1. Tham mưu, đề xuất cho Chỉ huy Đơn vị để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực về công tác đấu thầu, đầu tư, kế hoạch, dây chuyền công nghệ thi công.
2. Tham mưu, đề xuất đánh giá khen thưởng, kỷ luật ... đối với CBCNV các bộ phận liên quan.
3. Lập kế hoạch và phát triển nguồn nhân lực cả về số lượng và chất lượng theo đúng yêu cầu chức năng nhiệm vụ của phòng.
4. Lập báo cáo đánh giá cá nhân hàng quý.
5. Chủ trì tổng hợp, theo dõi tiến độ, kế hoạch nội bộ hàng quý của các công trường.
6. Kiểm tra, đánh giá kết quả sản xuất hàng quý của các công trường.
7. Phối hợp với phòng TCKT xây dựng kế hoạch dòng tiền theo quý cho toàn Đơn vị.
8. Soạn thảo và hiệu chỉnh, tổ chức thực hiện các quy trình/ hướng dẫn làm việc theo chức năng, nhiệm vụ. Phối hợp với các phòng ban, bộ phận soạn thảo, hiệu chỉnh các quy chế, quy định của Đơn vị
9. Xây dựng các công cụ tuyển dụng (bài kiểm tra …), các tiêu chuẩn để đánh giá ứng viên chính xác và khoa học.
10. Các công việc theo chức năng và nhiệm vụ.