Tuyển 01 TP hành chính nhân sự tại KCN Trà Đa

- Hoạch định nguồn nhân lực theo chiến lược nhân sự đã đề ra nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và ngân sách nhân sự định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chính sách nhân sự, quy chế lương, quy chế đánh giá hiệu quả công việc và các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc đạt hiệu quả.
- Xây dựng cơ câu, bộ máy tổ chức và nghiên cứu, soạn thảo hệ thống các qui chế, qui trình, qui định, vai trò trách nhiệm của các phòng ban, bảng mô tả công việc, hướng dẫn công việc của các vị trí công việc; biên tập tài liệu đào tạo, sổ tay nhân viên và quy định quy chế vận hành doanh nghiệp.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính (quản lý sử dụng tài sản, giám sát an ninh trật tự, an toàn vệ sinh lao động và phòng cháy chữa cháy) theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban TGĐ.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo, đánh giá nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
- Thực hiện các công việc khác do BGĐ yêu cầu.