.
Kiểm soát và báo cáo:
Kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ tín dụng trước khi nộp duyệt.
Kiểm soát chất lượng hồ sơ, hạn chế rủi ro gian lận và nợ quá hạn.
Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho cấp quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc:
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THPT trở lên (ưu tiên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh, Marketing…).
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm làm vị trí Trưởng nhóm hoặc 2–3 năm kinh nghiệm trong ngành tài chính tiêu dùng.

Kỹ năng:
Quản lý đội nhóm, đào tạo và truyền động lực.
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng lập kế hoạch, giám sát và đánh giá hiệu suất.

Quyền lợi:
Lương cơ bản + phụ cấp + thưởng doanh số (theo hiệu quả nhóm).
Được đào tạo kỹ năng quản lý và phát triển bản thân.
Cơ hội thăng tiến lên cấp bậc Giám sát – Quản lý khu vực.