Nhân Viên Quan Hệ Lao Động

1.𝐓𝐡𝐚̆𝐦 𝐭𝐫𝐚̣𝐢 đ𝐢̣𝐧𝐡 𝐤𝐲̀ (1 trại/tuần) để nắm bắt đời sống công nhân: chỗ ở, vệ sinh, ăn uống, an toàn lao động, tinh thần, mối quan hệ, ý thức kỷ luật…
2. 𝐆𝐡𝐢 𝐧𝐡𝐚̣̂𝐧 & 𝐛𝐚́𝐨 𝐜𝐚́𝐨: Tổng hợp ý kiến, phản ánh, đề xuất từ người lao động và gửi về cấp quản lý.
3. 𝐏𝐡𝐨̂́𝐢 𝐡𝐨̛̣𝐩 𝐜𝐚̉𝐢 𝐭𝐡𝐢𝐞̣̂𝐧 đ𝐢𝐞̂̀𝐮 𝐤𝐢𝐞̣̂𝐧 𝐬𝐨̂́𝐧𝐠 : Làm việc với các phòng ban (Nhân sự, Hành chính, Kỹ thuật…) để đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng sinh hoạt.
4. 𝐓𝐡𝐞𝐨 𝐝𝐨̃𝐢 𝐯𝐢 𝐩𝐡𝐚̣𝐦 𝐧𝐨̣̂𝐢 𝐪𝐮𝐲, lập danh sách và hỗ trợ, nhắc nhở kịp thời.
5. 𝐁𝐚́𝐨 𝐜𝐚́𝐨 𝐤𝐢̣𝐩 𝐭𝐡𝐨̛̀𝐢 nếu phát hiện hành vi vi phạm nghiêm trọng ảnh hưởng đến tập thể.
6. Góp phần 𝐱𝐚̂𝐲 𝐝𝐮̛̣𝐧𝐠 𝐦𝐨̂𝐢 𝐭𝐫𝐮̛𝐨̛̀𝐧𝐠 𝐬𝐨̂́𝐧𝐠 𝐭𝐢́𝐜𝐡 𝐜𝐮̛̣c cho người lao động gắn bó lâu dài với công ty.