Tuyển dụng Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Độ tuổi: Từ 35 trở lên (Nữ)
· Quản lý các chức năng nhân sự bao gồm tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, chính sách phúc lợi, đánh giá hiệu suất, và quan hệ lao động.
· Kiểm soát việc thực hiện nội quy lao động, hợp đồng lao động, bảo hiểm, và các chính sách phúc lợi theo quy định pháp luật.
· Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu phát triển của công ty.
· Thiết lập quy trình và tiêu chí tuyển dụng để đảm bảo chất lượng nhân sự.
· Phối hợp với các phòng ban để tổ chức đào tạo nội bộ và nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
· Xây dựng và triển khai chính sách tiền lương, thưởng, đãi ngộ phù hợp với năng lực và đóng góp của nhân viên.
· Kiểm soát chi phí nhân sự đảm bảo phù hợp với ngân sách công ty.
· Đề xuất các chính sách phúc lợi hấp dẫn nhằm thu hút và giữ chân nhân sự giỏi.
· Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp gắn kết, khuyến khích nhân viên phát huy năng lực.
QUYỀN LỢI
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Tham gia các hoạt động teambuilding, đào tạo nội bộ.
- Cơ hội thăng tiến khi công ty mở rộng thêm chi nhánh.