• Tìm kiếm và thu hút ứng viên phù hợp qua các kênh tuyển dụng: mạng xã hội, website tuyển dụng, và các nguồn khác.
• Lọc và sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí vị trí tuyển dụng.
• Liên hệ và phỏng vấn sơ bộ ứng viên qua điện thoại hoặc trực tiếp (nếu cần).
• Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.