Hành Chính Nhân sự Tại Yên Phong, Bắc Ninh

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Xây dựng và thực hiện chế độ, chính sách, quy chế tiền lương, nội quy, quy chế làm việc đối với người lao động của công ty, thực hiện công tác đánh giá, khen thưởng, kỷ luật;
- Lập ngân sách: Quỹ lương, chi phí đào tạo, BHXH, BHYT, đồng phục, trang thiết bị...
- Tuyển dụng, đào tạo lao động, tổ chức bộ máy, biên chế và quản lý người lao động của công ty;
- Soạn thảo văn bản, dự thảo các báo cáo, chuẩn bị tài liệu phục vụ công tác họp giao ban, sơ kết, tổng kết, triển khai kế hoạch công tác năm của công ty;
- Cập nhật và quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ, thông tin nhân sự;
- Lập kế hoạch hoạt động cho đội ngũ bảo vệ, vệ sinh để đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động của công ty.

YÊU CẦU
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan.
- Có 2-3 năm kinh nghiệm làm hành chính, nhân sự ở công ty có quy mô từ 100~150 người.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, có kỹ năng soạn thảo văn bản, có ý chí cầu tiền, tư duy logic tốt.

QUYỀN LỢI
- Mức lương: 12.000.000vnđ - 15.000.000vnđ / tháng
- Chế độ thưởng và phúc lợi khác: thưởng theo kết quả hàng năm & theo quy định của Công ty; ăn trưa, các chế độ khác.
- Chế độ BHXH: theo quy định của pháp luật lao động