HYAKUNEN JUTAKU VIỆT NAM TUYỂN GIÁM ĐỐC PHÁT TRIỂN HỆ THÔNG PHẦN MỀM

- Vị trí công việc: Giám đốc điều hành
+ Lĩnh vực làm việc: Nhà chuyên môn về quản trị – 242 – Giám đốc phát triển hệ thống phần mềm
- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
- Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Tốt nghiệp đại học không yêu cầu chuyên ngành đào tạo
- Số lượng:1 Mức lương: 40.000.000 ~ 45.000.000 vnd/ tháng
- Kinh nghiệm: Có trên 10 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc phát triển phần mềm, Giám đốc công nghệ (CTO), Trưởng phòng phát triển hệ thống hoặc các vị trí quản lý tương đương tại doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực phần mềm, công nghệ thông tin (IT). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý dự án phát triển phần mềm cho thị trường Nhật Bản.- Địa điểm làm việc: 51-51B-53 Võ Văn Tần, Phường Xuân Hòa, TP. Hồ Chí Minh.
- Thời hạn làm việc: Từ ngày 29/7/2026 đến ngày 28/7/2028
- Mô tả công việc:
• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược phát triển phần mềm của Phòng Phát triển phần mềm, phù hợp với mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của công ty.

• Trực tiếp điều hành và chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động của Phòng Phát triển phần mềm.
• Tổ chức triển khai và giám sát việc thực hiện các quy định, quy trình liên quan đến hoạt động phát triển phần mềm, đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn kỹ thuật, yêu cầu chất lượng và quy chế nội bộ của công ty.
• Chịu trách nhiệm về tiến độ, chất lượng, hiệu quả triển khai các dự án phần mềm và sự phát triển của Phòng Phát triển phần mềm.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển hệ thống phần mềm, nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ mới nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.
• Quản lý nhân sự của Phòng Phát triển phần mềm; phân công công việc, đào tạo và phát triển đội ngũ kỹ sư phần mềm nhằm đạt hiệu quả công việc cao nhất.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để thu thập yêu cầu, xây dựng giải pháp và triển khai các dự án phần mềm theo kế hoạch.
• Báo cáo, đề xuất phương án phát triển sản phẩm, giải pháp công nghệ và kết quả hoạt động của Phòng Phát triển phần mềm cho Giám đốc/Ban lãnh đạo.
• Đánh giá hiệu quả hoạt động của các bộ phận trực thuộc Phòng Phát triển phần mềm và đề xuất các biện pháp cải tiến nhằm nâng cao năng suất, chất lượng công việc.
- Yêu cầu công việc:
• Giao tiếp tự tin, có kỹ năng truyền đạt, thuyết trình hiệu quả
• Kỹ năng đàm phán và làm việc với đối tác nước ngoài
• Kỹ năng hoạch định và triển khai chiến lược
• Có kinh nghiệm về kiến thức quản lý và điều hành tổ chức
• Có khả năng lãnh đạo và đào tạo đội ngũ nhân viên.
• Tiếng Nhật JLPT N1, tiếng Anh giao tiếp trung cấp
- Quyền lợi và phúc lợi:
• Lương thưởng theo doanh thu
• Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại
• Các chế độ theo quy định Việt Nam (thương lượng thêm khi phỏng vấn)
+ Yêu cầu khác (nếu có):