Trợ lý Tuyển dụng tại Hà Nội .

- Sử dụng các kênh tuyển dụng như mạng xã hội, trang web việc làm và các sự kiện nghề nghiệp để tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng.
- Đọc và phân tích hồ sơ xin việc, lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và tiêu chí của công ty.
- Tiến hành các cuộc phỏng vấn ban đầu để đánh giá kỹ năng và sự phù hợp của ứng viên với văn hóa công ty.
- Cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên, theo dõi tiến trình tuyển dụng và báo cáo cho các quản lý liên quan.
- Lên lịch và phối hợp các cuộc phỏng vấn giữa ứng viên và các nhà quản lý hoặc bộ phận liên quan.
- Thông báo kết quả phỏng vấn, giải đáp thắc mắc và giữ liên lạc với ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
- Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng: Hỗ trợ trong việc tổ chức các sự kiện tuyển dụng, hội thảo hoặc chương trình giới thiệu công ty.
- Theo dõi các chỉ số tuyển dụng, phân tích hiệu quả của các chiến lược tuyển dụng và đề xuất cải tiến.
- Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng như chuẩn bị tài liệu, báo cáo và hỗ trợ trong các dự án tuyển dụng đặc biệt.