Vị trí: HR & Administration Manager (Quản lý Nhân sự & Hành chính)
Chúng tôi tìm kiếm một người lãnh đạo nhân sự giàu tâm huyết, có tầm nhìn chiến lược để xây dựng lực lượng lao động và văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, hỗ trợ tăng trưởng bền vững.
Mô tả công việc chính:
- Lập kế hoạch nhân lực & tuyển dụng: Xây dựng kế hoạch nhân lực hàng năm và ngân sách tuyển dụng phối hợp cùng các trưởng bộ phận; chủ động dẫn dắt các hoạt động tuyển dụng để đảm bảo nhân sự kịp thời theo nhu cầu sản xuất và kinh doanh; phát triển kênh tuyển dụng và củng cố thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
- Đào tạo & phát triển: Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo, phát triển nhân viên hàng năm; thiết lập lộ trình thăng tiến và phát triển nghề nghiệp; điều phối các chương trình đào tạo toàn công ty và đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Gắn kết nhân viên & văn hóa doanh nghiệp: Khởi xướng và triển khai các sáng kiến tăng cường văn hóa nội bộ và mức độ gắn kết; lên kế hoạch và tổ chức truyền thông nội bộ, các sự kiện công ty, hoạt động team-building và chương trình gắn kết nhân viên.
Nếu bạn mong muốn đóng góp vào một môi trường năng động, sáng tạo và phát triển con người, chúng tôi rất mong nhận hồ sơ từ bạn.