Trưởng phòng nhân sự

Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.

Tư vấn, giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự, chế độ đãi ngộ, quyền lợi của nhân viên.

Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, quy trình làm việc hiệu quả.

Hỗ trợ giải quyết các mâu thuẫn, xung đột trong nội bộ, duy trì môi trường làm việc tích cực.

Báo cáo tình hình nhân sự, đưa ra các giải pháp phát triển nguồn nhân lực.

Thực hiện các công việc hành chính và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.