1. Mô tả công việc:
1.1. Tuyển dụng (60)%
- Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, trung tâm bán hàng
- Lập kế hoạch tuyển dụng, chỉnh sửa lại mô tả công việc, và triển khai phương án tuyển dụng
- Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, trực tiếp tham gia phỏng vấn lựa chọn ứng viên phù hợp
- Thu hồ sơ Nhân viên trúng tuyển
- Tổng hợp kết quả tuyển dụng, các báo cáo theo yêu cầu
1.2. Tổng hợp các dữ liệu làm lương (Chấm công, chấm KPIs, Phụ cấp):
- Kiểm soát dữ liệu chấm công, tổng hợp chấm công hàng tháng
- Kiểm soát và tổng hợp KPIs hàng tháng
- Khen thưởng, Kỷ luật:
- Làm các báo cáo nhân sựtheo yêu cầu.
1.3 Các công việc hành chính:
- Lập văn bản theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự hoặc bộ phận liên quan
- Trình ký, ban hành, lưu trữ các văn bản, quyết định một cách khoa học
- Các công việc khác theo phân công của Giám đốc Nhân sự
2. Yêu cầu công việc:
- Nam, Nữ tuổi từ 23- 30, ngoại hình và giao tiếp thân thiện
- Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực và liên quan)
- Năng động, nhiệt huyết và đam mê với nghề nhân sự
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về tuyển dụng hệ thống bán lẻ
- Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, PowerPoint,…
3. Quyền lợi:
̵ Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực từ 10-15.000.000
Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ 8h30-17h00 (nghỉ thứ 7 và chủ nhật)
̵ Chế độ phép năm 12 ngày/ năm